Scandal gây chấn động đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động tuyển dụng của Facebook. Mỗi năm công ty này tuyển mới hàng nghìn nhân viên, và dòng máu mới là chìa khóa để Facebook cải tổ và đổi mới các sản phẩm hiện có.

Trên thị trường lao động, Facebook đối mặt với sự cạnh tranh dữ dội từ các công ty công nghệ khác như Google, Apple, Amazon, Microsoft và vô số start-up.

Sinh viên các trường xịn nói không với Facebook

Một điểm đáng chú ý là sinh viên các trường đại học hàng đầu nước Mỹ nói không với Facebook bất chấp các mời chào béo bở về mức lương và vị trí. Thống kê cho thấy trong số các trường xịn nhất như Stanford, Carnegie Mellon và nhóm Ivy League, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp chấp nhận lời mời làm việc toàn thời gian tại Facebook giảm từ 85% trong giai đoạn 2017-2018 xuống còn 35-55%.

Sự suy giảm lớn nhất đến từ Đại học Carnegie Mellon, khi tỷ lệ trên tụt dốc xuống chỉ còn 35%. Tình trạng này cũng xảy ra ở các khu vực tuyển dụng khác của Facebook. Tỷ lệ kỹ sư phần mềm nhận lời mời làm việc trong các đội ngũ sản phẩm của Facebook giảm từ gần 90% hồi cuối năm 2016 xuống chỉ còn chưa đầy 50% vào đầu năm 2019.

Người phát ngôn của Facebook tuyên bố những con số này là không chính xác, nhưng không chỉ ra được cụ thể những điểm không chính xác. Theo các chuyên viên tuyển dụng cũ, các ứng viên mà Facebook nhắm đến đều đặt ra những câu hỏi khó về cách công ty ứng xử với quyền riêng tư của người dùng.

Thái độ của các lãnh đạo Facebook như Mark Zuckerberg khi bê bối xảy ra làm nhiều người khó chịu. Ảnh: Getty Images.

Một số ứng viên nói thẳng rằng họ không còn quan tâm đến Facebook vì không thích văn hóa chung của mạng xã hội này và thái độ của các lãnh đạo công ty, đặc biệt là phản ứng của Mark Zuckerberg khi các vụ bê bối nổ ra.

Những người khác cho biết họ không muốn làm việc cho công ty đã giúp ông Donald Trump thắng cử tổng thống Mỹ năm 2016. Họ nhấn mạnh không muốn ở trong công ty có Peter Thiel, nhà đầu tư quyết liệt ủng hộ ông Trump.

Do đó, các nhà tuyển dụng của Facebook phải đối mặt với những áp lực mới và gặp nhiều khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí còn trống trong công ty.

“Đây là lần đầu tiên trong lịch sử công ty, chúng tôi phải tìm đủ mọi cách để níu kéo các ứng viên, không để họ chạy mất”, một chuyên viên tuyển dụng rời Facebook hồi đầu năm 2019 thừa nhận.

Mất hứng với Facebook

Và rất nhiều sinh viên mới ra trường nói họ chẳng có hứng thú làm việc cho Facebook bởi họ không còn sử dụng ứng dụng mạng xã hội này nhiều như thế hệ trước đây.

“Những vụ bê bối về quyền riêng tư và scandal Cambridge Analytica khiến giới sinh viên không còn quan tâm đến Facebook nữa”, một cựu chuyên viên tuyển dụng của hãng bình luận.

Các scandal liên tiếp không chỉ khiến nhân sự chất lượng cao mất hứng với Facebook mà còn làm cho nhóm chuyên viên tuyển dụng mất lửa.

“Điều làm chúng tôi khó chịu nhất là chúng tôi chỉ được biết tình hình sau khi đọc báo, giống như mọi người bên ngoài. Đó là cú sốc lớn. Lẽ ra các lãnh đạo phải thông báo trước cho chúng tôi”, một chuyên viên tuyển dụng vừa bỏ Facebook bức xúc.

Thế hệ sinh viên trẻ cũng không còn quan tâm nhiều đến Facebook. Ảnh: AP.

Thời gian qua, Facebook đã đánh mất hàng loạt ứng cử viên chất lượng cao vào tay những đối thủ hàng đầu như Google, Microsoft và Amazon. Các hãng này chào mời người lao động với mức lương và chế độ không kém gì Facebook, và môi trường làm việc thì lại ít bê bối hơn nhiều.

