NSND Xuân Bắc xúc động nhớ đến mẹ khi xem MV mới của Tùng Dương

Kiến nghị thêm phó hiệu trưởng

Ông Cương cũng kiến nghị Chính phủ xem xét trường hợp đặc thù của Hà Nội theo Nghị định 120 về quy định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập với quy định mỗi cơ sở giáo dục không quá 2 cấp phó. Theo ông Cương, một số trường chuyên, trường trọng điểm quốc gia, rồi một số địa bàn dân cư đông nên tỷ lệ các trường có từ 45 lớp học trở lên rất nhiều.

“Việc mỗi trường chỉ có không quá 2 phó hiệu trưởng sẽ rất khó khăn trong quá trình tổ chức, chỉ đạo, điều hành”. Do đó, ông Cương kiến nghị Chính phủ xem xét, nên chăng với những trường từ 45 lớp trở lên có thể 3 phó hiệu trưởng.

Về công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia và trường chất lượng cao, ông Cương cho hay, tính đến tháng 6/2022, tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia toàn thành phố Hà Nội đạt 65,3%, trong đó trường công lập đạt 79%.

“Hiện nay, trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt tại một số quận nội thành, nhu cầu về việc học tập của học sinh là rất lớn, một số địa bàn quá tải học sinh, Sở GD-ĐT kiến nghị Bộ GD-ĐT xem xét cho phép Hà Nội có cơ chế đặc thù, đó là cho phép tính diện tích sàn sử dụng/học sinh, thay cho diện tích đất/học sinh - trong việc công nhận trường chuẩn quốc gia”, ông Cương nói.

Người đứng đầu ngành giáo dục Hà Nội cũng kiến nghị Bộ GD-ĐT cho phép xây dựng và sử dụng các tầng hầm dựa trên nguyên tắc đảm bảo an toàn cho học sinh, bố trí cho học sinh ở các tầng thấp và cán bộ giáo viên làm việc ở các tầng cao.

Người đàn ông may mắn đến từ Chicago. Các con số mang lại may mắn cho anh là 9, 11, 12, 13 và 17 đều là các ngày chứa đựng nhiều kỷ niệm sâu sắc về người vợ quá cố.

Tối ngày 16/11, anh đã quyết định thử vận may với trò Lucky Day Lotto và quyết định đó đã mang lại cho anh một bước ngoặt bất ngờ trong cuộc đời.

Anh nói: "Tôi không hay mua vé số nhưng hôm đó bỗng dưng nhận thấy giải thưởng khá cao nên quyết định thay đổi và thử một cái gì đó mới".

Khi biết mình trúng giải, Big Money D không giấu được niềm phấn khích. Anh nói: "Tôi vẫn còn sốc và quá đỗi vui mừng. Thật sự, tôi gần như không thể ngủ được".

Anh cảm thấy đó là một món quà mà người bạn đời trên thiên đường dành tặng mình. Anh dự định sau chiến thắng sẽ mua một ngôi nhà mới cho mình và hai con.

"Tôi đã bắt đầu tìm kiếm nhà và không thể chờ đến ngày biến giấc mơ thành hiện thực", anh chia sẻ. 

Đối với Big Money D, chiến thắng không chỉ là một khoản tiền lớn, mà còn là một dấu ấn đầy cảm xúc.

Anh cảm nhận chiến thắng như một món quà từ người vợ quá cố, giúp anh bước sang một chương mới đầy hy vọng trong cuộc đời. 

Cặp vợ chồng cùng trúng số 1 triệu USD cách nhau hơn 20 năm

Nữ Việt Nam:Huỳnh Như 10', Thanh Nhã 76', Thùy Trang 89'.

Nữ Myanmar:Khin Mo Mo Tun 41'.

Đội hình ra sân:

Nữ Việt Nam: Kim Thanh; Trần Thị Thu, Hoàng Thị Loan, Thúy Nga, Diễm My, Bích Thùy, Thái Thị Thảo, Dương Thị Vân, Tuyết Dung, Huỳnh Như, Thu Thảo.

Nữ Myanmar: Mya Mya Nyein; Marlar Tun, Ma Soe, Ya Oo, Phyu Win, Hete Wal, Win Theaw Thaw, San Thaw Thaw, Khin Mo Mo Tun, Kyaw, Mon Myint.

Bảng xếp hạng bóng đá nữ SEA Games 32 mới nhất: Việt Nam, Thái Lan đầu bảng

Thái Sơn Nam đã để đối thủ vượt lên dẫn trước, nhưng cũng kịp gỡ hoà trước khi hiệp 1 kết thúc. Và đây cũng là những gì mà các nhà ĐKVĐ thể hiện được ở trận đấu với Kardiachain Sài Gòn. 

