Soi kèo phạt góc Perth Glory vs Brisbane Roar, 18h30 ngày 10/1

Apple mới đây vừa ra mắt bản beta đầu tiên của iOS 9.3 tới người dùng lẫn lập trình viên để thử nghiệm các tính năng mới mà họ đang phát triển. Dù không tiết lộ thời gian ra mắt bản chính thức, thế nhưng với hướng dẫn tại bài viết này, người dùng có thể tải về và cài đặt iOS 9.3 beta 1 khá dễ dàng.

Trong các bản update cho iOS 9, có thể nói iOS 9.3 là bản cập nhật có nhiều tính năng mới đáng chú ý nhất. Một trong số đó là Night Shift. Về cơ bản, tính năng này giúp điều chỉnh ánh sáng mà màn hình iPhone/iPad phát ra vào ban đêm hay thời điểm ban chiều (lúc mặt trời lặn) để giúp mắt của người dùng không bị ảnh hưởng (mỏi mắt) bởi ánh sáng và khiến họ mất ngủ. Trên trang web của mình, Apple nói rằng, ánh sáng xanh mà iPhone/iPad phát ra vào buổi tối có thể làm ảnh hưởng đến mắt và khiến bạn khó ngủ hơn.

Với Night Shift, Apple sẽ nhận diện vị trí và xác định thời gian phù hợp để thay đổi màn hình iPhone/iPad từ màn hình xanh sang tông màu vàng ấm hơn. Ở phiên bản beta của iOS 9.3, tuy nhiên, người dùng cần kích hoạt thủ công Night Shift để tận hưởng lợi ích mà tính năng này mang lại. Hướng dẫn dưới đây sẽ giúp bạn cách để kích hoạt nó.

Mở ứng dụng Settingstrên màn hình iPhone/iPad của bạn, sau đó tìm đến mục Display & Brightness.

Ngày 28/9/2016, Viettel đã tổ chức Đại hội đại biểu Phụ nữ Tập đoàn lần thứ VI với chủ đề “Phụ nữ Viettel Tự tin hơn - Sáng tạo hơn - Đảm đang hơn, đóng góp xây dựng Tập đoàn hùng mạnh”. 191 đại biểu đại diện cho hơn 10.000 cán bộ, hội viên phụ nữ Viettel trên toàn cầu đã về dự đại hội. Đại hội tuyên dương, ghi nhận toàn bộ những đóng góp không ngừng nghỉ của chị em phụ nữ Viettel trong suốt nhiệm kì qua. Với những kết quả đáng tự hào của Tập đoàn, trong 5 năm liền, hội viên Phụ nữ Viettel đã được Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua và công tác hội.

Trong các công việc tại Viettel, phụ nữ đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng từ hậu cần, bán hàng, chăm sóc khách hàng đến các công việc kỹ thuật chuyên sâu, phát triển hạ tầng, bảo trì mạng lưới… có những vị trí tưởng chừng chỉ có nam giới tham gia thì các chị em lại hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Tại Viettel, tỷ lệ nhân viên nữ chiếm hơn 30%, riêng mảng kinh doanh số lượng nữ chiếm gần 80%. Đây là lực lượng quan trọng, mang lại trải nghiệm và ấn tượng ban đầu tốt đẹp về thương hiệu Viettel, và là lực lượng chính tạo nên giá trị cũng hiệu quả thực hiện các mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Theo thống kê, sau 10 năm đầu tư ra nước ngoài, Viettel đã có 244 lượt nhân viên nữ không quản vất vả, xa quê hương, gia đình đi làm việc tại 9 thị trường và các văn phòng đại diện của Viettel trải dài từ châu Á sang châu Phi, châu Âu, tới tận châu Mỹ. Có nhiều người trong số họ cam kết đi nhiệm kỳ 10 năm liên tục. Có nhiều người trong số họ là những người Viettel đầu tiên đặt chân lên mảnh đất ấy, đi gây dựng và khai phá từ đầu, trực tiếp dựng nên cơ sở ban đầu cho Viettel. Trong số các doanh nghiệp Việt Nam có dự án đầu tư nước ngoài, đây là số lượng nhân viên nữ công tác tại nước ngoài lớn nhất.

