Bà Nguyễn Kim Thoa - CEO Tân Việt Books. Ảnh: NVCC.

Gần đây chúng ta thấy trên báo chí, truyền hình xuất hiện cảnh cha mẹ xô đẩy chen lấn đi xếp hàng nộp hồ sơ cho con học vào những trường mầm non, tiểu học, trung học,... Nhìn những cảnh đó, tôi thật sự thấy rất buồn. Vì sự thành công của con trẻ không chỉ nằm ở việc bắt buộc phải vào được trường nào, mà phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố giáo dục từ nhà trường đến gia đình, xã hội, trong đó đặc biệt là vai trò giáo dục trong gia đình mà ở đó, hoạt động đọc và dạy cho trẻ biết đọc sách từ sớm là một việc vô cùng quan trọng, tác động đến sự phát triển và trưởng thành của trẻ trong tương lai.

Theo nghiên cứu của một số nhà khoa học nổi tiếng trên thế giới như Glenn Doman, Montessori, Shichida..., tạo hóa rất công bằng khi con người sinh ra ai cũng có gần 14 tỷ tế bào não và khoảng 1,3 kg não bộ bằng nhau. Nhưng tại sao có những người rất xuất sắc và có những người lại rất bình thường. Sự khác biệt cơ bản đó nằm ở cách chúng ta tác động, kích thích bằng ngôn ngữ, âm thanh, hình ảnh... từ bên ngoài vào bên trong thông qua 5 giác quan.

Trong 5 giác quan đó, hoạt động đọc có liên quan trực tiếp tới 3 giác quan (thị giác, thính giác, xúc giác) bởi khi đọc sách, mắt phải nhìn, tai phải nghe, tay phải cầm, nên hoạt động đọc sách cho trẻ và dạy trẻ đọc sách từ sớm không chỉ giúp con trẻ học được ngôn ngữ, âm thanh mà còn là cách để đánh thức các năng lực vượt trội nằm sâu trong bán cầu não phải của trẻ.

Các năng lực này chỉ hoạt động mạnh mẽ nhất trong giai đoạn từ 0-6 tuổi. Sau giai đoạn này, các năng lực vượt trội sẽ biến mất, chỉ còn lại các năng lực bình thường. Nếu con trẻ được khai mở các năng lực vượt trội thì việc trở nên xuất sắc trong tương lai sẽ rất dễ dàng và ngược lại.

Vì vậy, nếu các cha mẹ hiểu biết được quy luật hoạt động tự nhiên của bộ não trong giai đoạn này thì sẽ nhận thức được rằng hoạt động đọc vô cùng cần thiết và giá trị cho các con để đánh thức trí tuệ, làm nền tảng để phát triển tư duy của trẻ trong tương lai.

Để phát triển và xây dựng văn hóa đọc trong mỗi gia đình, điều trước tiên là chúng ta cần xây dựng thói quen đọc sách cho trẻ từ tuổi ấu thơ. Bởi theo nghiên cứu của các nhà khoa học, đây là thời kỳ mà trẻ có thể phát triển ngôn ngữ nhất, cũng là thời điểm định hình các thói quen một cách thuận lợi và dễ dàng nhất. Do đó, các cha mẹ nên chủ động xây dựng để con có được thói quen đọc sách từ giai đoạn tuổi ấu thơ, để lớn lên con sẽ tự động có được thói quen đọc sách, luôn khát khao khám phá và tìm hiểu thế giới xung quanh.

Dân tộc Do Thái là một dân tộc điển hình trên thế giới, một dân tộc nhỏ bé nhưng vô cùng hùng cường và họ cũng là dân tộc duy nhất trên thế giới có 3 thủ tục, lễ nghĩa rất đặc biệt liên quan đến sách: Lễ hôn sách, lễ chôn sách và lễ để sách ở trong vườn mộ. Dân tộc Do Thái cũng là dân tộc có văn hóa truyền thống dạy con trẻ đọc sách từ rất sớm.

