Nhận định

3G sẽ thúc đẩy IPTV phát triển tại VN

字号+ 作者:NEWS 来源:Nhận định 2025-02-21 11:04:58 我要评论(0)

Báo Bưu điện Việt Nam đã phỏng vấn Ông Vũ Dương Thắng,ẽthúcđẩyIPTVpháttriểntạkqbd hom nay Kiến trúc kqbd hom naykqbd hom nay、、

IPTV.jpg

Báo Bưu điện Việt Nam đã phỏng vấn Ông Vũ Dương Thắng,ẽthúcđẩyIPTVpháttriểntạkqbd hom nay Kiến trúc sư trưởng Bộ phận mạng thế hệ mới & IPTV của Orange France Telecom về vấn đề phát triển dịch vụ này tại Việt Nam.

Với dịch vụ IPTV, nhà cung cấp dịch vụ viễn thông đóng góp thêm vai trò cung cấp nội dung. Vậy có thể hiểu rằng dịch vụ này đã làm thay đổi định nghĩa về các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông?

Xuất xứ ban đầu, nhà cung cấp dịch vụ viễn thông chỉ cung cấp hệ thống truyền dẫn để trợ giúp đưa nội dung đến cho người sử dụng. Nhưng như vậy sẽ không đủ, để phát triển tốt hơn, Orangetiến đến cung cấp cả dịch vụ nội dung. Ví dụ chúng tôi đã tự sản xuất các bộ phim dài tập dành cho các thuê bao di động. Tương tự như vậy, chúng tôi xây dựng kênh truyền hình riêng để phát cho các thuê bao IPTV trên mạng cố định. Vì vậy, Orangeđã cung cấp dịch vụ và tự sản xuất chương trình nội dung giống các nhà sản xuất phim. Như vậy, IPTV đã đưa các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông chuyển sang thành cung cấp dịch vụ truyền thông.

Nếu tự sản xuất nội dung, làm sao Orangephát triển tốt nội dung cho khách hàng?

Đúng vậy! Trước đây chúng tôi không phải là những nhà chuyên sản xuất nội dung nên khi bắt tay vào có nhiều bỡ ngỡ. Vì vậy, chúng tôi đã hợp tác với các nhà sản xuất nội dung chuyên nghiệp. Ví dụ giải vô địch bóng đá Pháp trước đây chỉ có một kênh truyền hình được mua, nhưng khi chúng tôi quyết định nhảy vào cung cấp dịch vụ nội dung thì bản quyền được chia đôi. Chúng tôi được độc quyền phát các trận đấu bóng đá vào ngày thứ 7 và đối thủ kia được phát vào ngày Chủ Nhật. Ngay sau đó, thuê bao IPTV của chúng tôi đã tăng mạnh trên cả cố định lẫn đi động. Bên cạnh đó chúng tôi đã ký kết với Hollywoodđể mua các phim bộ nổi tiếng của họ để đưa nội dung cho dịch vụ IPTV của mình.

Thói quen của người sử dụng dịch vụ IPTV trên TV và trên Mobilecó khác nhau nhiều hay không, thưa ông?

Thói quen của người dùng dịch vụ IPTV trên TV và trên Mobilerất khác nhau. Cho dù nhà cung cấp có cung cấp dịch vụ chất lượng cao đến đâu đi thì việc xem qua Mobilevẫn bị mỏi mắt. Dựa theo thống kê của chúng tôi, mỗi video clip trên Mobile, người sử dụng chỉ xem trung bình khoảng 3 phút - 5 phút. Vì vậy nội dung được cung cấp trên Mobilecũng sẽ phải ngắn gọn để phù hợp với thói quen này. Trong khi đó, người sử dụng có thể ngồi xem hàng giờ trước TV. Tuy nhiên, ưu điểm của xem video qua Mobilelà có thể xem bất kỳ nơi đâu.

Ở Việt Nam, VTC cũng đã cung cấp dịch vụ TV trên điện thoại di động theo chuẩn DVB - H, nhưng cho đến thời điểm này vẫn chưa thành công. Vậy theo ông những nguyên nhân nào dẫn đến yếu tố này? Ông có thể so sánh với dịch vụ IPTV trên mạng 3G?

