Nhận định, soi kèo Bình Dương vs Thể Công Viettel, 18h00 ngày 8/3: Đi dễ khó về

Nhìn ti hí

Mục tiêu: Cho thấy vai trò của từng cá nhân quan trọng thế nào đối với thành công chung của cả nhóm. Các kỹ năng giải quyết vấn đề, lập chiến lược và tăng cường trí nhớ cũng được vận dụng.

Dụng cụ: Gỗ rút, lego.

Thời gian: 15 - 20 phút

Đối tượng tham gia: 10 - 20 người chơi

Cách chơi: Chủ trò xây một khối kiến trúc trước khi trò chơi bắt đầu và giấu nó khỏi các nhóm. Chia các nhóm thành 2-5 người một đội và cung cấp cho họ đủ vật liệu cần thiết để xây. Gọi 1 người trong nhóm lên để “nhìn ti hí” khối kiến trúc khoảng 10s. Sau đó quay lại đội và có 25s để hướng dẫn đồng đội cách xây khối kiến trúc một cách chính xác.

Sau 25 giây, 1 người khác trong nhóm sẽ được lên “ti hí” tiếp. Quá trình sẽ lặp lại cho đến khi một nhóm phục dựng thành công phiên bản mẫu.

Kết quả: Kết thúc trò chơi, các đội sẽ nhận ra đóng góp của mỗi thành viên quan trọng như thế nào để đạt được thành công. Khi họ làm việc như một đội với nhau, các chiến lược mới sẽ được phát triển để giải quyết vấn đề trước mắt và độ tin tưởng vào đồng nghiệp sẽ tăng cao.

Hai nói dối và một nói thật

Mục tiêu: Thách thức những phán đoán định kiến, giúp những người hướng nội hòa nhập với người khác và mọi người tìm hiểu lẫn nhau.

Thời gian: 15 - 30 phút

Đối tượng tham gia: 5 - 10 người

Cách chơi: Cho mỗi đội ngồi thành vòng tròn quay mặt vào nhau. Yêu cầu mỗi người đưa ra ba điều về bản thân, trong đó phải có một lời nói dối. Các thành viên còn lại trong nhóm phải tìm ra xem câu nào là nói dối và hai điều nào là sự thật.

Kết quả: Trò chơi này không có kẻ thắng người thua. Hoạt động thú vị này giúp mọi người nhận ra rằng đánh giá của họ về một người nào đó có thể hoàn toàn sai lầm. Từ đó không nên đánh giá đồng nghiệp dựa trên ấn tượng ban đầu hoặc những gì họ “nghe nói”. Qua đó, những thành viên hướng nội cũng có cơ hội chia sẻ câu chuyện của họ và kết bạn với người mới.

Tên tôi là gì?

Mục tiêu: Giúp mọi người tương tác và làm quen. Mọi người có thể nhận ra cách họ đánh giá rập khuôn và phân loại người khác dựa trên các đặc điểm hình thức.

Thời gian: 10 - 20 phút

Công cụ: Giấy nhớ, bút

Đối tượng tham gia: 20 người

Cách chơi: Chủ trò viết tên một người nổi tiếng (các ngôi sao), nhân vật (truyện tranh, hoạt hình) hoặc các vận động viên (bóng đá…) lên mỗi tờ giấy nhớ. Dán chúng lên trán mỗi người nhưng không nói cho họ biết họ là ai. Mọi người cũng không được nói thẳng tên của người chơi khác.

Mọi người được đi quanh phòng, hỏi và trả lời lẫn nhau. Họ phải phản ứng với người khác dựa trên nhãn dán mà họ được gắn. Những thành viên đầu tiên tìm ra mình là ai và được chủ trò xác nhận có thể nhận quà.

Kết quả: Trò chơi cho thấy cách mọi người đối xử với người khác dựa trên khuôn mẫu và đặc điểm. Đây cũng là trò chơi phá băng hoàn hảo để các thành viên mới trong công ty có thể giao lưu và làm quen với tập thể.

Bức tường ký ức

Mục tiêu: Người tham gia chơi cảm thấy được đánh giá cao và công nhận.

Thời gian: 30 phút

Dụng cụ: Tờ giấy, băng dính và bút/bút dạ.

Đối tượng tham gia: 10 - 30 người

Cách chơi: Đưa cho mỗi người một tờ giấy và một cái bút. Cho họ 15 phút để quan sát văn phòng và ghi lại những kỷ niệm tích cực họ có với những người có mặt tại đây. Những điều này có thể là những kinh nghiệm được chia sẻ cùng nhau, một dự án làm cùng nhau hoặc học một kinh nghiệm mới.