Gần đây nhất, ngài Cựu Thủ tướng Israel Ehud Barak (ngày 16/8/2022) đã đến Hà Nội và trong một cuộc phỏng vấn với báo Vietnamnet, ông đã nói rằng: “Tôi không tin có sự khác biệt nào giữa các dân tộc. Chất xám của người Việt và người Israel là như nhau... nhưng chúng tôi có một truyền thống văn hóa, giáo dục rất đặc biệt là dạy trẻ biết đọc và biết viết từ khi 3 tuổi chứ không phải đợi đến khi 6 tuổi. Và đây là một điều kiện bắt buộc”.

Vị doanh nhân người Nhật, cha đẻ của tập đoàn Sony nổi tiếng thế giới đã xuất bản cuốn sách: Chờ đến mẫu giáo thì đã muộn, hay trên thế giới cũng có một loạt các đầu sách của các nhà khoa học, các giáo sư nổi tiếng như: Thiên tài và sự giáo dục từ sớm, Trẻ em là thiên tài, Dạy trẻ đọc sách sớm... đã minh chứng rất rõ cho lợi ích của việc giáo dục sớm ở trẻ.

Bà Nguyễn Kim Thoa trình bày tham luận tại Đại hội Hội Xuất bản Việt Nam khóa V. Ảnh: Việt Linh.

Vì vậy, để xây dựng văn hóa đọc trong gia đình, chúng ta cần giải quyết nhiều vấn đề. Thứ nhất, cần thay đổi nhận thức của cha mẹ về sự cần thiết của việc đọc sách cho con và dạy con đọc sách từ sớm. Hiện nay, hầu hết cha mẹ còn chưa ý thức được điều này và cho rằng đọc sách là không cần thiết, không ảnh hưởng đến sự phát triển trí tuệ.

Thứ hai, thay đổi nhận thức của các cha mẹ, gia đình là một việc lớn cần có sự chỉ đạo quyết liệt của các cấp bộ, ban, ngành trung ương. Cụ thể, cần tạo ra một chương trình lớn mang tầm quốc gia về hoạt động, cần phát động và hành động mỗi nhà một tủ sách, mỗi doanh nghiệp một tủ sách, để sách luôn hiện hữu trong mỗi gia đình, mỗi doanh nghiệp.

Thứ ba, các cơ quan, doanh nghiệp, các hội, đoàn thể... cần có các hoạt động đầu tư, ưu tiên cho hoạt động đọc, truyền bá và lan tỏa văn hóa đọc đến từng cán bộ trong cơ quan ban ngành của mình để văn hóa đọc thật sự thẩm thấu vào bên trong suy nghĩ của mỗi người, khi đó hành động đọc trong mỗi gia đình sẽ tự được hình thành và phát triển.

Gia đình là tế bào của xã hội. Phát triển văn hóa đọc là một công cuộc lớn của quốc gia. Cần phát triển từ bên trong mỗi gia đình để tạo nên những gốc rễ cần thiết cho sự trưởng thành và phát triển tương lai của đất nước.

Tham luận của bà Nguyễn Kim Thoa tại Đại hội Đại biểu Hội Xuất bản Việt Nam khóa V diễn ra ngày 12/7. Đại hội có sự đồng hành của Ngân hàng HDBank, Zalo, Công ty Phát hành sách TP.HCM (FAHASA), Tập đoàn Sun Group.

'Soái ca' mới của phim Quỳnh búp bê: Từ bị chửi đến nhận loạt tin cưa cẩm

Trai nhảy khiến hàng triệu phụ nữ điên đảo

Ngay từ thảm đỏ, Trần Chí Bằng đã thu hút mọi ánh nhìn với chiếc mũ rộng vành, gương mặt trang điểm kỹ lưỡng khiến ngay cả những bậc thầy hóa trang cũng phải thấy nể.

Ở những góc nghiêng, gương mặt dầy cộp phấn còn được nhấn bằng hàng mi dày như 2 cái quạt. Trước khi lên sàn diễn, Trần Chí Bằng rất cẩn thận bó eo bằng vải để có thể diện các mẫu thiết kế một cách chuẩn chỉnh nhất.

Các mẫu thiết kế theo phong cách avant-garde khiến đại đa số quan khách đều cảm thấy khó hiểu.