Cán bộ quản lý nữ  ở Viettel chiếm tỉ lệ 20% đây là con số cao so với mặt bằng chung của ngành công nghệ.  Công ty lớn như Apple hiện cũng có 20%, Google chỉ 17%, Microsoft 16,6%, Facebook 15% và Twitter 10% lao động nữ ở các vị trí liên quan đến công nghệ. Thống kê của hiệp hội di động toàn cầu GSM  năm 2015, tỷ lệ lãnh đạo nữ tại các công ty viễn thông trên thế giới đều là dưới 20%, trừ khu vực Bắc Mỹ. Theo Forbes, để đảm bảo quyền bình đẳng của nữ giới trong cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong ngành công nghệ thông tin, lãnh đạo của nhiều tập đoàn lớn đã cam kết thúc đẩy sự tham gia của nữ giới trong lĩnh vực này, tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ vượt con số trung bình 20%.

Lễ ký kết được diễn ra dưới sự chứng kiến của Chủ tịch nước Trần Đại Quang.  

Đại diện các đơn vị ký thỏa thuận hợp tác với Đại diện Tổng Liên đoàn LĐVN.

Đầu tư phát triển giải pháp CNTT riêng cho công nhân

Thỏa thuận hợp tác này là một phần trong chiến lược phát triển nâng cao đời sống công đoàn viên của Tổng Liên đoàn LĐVN. Theo đó, MobiFone sẽ dành những ưu đãi lớn cho đoàn viên công đoàn và người lao động, cụ thể như: cung cấp bộ hòa mạng Sim ưu đãi nhất cho cộng đồng công nhân theo từng khu vực; dành riêng 500.000 Sim đặc biệt triển khai thêm các ưu đãi cộng hưởng trên ứng dụng Mconnect của MobiFone, và nhiều gói cước, dịch vụ GTGT phù hợp. 

Đặc biệt, từ năm 2016, MobiFone triển khai thường niên các chương trình giàu ý nghĩa xã hội như mỗi năm tài trợ cho 20 nhà trẻ và điểm sinh hoạt văn hóa công nhân với các hoạt động như lắp camera, bàn học; xây dựng sân luyện tập và thi đấu thể thao; phối hợp với Công đoàn định kỳ tổ chức các chương trình ca nhạc, thể thao, sự kiện văn hóa... nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.

Cộng đồng công nhân từ trước đến nay luôn giữ một vị trí, vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ của MobiFone. Với ưu thế là một doanh nghiệp viễn thông hàng đầu, thời gian qua MobiFone đã đầu tư nguồn lực để phát triển các dịch vụ và giải pháp ứng dụng CNTT dành riêng cho công nhân. 

Dịch vụ việc MWorks của MobiFone đã thiết lập kênh kết nối hiệu quả giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và người lao động, với các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo, nâng cao kỹ năng, tuyên truyền giải đáp pháp luật và chính sách cho người lao động. Trong thời gian tới, MobiFone đang có kế hoạch nâng cao và triển khai nhiều dịch vụ chuyên sâu về việc làm, đào tạo nghề dành riêng cho công nhân và người lao động.

Kết nối nguồn lực lan tỏa các giá trị tốt đẹp

Trải qua 23 năm phát triển, MobiFone đã đạt được mục tiêu tăng trưởng vững chắc về doanh thu và lợi nhuận, gắn liền với sự phát triển bền vững về kinh tế, xã hội, môi trường của đất nước. MobiFone đã góp phần không ngừng cải thiện và nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty cũng như lực lượng lao động cả nước nói chung. 

Đây không phải lần đầu tiên MobiFone đồng hành với người lao động và công nhân tại các khu công nghiệp. Hàng năm MobiFone tổ chức những chuyến xe tình nghĩa chở công nhân về quê ăn Tết, những bản tin radio, fanpage Kết nối Xanh của MobiFone đều hướng về công nhân, lấy đời sống văn hóa tinh thần của công nhân làm trọng tâm phục vụ. 

Các hoạt động hỗ trợ thiết thực của MobiFone trong thời gian qua đã đem nhiều niềm vui cho người công nhân ở những khu công nghiệp, khu chế xuất. Với việc ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với Tổng Liên đoàn Việt Nam, những chương trình an sinh xã hội của MobiFone từ nay đã mang một ý nghĩa và tầm cao mới. 

Dưới sự đoàn kết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cơ quan cấp cao nhất đại diện cho quyền lợi cho 9,2 triệu người lao động trên khắp cả nước, MobiFone mong muốn cùng nhiều doanh nghiệp khác chung tay, kết nối thành những nguồn lực to lớn nhằm mang đến điều kiện sống tốt hơn về mọi mặt cho người lao động, lan tỏa những giá trị tốt đẹp đến với cộng đồng, đúng với tinh thần của của MobiFone: Kết nối giá trị, khơi dậy tiềm năng.

Ngọc Minh