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Cuối mùa giải trước, Solskjaer từng lớn tiếng tuyên bố, nhiều cầu thủ ở đội một MU sẽ bị thanh trừng hè này. Nhưng khi thị trường chuyển nhượng Anh khép lại, đội bóng thành Manchester chỉ bán được duy nhất một cái tên - Romelu Lukaku.

{keywords}
Ed Woodward và Solskjaer muốn thanh lý tiếp cầu thủ

Ander Herrera, Antonio Valencia, James Wilson... ra đi vì hết hạn hợp đồng. Trong thành phần Quỷ đỏ hiện tại, còn không ít "người thừa" mà CLB muốn đẩy đi.

Tuy không được chiêu mộ thêm tân binh, nhưng MU có thể bán những ông kễnh vô dụng cho các đội bóng bên ngoài nước Anh.

Thị trường chuyển nhượng Tây Ban Nha, Đức, Pháp và Scotland đến ngày 2/9 mới đóng cửa. Trong khi Serie A vẫn rục rịch mua sắm trước 23/8.

Trang The Athletic cho hay, Solskjaer sẽ vui mừng nếu ba "ông sao" Matteo Darmian, Marcos Rojo và Alexis Sanchez sớm biến khỏi Old Trafford.

Mặc dù vậy, GĐĐH Ed Woodward phần nào cản trở lối thoát của những cầu thủ trên khi ông đang cố gắng sửa chữa sai lầm chuyển nhượng của mình trong quá khứ.

Cách đây 4 năm, sếp Quỷ đỏ đã cho phép Nani và Rafael da Silva rời "nhà hát của những giấc mơ" với giá rẻ như cho - dưới 5 triệu bảng.

{keywords}
Alexis Sanchez và Rojo không nằm trong kế hoạch của Solskjaer

Ed Woodward cố gắng cứng rắn hè này, nhưng cuối cùng ông cũng phải nhượng bộ trước yêu cầu phí chuyển nhượng từ Crystal Palace và Leicester về trường hợp mua Wan-Bissaka, Harry Maguire.

Dù sao, ngài Woodward cũng đạt được mong muốn của mình trong thương vụ Lukaku - thu về khoản tiền gần tương đương những gì mà MU bỏ ra khi chiêu mộ chân sút người Bỉ cách đây 2 năm.

Tiếp đà ấy, CLB cần thanh lý triệt để những cái tên không còn nằm trong kế hoạch của Solskjaer. Darmian từng được Napoli và Inter quan tâm, nhưng giờ tương lai anh tiếp tục là dấu hỏi lớn khi chỉ còn 1 năm hợp đồng.

Marcos Rojo sau khi bể kèo với Everton có thể sang La Liga thi đấu theo dạng cho mượn.

Trường hợp Alexis Sanchez gần như bế tắc, vì không đội bóng nào kham nổi mức lương hơn 500.000 bảng/tuần mà ngôi sao người Chile đang nhận.

* An Nhi

" alt="Tin chuyển nhượng tối 9" width="90" height="59"/>

Tin chuyển nhượng tối 9

 - Tôi làm việc trong công ty có chấm công đầy đủ, thời gian chấm công tính đến 8 giờ sáng, nếu đi muộn sẽ bị phạt trừ lương.

Vợ muốn cho chồng đứng tên tài sản riêng của mình

Trái bòn bon và những điều thú vị

Thế nhưng chúng tôi thường xuyên bị ép phải ở lại làm thêm giờ, ít nhất là 1 tiếng, có hôm tận 10 giờ tối mới được về đến nhà mà không được tính tiền làm thêm giờ. Xin hỏi công ty có vi phạm pháp luật không? Công ty không có công đoàn thì chúng tôi phải làm thế nào để đòi lại quyền lợi của mình.

{keywords}
Ảnh minh họa

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012 quy định tại Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, có thể thấy rằng, việc người lao động đi làm muộn có thể sẽ bị xử lý kỷ luật theo nội quy của doanh nghiệp.

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012 quy định tại Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Căn cứ theo Nghị định Số: 45/2013/NĐ-CP ngày10 tháng 05 năm 2013 Điều 4. Làm thêm giờ

1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:

a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;

b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.