Thái Sơn Nam (áo trắng) chơi mờ nhạt và thất bại tại vòng đấu thứ 5

Bởi sang hiệp 2, với đấu pháp hợp lý Kardiachain Sài Gòn đã khiến Thái Sơn Nam tiếp tục chơi bế tắc. Và khi nôn nóng chơi power-play, dù hiêph 2 mới đi được vài phút các nhà ĐKVĐ đã phải trả giá.

Từ một pha cướp bóng của Thái Sơn Nam, Văn Nghĩa bất ngờ có pha tăng tốc, buộc Đức Hòa phải phạm lỗi và nhận thẻ đỏ trực tiếp. Chính trong khoảng thời gian này, Hoàng Nam chuyền bóng để Ngọc Tùng đệm cận thành, ấn định chiến thắng 2-1 cho Kardiachain Sài Gòn.

Ở lượt trận thứ 5 cũng chứng kiến thất bại đầy bất ngờ khác của Sahako – đội bóng đã bất bại ở 4 vòng đấu đầu tiên, khi thua Đà Nẵng vốn bị đánh giá rất thấp, và cũng chỉ mới có 3 điểm trước khi trận đấu diễn ra.

Sahako và Thái Sơn Nam cùng hụt bước là cơ hội để Sanna Khánh Hoà vượt lên, nhưng đội bóng phố Biển cũng không thể có nhiều hơn là một chiến thắng khi để Thái Sơn Bắc cầm hoà 3-3.

Những trận đấu còn lại cũng có kết quả Tân Hiệp Hưng hạ Cao Bằng với tỉ số 5-3, S.S Khánh Hoà thắng Quảng Nam bằng tỉ số 3-1.

M.A

Các nhà tuyển dụng cho biết, những lời nói dối không thể chấp nhận trong CV thường là về: bằng cấp, tình trạng luật pháp (có đang trong thời gian thi hành án hay không?), giấy chứng nhận và giấy phép hành nghề, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và kinh nghiệm… Các công ty có cách để kiểm tra lý lịch và lịch sử công việc của ứng viên. Kể cả khi không bị phát hiện trong thời gian tuyển dụng, việc nói dối 1 trong 5 vấn đề trên cũng sớm gây hậu quả nghiêm trọng cho chính ứng viên.

Chỉ có 2% trường hợp bị phát giác sau khi nói dối mà được bỏ qua và tiếp tục được phỏng vấn. Khoảng một nửa số nhà tuyển dụng còn lại (48%) kiên quyết loại ứng viên ngay lập tức. Đặc biệt nếu lời nói dối là về chứng chỉ chuyên môn cần thiết. 

Khoảng một nửa các nhà tuyển dụng còn lại cho phép một chút linh hoạt trong những trường hợp nhất định. Ví dụ, ứng viên nói mình thông thạo tiếng Pháp, mặc dù kỹ năng này không bắt buộc trong công việc. Nếu sau đó cô ấy không nói được tiếng Pháp, nhưng lại có trình độ tốt, cô ấy vẫn có thể được đi tiếp. Hoặc một thành tích thể thao, học tập… không có thật. 

Tuy vậy, rất khó để biết nhà tuyển dụng cảm thấy ra sao về mỗi lời nói dối. Đôi khi một lời nói dối tạo thêm ấn tượng không đáng kể nhưng lại khiến ứng viên bị đánh trượt.

Chỉ nên trung thực?

Với 5 điểm nêu trên, câu trả lời vẫn là “Đúng”.

Từ bằng cấp học vấn đến chứng chỉ, giấy phép chuyên môn, tiền án tiền sự, chức vụ và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc… ứng viên nên nói thật. Ứng viên nên kiểm tra kỹ tất cả các ngày tháng và chi tiết chính trong CV để chắc chắn rằng không vô tình sai sót.

Ứng viên nên tự hỏi “Điều gì đặc biệt khiến CV của mình không đủ tốt?”. Có thể trình độ chuyên môn của họ không đủ cho vị trí này, điều đó khách quan có thể mang lại bất lợi. Tuy nhiên, cũng có thể họ đang “ảo tưởng” rằng CV của người khác có thể ấn tượng hơn. 

Thực tế, đôi khi các chuyên gia nhân sự và giám đốc tuyển dụng không mong đợi sự hoàn hảo. Ngoài một số điều kiện tiên quyết nhất định phải đáp ứng về chuyên môn, các chuyên gia cũng hướng đến những người cầu tiến, tỏ rõ sự đam mê trong công việc.

Nói dối không phải cách hiệu quả để có được công việc. Nếu không tự tin với CV của mình, hãy tham khảo cách mà CareerBuilder hướng dẫn trình bày CV hiệu quả nhất, hoặc liên hệ với CareerBuilder để được hỗ trợ. 