Trần Chí Bằng diện đầm liền lấy cảm hứng từ lá bài và chiếc mũ "che được cả dòng họ" của Jaquemus - loại phụ kiện từng được Jennie (Black Pink) và stylist Hoàng Ku lăng xê nhiệt tình hè vừa rồi.

Mũ lông "buông rèm" kết hợp cùng sườn xám, găng tay đèn lồng, tất mỗi bên một kiểu là sự kết hợp táo bạo mà không phải ai cũng dám thử.

Trần Chí Bằng cũng không ngại thời trang xuyên thấu

Trên đội mũ kín mít, dưới mặc áo ba lỗ với legging chấm bi neon.

Và đến bộ trang phục này mới gọi là không thể cảm thụ được: quấn tóc bằng khăn đỏ, áo tay siêu dài để Trần Chí Bằng "bung lụa" trên sàn diễn như Bắc Đẩu, quần tất tím bó chịt và đôi giày lười đế độn siêu cao.

Có ai tạo hình nam tính kiểu quân đội nhưng lại trang điểm lòe loẹt và bó eo thế này không?

Ở tuổi 44, Trần Chí Bằng sống độc thân và ngày càng thay đổi bản thân theo chiều hướng nữ tính. Anh liên tục gây sốc với người hâm mộ bởi những bộ trang phục dành lố lăng và phản cảm.

"Nhĩ Thái" của Hoàn châu cách từng là một diễn viên nổi tiếng của màn ảnh Hoa ngữ gần 20 năm trước đây.

Mai Linh

'Bond Girl' siêu sexy sắp tái xuất trong phim cùng Mr. Bean

Ở tuổi 40, Olga Kurylenko vẫn làm cánh mày râu mê mẩn vì đường cong nóng bỏng cùng ánh mắt sexy của mình. 

Được giảng dạy bởi 3 chuyên gia của Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán, trong khuôn khổ khóa đào tạo “Những kiến thức phổ cập cho nhà quản lý và hoạch định chính sách”, bên cạnh việc nắm được những kiến thức khái quát về AI (trí tuệ nhân tạo), Blockchain (công nghệ chuỗi khối), Fintech (công nghệ tài chính) nhấn mạnh khía cạnh về tác động với kinh tế, xã hội, quản lý, quy hoạch và phát triển nhân lực, các học viên còn được nghe những chia sẻ, thảo luận của các chuyên gia ứng dụng các công nghệ mới này tại Việt Nam.

Cũng theo Sở TT&TT Đà Nẵng, Nghị quyết 05 của Ban chấp hành Đảng bộ thành phố đã xác định một nhiệm vụ trọng tâm là phát triển các nền tảng phục vụ cho chuyển đổi số, ưu tiên nghiên cứu một số công nghệ cốt lõi có thể đi tắt đón đầu và có khả năng bứt phá mạnh mẽ như AI, Blockchain… để tạo ra các mô hình kinh doanh mới, sản phẩm, dịch vụ mới có giá trị cao.

Để triển khai ứng dụng các công nghệ mới như AI, Blockchain, Fintech vào công cuộc chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh, vấn đề nâng cao nhận thức đặc biệt quan trọng.

Việc Sở TT&TT thành phố Đà Nẵng cùng Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán tổ chức khóa đào tạo chủ đề “Những kiến thức phổ cập cho nhà quản lý và hoạch định chính sách” cũng hướng tới nâng cao nhận thức số cho đội ngũ cán bộ quản lý và cộng đồng.

Trong báo cáo của Bộ TT&TT, cơ quan thường trực Ủy ban quốc gia về chuyển đổi số, bên cạnh kết quả nổi bật trong tổ chức phát triển nguồn nhân lực số, trong 6 tháng đầu năm 2023, thành phố Đà Nẵng cũng được đánh giá cao trong xây dựng nhận thức số.

Kinh nghiệm giúp địa phương này tạo chuyển biến căn bản trong nhận thức số là áp dụng phương châm hành động "3 cần", trong đó trước tiên cần sự gương mẫu và vào cuộc của cả hệ thống chính trị, quyết tâm cao nhất của cấp ủy, người đứng đầu các cơ quan, vai trò tiên phong của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên thanh niên, tổ công nghệ số cộng đồng.