Sau đó, đưa cho họ một tờ giấy khác. Yêu cầu họ tự mình hoặc hợp tác với những người đã cùng chia sẻ những kỷ niệm đó vẽ lại câu chuyện trong vòng 15 phút.

Sau đó, các thành viên dán kỷ niệm lên tường. Lần lượt từng người bước lên trước và chia sẻ kỷ niệm với phần còn lại của nhóm.

Kết quả: Nó sẽ gợi lại những kỷ niệm vui vẻ và tích cực mà các thành viên đã cùng chia sẻ trong quá khứ. “Bức tường kỷ niệm” sẽ thiết lập lại mối quan hệ tích cực giữa các nhân viên, nhất là sau một năm đầy biến động, work from home vì Covid-19.

Bất thình lình

Mục tiêu: Giúp các thành viên trong nhóm suy nghĩ nhanh nhạy và hiệu quả khi có những vấn đề mới phát sinh trong một dự án.

Thời gian: 25 - 30 phút

Đối tượng tham gia: 5 người trở lên

Cách chơi: Yêu cầu người chơi đứng/ ngồi thành một vòng tròn. Bắt đầu trò chơi bằng cách kể ba câu đầu của câu chuyện bất kỳ. Sau ba câu, chủ trò nói “bất thình lình” và người tiếp theo phải nối tiếp câu chuyện.

Mọi người phải sáng tạo ra ba dòng tiếp theo của câu chuyện ngay tại chỗ và cứ thế đến người cuối cùng.

Kết quả: Nó sẽ khiến mọi người suy nghĩ và sáng tạo. Một số phiên bản kỳ quặc có thể khiến tất cả cười ra nước mắt và hòa đồng với nhau hơn.

Lưu ý: Hãy chọn các trò chơi với số người và cách thức phù hợp với quy tắc phòng chống dịch Covid-19.

Vĩnh Phú

Garnacho hiện đang khoác áo số 49, gây ấn tượng mạnh trong mùa giải đầu tiên Erik ten Hag lèo lái MU.

Cũng nhờ vậy mà vừa qua, sao trẻ 18 tuổi được HLV Scaloni gọi lên tuyển Argentina và cho ra mắt ở trận gặp Australia cũng như đá với Indonesia sau đó.

Cầu thủ này nhận lời khen từ các đàn anh như thủ thành Emiliano Martinez, cựu danh thủ Veron hay HLV U20 Argentina, Mascherano tin Garnacho sẽ thành sao lớn,…

Garnacho mang đến sự phấn khích và được yêu mến ở Old Trafford, với niềm tin từ Erik ten Hagsẽ còn tiến bộ và phát triển vượt bậc hơn nữa nếu tiếp tục nỗ lực mỗi ngày.

Ở mùa giải vừa qua, Garnacho co 34 lần ra sân cho MU mọi đấu trường. Tuy chủ yếu vào sân từ ghế dự bị nhưng cầu thủ này cũng kịp có những đóng góp tích cực, với 5 bàn cùng số kiến tạo như vậy.

Tại MU, áo số 7 hiện để trống sau khi Ronaldo bị cắt hợp đồng sớm vào tháng 11 năm ngoái. Giữa 2 lần khoác chiếc áo nổi tiếng này, không ít sao đến Old Trafford bị ‘ngộp’ bởi nó, với Valencia, Depay, Alexis Sanchez,… đều thất bại.

Có Cavani phần nào cho thấy bóng dáng của con số ấy nhưng sau đó phải ‘nhường’ lại khi Ronaldo đến vào 2021.

Nếu được trao áo số 7, Garnacho sẽ trở thành cầu thủ trẻ đầu tiên mặc chiếc áo ấy ở MU, kể từ sau Ronaldo vào 2003.

Sau cuộc hành trình thất vọng từ đầu mùa giải, MU quyết định trở lại đặt vấn đề với Inter Milan về chuyển nhượng hậu vệ phải Denzel Dumfries.

HLV Erik ten Hag từng nỗ lực kéo Dumfries về sân Old Trafford trong kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua nhưng không thuyết phực được Inter.

MU hiện đang có nhiều vấn đề ở hàng thủ, khi Aaron Wan-Bissaka lẫn Diogo Dalot đều gây nhiều thất vọng, không thể hiện được sự ổn định.

Dumfries là trụ cột của Inter và nằm trong số các hậu vệ phải giỏi nhất châu Âu. HLV Ten Hag rất thích phong cách chơi bóng của cầu thủ đồng hương Hà Lan.

CalcioMercato đưa tin, ngoài MU, còn có hai CLB Ngoại hạng Anh cũng lôi kéo Dumfries là Chelsea và Liverpool.

Arsenal muốn lấy sao trẻ Wirtz

Không thành công với thương vụ Kai Havertz, Arsenal quyết định chuyển hướng dự án bóng đá vào cầu thủ Đức khác là Florian Wirtz.