(Nguồn CareerBuilder)

Một số địa phương của tỉnh sở hữu nhiều điểm đến du lịch hấp dẫn như: cao nguyên Sìn Hồ, Dào San; hệ thống các mỏ nước khoáng nóng; vùng dược liệu chữa bệnh; các hồ thủy điện lớn (Lai Châu, Huội Quảng, Bản Chát…).

Không chỉ có cảnh sắc thiên nhiên hùng vĩ, Lai Châu còn thu hút du khách bởi sự hồn hậu, chất phác, hiếu khách của cộng đồng dân tộc có ý thức bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp.

Du khách đến với Lai Châu được khám phá nét văn hóa phong phú, đa dạng và riêng có của các dân tộc tại địa phương, từ việc hoà mình vào những lễ hội truyền thống, ngắm nhìn những bộ trang phục rực rỡ sắc màu với đường chỉ thêu khéo léo, tới những trải nghiệm khó quên khi thưởng thức những món ăn truyền thống mang đậm hương vị của núi rừng Tây Bắc. 

Thời gian qua, Lai Châu đã đầu tư, đưa vào khai thác một số sản phẩm du lịch đáp ứng nhu cầu phân khúc thị trường cao cấp. Có thể kể tới: Khu du lịch cầu kính Rồng Mây; khu du lịch cổng trời Ô Quý Hồ; Pusamcap - khu hang động được mệnh danh "Tây Bắc đệ nhất động"; điểm du lịch mạo hiểm dù lượn “Bay trên nóc nhà Đông Dương” gắn với trải nghiệm văn hoá dân tộc Dao tại bản Sì Thâu Chải; bản du lịch cộng đồng ASEAN - Sin Suối Hồ…

Bảo tồn và phát huy các giá trị văn hoá truyền thống gắn với phát triển du lịch

Tại Lễ khai mạc Tuần Văn hóa - Du lịch Lai Châu tại TP. Đà Nẵng năm 2024 lần này, du khách cũng có cơ hội trải nghiệm những hoạt động bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống của các đồng bào các dân tộc thiểu số ở Lai Châu như: Trình diễn văn hoá xoè chiêng, múa xoè, múa sạp, hát then - đàn tính; Kỹ thuật tạo hoa văn trên vải bằng sáp ong; Múa Khèn, làm khèn dân tộc Mông; Nghề dệt truyền thống dân tộc Lự; Tạo hình trang phục của dân tộc Hà Nhì... 

“Bảo tồn và phát huy các giá trị văn hoá truyền thống tốt đẹp của các dân tộc gắn với phát triển du lịch được xác định là một chương trình trọng điểm của tỉnh trong nhiệm kỳ 2020-2025, hướng mục tiêu đón trên 2 triệu lượt khách vào năm 2030”, Phó Chủ tịch Tống Thanh Hải nhấn mạnh.

Được biết, thời gian qua, tỉnh Lai Châu rất quan tâm đầu tư, bảo tồn những nét đẹp văn hóa truyền thống tốt đẹp của các dân tộc. Đến nay, đã có 13/13 dân tộc (Thái, Mông, Dao, Hà Nhì, Khơ Mú, Mảng, Cống, Si La, Giáy, Lào, Lự, Kháng, La Hủ) cư trú thành cộng đồng được bảo tồn văn hóa truyền thống.

Các cơ quan, địa phương đã sưu tầm, xây dựng 30 bộ sưu tập hiện vật (3 bộ sưu tập/dân tộc) với 3.221 hiện vật các loại, phục vụ công tác trưng bày chuyên đề gắn với phát triển du lịch của 10 dân tộc cư trú thành cộng đồng (Cống, La Hủ, Hà Nhì, Si La, Lào, Lự, Giáy, Kháng, Mông, Khơ Mú). Các hiện vật được sưu tầm chủ yếu gồm: trang phục, trang sức; công cụ và sản phẩm nghề thủ công truyền thống; công cụ, dụng cụ thực hành phong tục và tín ngưỡng tốt đẹp, trò chơi dân gian của các dân tộc.

Đặc biệt, tỉnh Lai Châu đã tích cực ứng dụng khoa học, công nghệ để nghiên cứu, sưu tầm, tư liệu hóa các loại hình di sản văn hóa phi vật thể, đặc biệt là các loại hình có nguy cơ mai một; nghiên cứu, giới thiệu các loại hình di sản văn hóa phi vật thể tiêu biểu của tỉnh. 

Hiện đã xây dựng xong hồ sơ khoa học tri thức dân gian, ẩm thực dân tộc Thái xã Mường So (huyện Phong Thổ) và Trường ca “Xa Nhà ca” của dân tộc Hà Nhì (huyện Mường Tè), đề nghị Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đưa vào danh mục di sản văn hóa phi vật thể quốc gia.

Những nỗ lực nêu trên vừa góp phần lưu giữ truyền thống văn hóa tốt đẹp của các dân tộc vừa góp phần thu hút khách du lịch đến với tỉnh Lai Châu.

Bình Minh