2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:

a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản;

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

- Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.

b) Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

3. Thời gian nghỉ bù theo Điểm c Khoản 2 Điều 106 của Bộ luật lao động được quy định như sau:

a) Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ;

b) Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động.”

Đối với trường hợp làm thêm giờ trên tự nguyện, được sự đồng ý của người lao động và hưởng mức lương hay thời gian nghỉ bù và sự đãi ngộ theo quy định của Bộ luật lao động và nội quy công ty.

Về bảo vệ quyền lợi người lao động

Căn cứ vào Khoản 3 Điều 188 Bộ luật lao động 2012: “Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện các vai trò như: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

Do vậy, theo như thông tin bạn cung cấp, công ty bạn chưa có ban chấp hành công đoàn cơ sở, khi quyền và lợi ích của người lao động bị xâm phạm thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, HN

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Công ty bỗng nhiên cho thôi việc: người lao động bất lực

Công ty bỗng nhiên cho thôi việc: người lao động bất lực

Tới tháng thứ 4, công ty đề nghị tôi thôi việc nhưng lại không có văn bản chính thức, chỉ nói với quản lý trực tiếp của tôi và từ quản lý nói xuống tôi.

" alt="Bức xúc vì làm thêm giờ nhưng không được tính lương" width="90" height="59"/>

Bức xúc vì làm thêm giờ nhưng không được tính lương

nga ukraine 26.jpg
Bộ trưởng Ngoại giao Ukraine Dmytro Kuleba. Ảnh: Reuters

“Cho dù chúng tôi mệt mỏi hay kiệt sức đến đâu, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục bảo vệ đất nước của mình. Việc người dân hoặc một quốc gia mệt mỏi là điều hoàn toàn bình thường, nhưng sẽ là bất thường nếu ngừng bảo vệ chính mình”, ông nói thêm.

Cũng theo ông Kuleba, ưu tiên trong năm nay của Kiev là “đánh đuổi Nga ra khỏi bầu trời Ukraine”. Theo ông, ai nắm quyền kiểm soát bầu trời “sẽ quyết định khi nào, và cách thức xung đột kết thúc”. 

Ngoại trưởng Ukraine nhấn mạnh thêm để làm được điều này, Kiev cần được trang bị các máy bay chiến đấu, và “chúng đang trên đường chuyển giao”. Ông cho hay các tiêm kích F-16, tên lửa tầm xa, máy bay không người lái (UAV), và hệ thống tác chiến điện tử sẽ được cung cấp cho Ukraine trong thời gian tới. 

“Khi tất cả vũ khí được bàn giao, chúng tôi sẽ tiếp tục giành chiến thắng, và chúng tôi sẽ tiếp tục giải phóng lãnh thổ. Nhưng chúng tôi đang chiến đấu với đối phương rất lớn, hùng mạnh, và không ngủ. Vì vậy cần có thời gian”, ông Kuleba nhận định.

Mỹ và Liên minh châu Âu (EU) vẫn đang nỗ lực hỗ trợ tiền và vũ khí cho Ukraine. Song nhiều chuyên gia cho rằng việc thay đổi bộ máy chính trị ở phương Tây như cuộc bầu cử Tổng thống Mỹ sắp tới, và sự tập trung toàn cầu vào cuộc chiến Israel - Hamas có thể làm giảm sự ủng hộ dành cho Ukraine trong cuộc xung đột sắp bước sang năm thứ 2 với Nga. 

Nga tấn công thành trì quân sự của Ukraine, tiêu diệt chiến binh ngoại quốc

Nga tấn công thành trì quân sự của Ukraine, tiêu diệt chiến binh ngoại quốc

Bộ Quốc phòng Nga cho biết, hơn 60 chiến binh ngoại quốc đang chiến đấu cho Ukraine, hầu hết là người Pháp đã bi tiêu diệt trong một cuộc tấn công chính xác nhằm vào một tòa nhà ở Kharkov." alt="Quan chức Ukraine hé lộ ưu tiên trong năm thứ hai xung đột với Nga" width="90" height="59"/>

Quan chức Ukraine hé lộ ưu tiên trong năm thứ hai xung đột với Nga