Đồng thời, cần xây dựng chiến lược, kế hoạch truyền thông tổng thể về chuyển đổi số để triển khai nhất quán, xuyên suốt toàn thành phố; và cần nội dung truyền thông đảm bảo yếu tố đại chúng, ngắn gọn, gần gũi, dễ hiểu, có chủ đề, chủ điểm, hình thức truyền thông đa dạng, đa kênh, chú trọng các kênh truyền thông số, các mô hình tuyên truyền trực quan sinh động.

Rick McCormack đứng ngay ở khu vực Hoboken, New Jersey, và chụp ảnh các tia sáng trên mặt đất chiếu lên nền trời.

Theo tờ Daily Star, trong lúc chụp luồng ánh sáng bật lên vào lúc 9h tối thứ Sáu tuần trước, McCormack phát hiện bóng dáng kỳ ảo lơ lửng trên tầng không.

Tác giả bức ảnh nhìn thấy ở phía cuối tia sáng là một hình ảnh với đường nét tựa như dáng người đang cúi xuống nhìn thế gian.

McCormack nói rằng đây đều là ảnh nguyên bản không qua chỉnh sửa.

Anh tin rằng bóng dáng này có thể là Thiên Chúa hoặc một vị chúa thánh thần hiện xuống.

“Tôi không hề nhận ra hình ảnh này cho tới khi tôi nhìn lại vào máy ảnh, và tôi thấy một bóng trắng lớn. Tôi tiếp tục phóng to ảnh lên và thấy bóng dáng lạ kỳ đó. Tôi nhìn kỹ ảnh, và thấy như đó là Chúa Trời, hoặc một thiên thần… Tôi cảm giác như các thánh thần đang dõi theo chúng ta vậy” – McCormack chia sẻ.

Scott C. Warring, một người chuyên đi săn lùng các vật thể ngoài hành tinh, nhận định: “Bóng dáng đứng (trong ảnh) có chiều cao tương đương 5 tầng nhà, và thẳng với hướng ánh sáng chiếu lên trong đêm tưởng niệm 11/9”.

Trước đó, mạng internet còn lan truyền thông tin có phi thuyền ngoài hành tinh xuất hiện trong đoạn video ghi lại vụ tấn công khủng bố ngày 11/9/2001. Tuy nhiên, đây chỉ là thông tin không được kiểm chứng.

Lê Thu

2. AI không biết thích ứng

Nếu dữ liệu nhập vào liên quan đến lĩnh vực mới, hay thật toán của chương trình không bao gồm tình huống khó lường trước, AI sẽ trở nên vô dụng. Những tình huống này rất phổ biến trong ngành sản xuất và công nghiệp. Những người phát triển AI luôn tìm cách “chữa cháy” tạm thời. Mong muốn AI thích ứng với mọi hoàn cảnh là điều khó xảy ra.

Khả năng lý luận và sức mạnh của bộ não để phân tích, sáng tạo, ứng biến, điều động và thu thập thông tin không thể dễ dàng được AI sao chép.

3. Sáng tạo hạn chế

Khi phải “động não” ý tưởng và phương pháp làm việc, AI thiếu sự sáng tạo của con người vì chỉ làm việc dựa trên dữ liệu tiếp nhận. Nó không thể nghĩ ra cách làm mới, phong cách mới và bị hạn chế ở những mẫu có sẵn.

Nhà tuyển dụng và nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của sáng tạo trong công việc. Sáng tạo là nền tảng của sự đổi mới. Con người có thể mở rộng suy nghĩ, lấy thông tin từ các nguồn khác nhau và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp dù không có nhiều dữ liệu.

4. AI không có kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là điều mọi nhân viên phải có. Chúng bao gồm làm việc nhóm, khả năng để ý đến chi tiết, tư duy sáng tạo, giao tiếp hiệu quả, năng lực diễn giải… Mọi ngành nghề đều cần kỹ năng mềm và bạn phải phát triển kỹ năng mềm để thành công. Tuy nhiên, đây là điều xa lạ với AI, đơn giản vì chúng không biết suy luận và không có EQ.

