Triển lãm Phương tiện di chuyển bền vững 2024 do VnExpress tổ chức sẽ diễn ra trong hai ngày cuối tuần,ảiphápdầunhờnđếntriểnlãmXebềnvữngViệlương thanh hằng mở cửa tự do và dự kiến đón hơn 10.000 lượt khách tham dự. Điểm nhấn của triển lãm năm nay là hàng chục mẫu xe mới ở các gian hàng trưng bày và lái thử của các hãng ôtô và các đơn vị sản phẩm phụ trợ, chăm sóc xe.
Trò chơi “Thử thách sức bền” có thể tốn đến 20 phút nhưng lại giúp khuyến khích lối sống lành mạnh trong mùa dịch
Người tổ chức có thể tìm kiếm những bài tập mà mọi người có thể thực hiện một mình trong không gian nhỏ như: Hoàn thành “X” lần chống đẩy, squat, lunges; Hoàn thành “X” phút plank cùng lúc; Đi bộ “X” bước trong một ngày.Bí quyết là để các team thực hiện cùng lúc trước camera để tăng tính cạnh tranh.
Nghỉ giữa giờ “ảo”
Ai mà lại không thích vừa uống cà phê vừa buôn chuyện, cập nhật thế sự? Việc nghỉ giữa giờ sẽ giúp thu hẹp khoảng cách giao tiếp từ xa, gắn kết mọi người. Thời gian lý tưởng sẽ từ 15 - 30 phút.
Giải lao là một cách tuyệt vời để nhân viên giảm bớt căng thẳng và có động lực làm việc trở lại. Người quản lý có thể coi những thời gian nghỉ này như những cuộc họp nhóm không chính thức qua cuộc gọi trực tuyến, trong đó có thể bao gồm các yếu tố thú vị khác như: cùng dự đoán tỉ số Euro và tìm ra người chiến thắng vào ngày hôm sau.
Quiz vui vui
Chỉ cần nhân viên sẵn sàng chia sẻ kiến thức của họ với những người khác, việc tổ chức các câu đố vui trong 15 phút có thể làm mới tư duy của nhân viên.
Trước khi bắt đầu, người tổ chức có thể yêu cầu nhân viên tạo ra một danh sách các câu hỏi dạng “Có thể bạn chưa biết”, sau đó chọn các câu ngẫu nhiên và xáo trộn thành một danh sách mới để cho mọi người trả lời hàng ngày. Trên diễn đàn hoặc nhóm chung của công ty, cả nhóm có thể tổ chức bình chọn câu hỏi thú vị nhất. Bằng cách này, nhân viên sẽ được khuyến khích học hỏi những điều mới cũng như tôn trọng sở thích riêng của từng cá nhân.
Gặp gỡ giờ ăn trưa
Thời gian: 45 phút đến 1 giờ
Mục tiêu: Thúc đẩy sự gắn kết.
“Work from home” cho mọi người sự chủ động trong việc sắp xếp thời gian biểu hơn, nhưng cũng có hệ lụy là nhiều người đánh mất các quy trình khoa học trong cuộc sống. Thay vì đúng 12 giờ là tạm nghỉ và ăn trưa, nhiều người làm việc xuyên trưa và ăn muộn, thậm chí bỏ bữa.
Tổ chức một bữa ăn trưa online từ 45 phút - 1 tiếng sẽ giúp thúc đẩy sự gắn kết, giúp “đồng hồ sinh học” có thể hoạt động một cách quy củ. Đồng thời, việc tổ chức ăn trưa online sẽ là khoảng thời gian nhân viên có thể giao lưu với đồng nghiệp - một thói quen mà mọi người thường có khi làm việc tại công ty.
Một chút niềm vui nho nhỏ khi khoe các món ngon tự làm qua camera cũng giúp mọi người trở nên thoải mái và tìm lại sự kết nối hàng ngày, thay vì những ký tự khô khan trên khung chat.
Vấn đề lớn khi làm việc từ xa là nhân viên cảm thấy mất kết nối, vì thiếu vắng sự quan tâm, giao lưu với đồng nghiệp và người quản lý của mình. Theo thời gian, vấn đề này càng trở nên nghiêm trọng, có thể khiến mạng lưới nhân sự rạn nứt khi mọi người trở lại văn phòng.
Các hoạt động xây dựng nhóm ảo được liệt kê ở trên là một số trong nhiều sự lựa chọn để lấp đầy khoảng trống và kéo các nhân viên đến gần nhau hơn trong không gian ảo. Người tổ chức có thể chọn bất kỳ hoạt động nào hoặc kết hợp vài trò chơi trong số đó để tạo các chương trình xây dựng nhóm ảo hấp dẫn hàng ngày.
(Nguồn: Careerbuilder.vn)
" alt="Các hoạt động team building ‘ảo’ khi làm việc từ xa"/>
Hương Giang lên tiếng khi bị ghép ảnh kém duyên.
Hương Giang đã phản hồi chính thức bằng một bức tâm thư với lời lẽ đanh thép trên trang cá nhân. "Đầu tiên, phải khẳng định Miss International Queen là cuộc thi hoa hậu lớn nhất hành tinh dành cho người chuyển giới.