Tài năng của Wirtz đang khiến cả châu Âu mê mẩn. Từ Đức có Bayern Munich, tại Tây Ban Nha là Barcelona, trong khi các đại diện của Anh như Arsenal, Chelsea và Tottenham cũng không đứng ngoài cuộc.

Wirtz là nhân tố quan trọng để Xabi Alonso giúp Leverkusen thi đấu thành công ở Bundesliga lẫn Europa League.

Cầu thủ 20 tuổi ghi 5 bàn và có 8 pha kiến tạo từ đầu mùa. Anh đá linh hoạt giữa hàng tiền vệ hoặc tiền đạo lùi, từ trung lộ ra cánh.

Bất kỳ đội bóng nào muốn có Wirtz đều phải bỏ ra số tiền không nhỏ. Leverkusen yêu cầu con số vào khoảng 85 triệu euro.

Real Madrid gia hạn Vinicius

Hơn một năm sau khi chốt thỏa thuận, hôm thứ Ba vừa qua, Real Madridcông bố chính thức việc gia hạn hợp đồng với Vinicius Junior.

Hợp đồng mới có thời hạn đến năm 2027, với điều khoản chấm dứt được ấn định là 1 tỷ euro.

Thỏa thuận mới tăng gấp 3 lần mức lương trước đó, giúp Vinicius nhận khoảng 10 triệu euro sau thuế.

Ở tuổi 23, Vinicius đã có 235 trận cho Real Madrid và giành được 9 danh hiệu. Anh cùng Jude Bellingham là những thủ lĩnh tương lai của "Los Blancos".

Thông báo của Real Madrid được đưa ra ngay sau khi Vinicius trở về từ Paris, nơi anh tham dự buổi dạ tiệc Quả bóng vàng và nhận giải Socrates (năm nay trao lần đầu tiên), để ghi nhận công việc xã hội mà anh thực hiện với tổ chức của mình ở Brazil, Viện Vini Jr.

MU phải trả số tiền kỷ lục nếu sa thải Erik ten Hag

Nếu Lucao vắng mặt sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới sức tấn công của đội bóng đất Cảng. Ở mùa giải 2023 vừa qua, ngoại binh này ghi 7 bàn thắng ở đấu trường V-League trong màu áo SHB Đà Nẵng. 

Đối thủ của Hải Phòng FC được đánh giá rất đáng gờm, cán đích ở vị trí thứ 3 trên BXH giải VĐQG Malaysia mùa giải trước. Dẫn dắt Sabah là cựu HLV tuyển Malaysia, Ong Kim Swee. Mùa giải năm nay, Sabah đang đứng ở vị trí thứ 5 trên BXH giải quốc nội với 42 điểm sau 22 trận đấu. 

Trước trận gặp Sabah, Hải Phòng FC có phong độ không thực sự tốt khi bị HAGL "cưa điểm" 1-1 ở trận mở màn V-League 2023/2024. Ở đấu trường AFC Cup, đội bóng đất Cảng thúc thủ 1-2 trước Hougang ở vòng trước.

Tuy nhiên, đại diện V-League có động lực rất lớn bởi nếu thắng trận này sẽ mở ra cơ hội đi tiếp. Với lợi thế sân nhà cùng sự chèo lái tài tình của HLV Chu Đình Nghiêm, Hải Phòng FC sẵn sàng vượt qua thử thách mang tên Sabah.

Trực tiếp bóng đá Hải Phòng vs Sabah: Thắng để mở cánh cửa đi tiếp

Tương lai nghề nghiệp tươi sáng

Theo kết quả tuyển sinh chương trình thông qua vòng đánh giá hồ sơ, bài kiểm tra năng lực và phỏng vấn, ICAEW và KPMG sẽ trao 54 suất học bổng cho sinh viên tại TP.HCM bao gồm 39 sinh viên từ trường ĐH Kinh tế TP.HCM và 15 sinh viên trường ĐH Quốc tế. Các sinh viên nhận học bổng sẽ được tài trợ học và thi ba môn chương trình Chứng chỉ quốc tế về Tài chính, kế toán và kinh doanh (CFAB) của ICAEW. Đặc biệt, ICAEW và KPMG sẽ cùng xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho nhóm sinh viên này.

Những sinh viên thi đỗ môn đầu tiên chương trình ICAEW CFAB với kết quả xuất sắc sẽ được trải nghiệm thực tập hè tại KPMG khi kết thúc năm học thứ ba tại trường. Đặc biệt, sinh viên thi đỗ tối thiểu 3 trong 6 môn của chương trình ICAEW CFAB với điểm thi đạt yêu cầu sẽ có cơ hội thực tập tốt nghiệp và trở thành nhân viên chính thức tại KPMG.