5. Con người làm ra AI

Nếu thiếu con người, không thể có AI. Con người đã sáng tạo ra AI, viết các dòng code để phát triển nó. AI hoạt động nhờ dữ liệu mà con người nạp vào và chính con người sử dụng AI. Khi các ứng dụng AI tiếp tục phát triển, dịch vụ liên quan cũng nhiều hơn, chẳng hạn thiết kế quy trình, vận hành, duy trì…

6. AI bổ trợ, không cạnh tranh với con người

Các ứng dụng AI chắc chắn sẽ được ứng dụng ngày một rộng rãi tại nơi làm việc và làm thay con người nhiều việc. Dù vậy, nó thường là công việc lặp đi lặp lại, không đòi hỏi phải tư duy, lý luận. Môi trường làm việc thay đổi sẽ dẫn đến những vai trò mới cho con người.

Theo báo cáo của Diễn đàn kinh tế thế giới, máy móc có khả năng AI sẽ thay thế 85 triệu việc làm vào năm 2025 nhưng ngược lại, 97 triệu việc làm mới sẽ được tạo ra nhờ vào AI. Các tổ chức cấp tiến sẽ nghĩ cách dùng AI để hỗ trợ con người đạt năng suất cao hơn, thay vì muốn thay thế nhân viên bằng AI.

7. AI cần được kiểm tra tính chính xác

Một vấn đề lớn với các chatbot AI như ChatGPT là chúng thường không chính xác và cần được con người kiểm tra lại. Dù học hỏi nhanh chóng, AI thiếu nhận thức chung, không có khả năng suy luận về các sự kiện như con người. Đó là lý do nên tránh hỏi chatbot AI một số điều nhất định.

Nhìn chung, AI không phải là thứ nên lo sợ. Thay vào đó, bạn phải nâng cấp bản thân để không bị AI thế chỗ như cập nhật xu hướng mới nhất trong lĩnh vực của mình, luôn sáng tạo và đổi mới. Bằng cách đó, sẽ không ông chủ nào muốn mất một nhân viên như bạn.

(Theo Make Use Of)

Hàng nghìn tác giả yêu cầu doanh nghiệp trí tuệ nhân tạo trả tiền bản quyền

"Tiệc tùng là sở trường của em rồi, nhìn rất có không khí nên cứ làm theo ý em đi", Gia An nói với Mai Anh.

Mai Anh hào hứng: "Anh ký duyệt đi, em sẽ gửi sang phòng kế toán xin báo giá rồi tiến hành luôn".

Ở một diễn biến khác, khi biết kế hoạch của Mai Anh, Phương (Việt Hoa) phản đối, nêu ý kiến với Gia An.

"Nếu đây là một buổi tiệc tùng thì tôi hoàn toàn tán thành nhưng đây là lễ kỷ niệm thành lập công ty. Tôi thấy kế hoạch cho thấy sự hào nhoáng có thừa nhưng thiếu đi nội dung thực chất, không toát lên được đặc sắc của công ty ta - một công ty cung cấp thực phẩm sạch", Phương nói.

Gia An đáp: "Lễ kỷ niệm thành lập công ty không được thoải mái và vui chơi giống như một buổi tiệc tùng à? Tại sao cứ phải lên kính kính thưa thưa rồi đọc bảng thành tích. Quy định nào của công ty là lễ kỷ niệm không được tổ chức giống như một buổi tiệc trẻ trung, sôi động? Tôi thấy vui mà".

Cũng trong tập này, ông Kình (NSƯT Đỗ Kỷ) cho bà Lan (NSND Lê Khanh) biết, Gia An vẫn đang âm thầm thực hiện kế hoạch kinh doanh của riêng mình. Biết thông tin này, bà Lan quyết định sẽ công bố rút lui khỏi vị trí giám đốc, giao toàn quyền điều hành công ty cho cháu trai.

Liệu kế hoạch của bà Lan có thành công? Diễn biến chi tiết tập 10 phim Nơi giấc mơ tìm vềsẽ lên sóng tối 2/6, trên VTV1.