Dĩ nhiên, nó không nằm trong Big nào cả vì số lượng người chuyển giới trên thế hiới so với phụ nữ dị tính chỉ chiếm một phần rất nhỏ. Tuy nhiên cuộc thi nào cũng có giá trị riêng và Miss International Queen cũng không cần đứng cạnh hay so sánh với bất kỳ cuộc thi sắc đẹp nào khác. Cho nên, đừng nghĩ rằng "được nhắc tới cùng với các hoa hậu thế giới khác là vinh hạnh rồi còn đòi hỏi gì?".
Tôi không cần đứng cạnh bất kỳ hoa hậu của một cuộc thi nhan sắc lớn nào theo kiểu như thế này. Bởi vì, mỗi một cá nhân đều là duy nhất và có giá trị riêng. Giới tính không quyết định giá trị của bạn, chỉ có trái tim, việc bạn làm cho xã hội và cho cộng đồng mới nói lên bạn thực sự là ai. Tôi chưa bao giờ xấu hổ mà luôn luôn tự hào khi mình là một người phụ nữ có khối óc, bàn chân, tinh thần của một người đàn ông. Chính những điều đó giúp tôi đứng vững trước mọi sự kì thị, bất công và kém duyên như thế này.
Tôi lên tiếng vì những hành động này thể hiện họ đang nghĩ sai lệch và có thể sẽ tiếp tục làm tổn thương người khác bằng những trò đùa như thế này trong tương lai. Hãy để mỗi người toả sáng theo cách của riêng họ. Và đừng bao giờ nghĩ rằng tôi cho bạn miếng bánh là may mắn rồi nên hãy ăn miếng bánh xấu xí và chán nhất này.
Cái bạn nghĩ bạn đang ban phát cho người khác, thực sự đôi lúc, là cái người ta chẳng bao giờ cần".
Trong hội nhóm bình luận phim ảnh gần 900.000 thành viên nhận xét màu phim thiếu tự nhiên, chỉnh màu (color grading) không thực tế, “nên để nắng trong veo ngả vàng nhẹ, vẫn còn ánh sáng trắng lan tỏa trong cuộc sống thường ngày, chứ không phải màu vàng như bệnh thận” - một tài khoản để lại ý kiến.
Khán giả Trương Tú bình luận gam màu trong bản điện ảnh xa lạ, không chân thực: “Màu xanh rừng lá phương Nam trong trẻo, bình dị, trên nền xanh là màu vàng đặc trưng mà ngôn từ khó diễn tả hết. Điểm này thì bản Đất rừng phương Namtruyền hình đã tốt. Đọc thêm bên mảng văn học sẽ thấy sự thống nhất trong cách mô tả thiên nhiên phương Nam, đồng bộ với phim gốc, lột tả tính chân thực đến mức kinh điển. Màu phim phiên bản lần này xấu đẹp tùy thẩm mỹ, nhưng với tôi thì chắc chắn không phải màu của đất rừng phương Namtừng được biết”.
Cảnh quay trong phim được nhận xét đẹp, có đầu tư nhưng vô hồn. Chưa kể nét diễn xuất, màu giọng của các nhân vật không có ngữ điệu miền Tây Nam Bộ đặc trưng cũng là điều đang được bàn luận.
“Bé An là người thành phố nên giọng có thể không giống so với người miền Tây Nam Bộ nên không sao. Các nhân vật bản chất là miền Tây nhưng ngữ điệu và đài từ chẳng giống tí nào, nói thẳng ra là gượng ép”, “Đây hoàn toàn là bộ phim khác chứ không phải Đất rừng phương Nam”, “Không có ngữ điệu Nam bộ, nghe thoại như mấy web drama”… người xem nhận xét.
Bản trailer tập trung vào phần hành động xen lẫn mảng miếng hài trong cuộc đối thoại giữa hai nhân vật khiến nhiều người cảm thấy không gần gũi như bản truyền hình.
Ngoài cái cảnh đẹp nông thôn, yếu tố "rừng" trong bản gốc chưa được đả động đến, trong khi chính nó mới là hồn cốt để những câu chuyện của Bác Ba Phi và những nhân vật như An, Võ Tòng... có nơi để vùng vẫy.
Út Lục Lâm (Tuấn Trần) và bé An (Hạo Khang).
Trước những ý kiến chê bai, nhiều khán giả khá hứng thú với sự đổi mới trong cách làm phim của đạo diễn Nguyễn Quang Dũng và cho rằng nên đợi phim ra mắt mới có thể đánh giá.
Từng chia sẻ về dự án Đất rừng phương Nam, đạo diễn Dũng "khùng" tiết lộ đã lên kế hoạch 5 năm. Anh không áp lực khi bị so sánh với bản điện ảnh, quan trọng là góc nhìn của mình mang đến làn gió mới cho khán giả. Đạo diễn mong muốn làm tác phẩm này nhiều phần, mỗi phần là trải nghiệm của bé An tới từng vùng đất.
(Theo Tiền Phong)
" alt="Đất rừng phương Nam của Nguyễn Quang Dũng đang gây tranh cãi"/>