Các sinh viên tham dự bài kiểm tra năng lực và phỏng vấn với ICAEW và KPMG

Chia sẻ về chương trình học bổng này, bà Đặng Thị Mai Trang, Trưởng đại diện ICAEW Việt Nam cho biết: “Chương trình KPMG - ICAEW S.T.A.R là học bổng được KPMG và ICAEW khởi xướng từ năm 2018. Sau chặng đường gần 4 năm, chương trình đã mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp tại một trong những môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất thế giới trong ngành kiểm toán cho hàng trăm sinh viên Việt Nam tài năng. Chúng tôi rất vui mừng khi số lượng các bạn sinh viên theo học chứng chỉ ICAEW CFAB nộp đơn và trúng tuyển vào KPMG đang tăng đáng kể theo từng năm. Năm nay, các sinh viên đạt học bổng sẽ được tài trợ 100% học phí và lệ phí thi 3 môn.”

Trong thời gian tới, ICAEW và KPMG cũng sẽ trao học bổng cho các sinh viên xuất sắc tại hai trường Học viện Ngân hàng và ĐH Kinh tế Quốc dân tại Hà Nội. Với chương trình hợp tác giữa ba bên gồm tổ chức nghề nghiệp ICAEW, công ty kiểm toán KPMG và các trường đại học, sinh viên sẽ được trang bị thêm kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp tại môi trường chuyên nghiệp, cung cấp cơ hội thực tập cũng như nâng cao cơ hội việc làm trong ngành.

Kỳ vọng đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngành Kế toán - Kiểm toán

Đánh giá cao về tính hiệu quả của chương trình, TS. Trần Anh Hoa - Trưởng khoa Kế toán, trường ĐH Kinh tế TP.HCM cho biết: “Nhà trường hy vọng chương trình sẽ được duy trì và ngày càng phát triển để đem đến lợi ích và gia tăng giá trị cho sinh viên. Đây là năm đầu tiên thực hiện chương trình, chúng tôi rất kỳ vọng các bạn sinh viên tham gia chương trình sẽ tích lũy được kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp chuẩn quốc tế, sẵn sàng làm việc ngay tại các công ty lớn trong nước và khu vực, hoặc các tập đoàn đa quốc gia.”

TS. Hồ Nhựt Quang - Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Quốc tế cũng bày tỏ kỳ vọng: “Chương trình sẽ giúp cho sinh viên dễ dàng tiếp cận hơn với chứng chỉ nghề nghiệp kế toán kiểm toán uy tín cấp bởi ICAEW, thông qua các gói hỗ trợ tài chính từ ICAEW. Bên cạnh đó, chương trình ICAEW - KPMG S.T.A.R sẽ trao cho sinh viên cơ hội thực tập và được tuyển dụng tại KPMG - một trong bốn tổ chức kiểm toán và tư vấn hàng đầu thế giới. Với những lợi ích to lớn đó, nhà trường hy vọng sinh viên sẽ tận dụng cơ hội, tích cực tham gia vào chương trình và gặt hái thành công để tạo bước chạy đà tốt nhằm phát triển nghề nghiệp cho bản thân trong tương lai.”

Đại diện KPMG, ICAEW cùng lãnh đạo trường ĐH Kinh tế TP.HCM và trường ĐH Quốc tế tại chương trình trao học bổng trực tuyến

Về phía KPMG, bà Hoàng Thị Nga - Trưởng bộ phận tuyển dụng Campus cho biết: “Sinh viên là thế hệ kế thừa mà KPMG muốn ươm mầm từ khi các bạn còn ở giảng đường đại học. Chúng tôi nhận thấy việc định hướng nghề nghiệp từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, nhất là đối với sinh viên năm 2, năm 3 sẽ thực sự rất hiệu quả vì sớm mang lại những trải nghiệm thực tế cho các bạn. Trong những năm vừa qua, chương trình KPMG ICAEW S.T.A.R đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của các trường đại học cũng như từ các bạn sinh viên ở TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.”

“Tuyệt vời hơn nữa là các bạn sẽ được KPMG hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, đào tạo một số kỹ năng mềm quan trọng trong công việc. Ngoài ra các bạn còn có cơ hội tham gia vào chương trình thực tập hè, cũng như được ưu tiên ở các vòng tuyển dụng tại KPMG”, bà Nga chia sẻ thêm.

Chương trình hợp tác giữa ICAEW, KPMG và các trường đại học chuyên ngành kế toán - kiểm toán được kỳ vọng sẽ tạo ra một lực lượng nhân sự trình độ cao, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của thị trường dịch vụ kế toán - kiểm toán của Việt Nam.

Doãn Phong