Ngoài ra, nhiều sinh viên giỏi mới ra trường quyết định tìm đến các start-up vừa phát hành cổ phiếu lần đầu (IPO) hoặc sắp IPO, ví dụ như Airbnb, Uber, Slack, Lyft, Robinhood, Stripe… Thậm chí có tin đồn nhiều nhân viên Facebook rỉ tai nhau thảo luận về cơ hội nhảy việc.

Cuối cùng, chi phí sinh hoạt quá đắt đỏ tại khu vực Bay Area - nơi Facebook đặt trụ sở - cũng là một nguyên nhân khiến nhân sự trẻ không còn mặn mà với Facebook.

Uber đã đồng ý bán doanh nghiệp tại khu vực Đông Nam Á của mình cho đối thủ là Grab - vốn đang mở rộng dịch vụ của mình trên 8 quốc gia bao gồm Campuchia, Indonesia, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

Với thương vụ này, Uber được nhận 27,5% cổ phần tại Grab, đồng thời CEO Dara Khosrowshahi của Uber cũng sẽ gia nhập vào hội đồng quảng trị của Grab.

Đông Nam Á vừa là thị trường tăng trưởng cho dịch vụ gọi xe với dân số hơn 600 triệu người, vừa có nhiều rủi ro khi có 2 doanh nghiệp cạnh tranh cùng một lúc. Trên thực tế, sự đầu quân này đã có nhiều tin đồn trước đó khi mà Tập đoàn SoftBank - nhà đầu tư đầu tiên của Grab đã ủng hộ Uber thông qua một khoản đầu tư vào tháng 1 năm nay.

Đây là chiến thắng chứ không phải thất bại dành cho Uber

Nếu như nhìn qua mọi người đều nghĩ rằng Uber chịu bán mình cho đối thủ đồng nghĩa với việc doanh nghiệp này đã chấp nhận "chịu thua". Thế nhưng đây là một thỏa thuận có lợi cho cả 2 bên bởi:

27,5% cổ phần mà Uber nắm giữ tại Grab tương đương với trị giá 6 tỷ USD cộng với khoản đầu tư khoảng 1,6 tỷ USD từ SoftBank, trong khi doanh nghiệp này đã đầu tư chỉ 700 triệu USD vào thị trường Đông Nam Á trong 5 năm qua.

Grab đã sở hữu và ngừng hoạt động kinh doanh đối với đối thử lớn nhất của mình, cũng thêm số lượng khách hàng từ Uber và dịch vụ Uber Eats vào. Đồng nghĩa với việc Grab sẽ phải phát triển các dịch vụ của Uber, vừa một mình đơn phương chống lại các taxi truyền thống trong toàn khu vực Đông Nam Á.

Grab được lợi gì từ thương vụ này?

"Doanh nghiệp công nghệ Việt Nam giải quyết bài toán Việt Nam" là 1 trong 4 nhóm nội dung chính sẽ được các nhà quản lý, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp tập trung trao đổi, thảo luận tại Diễn đàn quốc gia phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam (Ảnh minh họa: Đức Hiệp)

Hôm nay, ngày 9/5/2019, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), Bộ TT&TT sẽ chủ trì tổ chức Diễn đàn quốc gia phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam với chủ đề: “Khát vọng, tầm nhìn và định hướng phát triển vì một Việt Nam hùng cường” và với khẩu hiệu hành động “Make in Vietnam”.

Trong lần đầu tiên được tổ chức, Diễn đàn quốc gia về phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam sẽ có sự tham dự và phát biểu chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc. Điều này cho thấy sự quan tâm và quyết tâm của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đối với việc thúc đẩy phát triển các doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.

Được nhận định là một sự kiện hàng đầu đối với cộng đồng ứng dụng, chuyển giao, nghiên cứu, phát triển công nghệ, Diễn đàn này cũng sẽ là nơi chia sẻ, truyền cảm hứng, đề xuất giải pháp, ý tưởng đột phá, huy động và tập hợp nguồn lực của cả xã hội để phát triển hàng chục, hàng trăm nghìn doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.

Diễn đàn dự kiến thu hút khoảng 1.000 đại biểu gồm lãnh đạo Chính phủ, lãnh đạo các ủy ban, ban, bộ, ngành, địa phương và đặc biệt là hàng trăm chuyên gia, doanh nghiệp công nghệ uy tín trong và ngoài nước cũng như các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm gian hàng tại Diễn đàn Phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam.

Bộ TT&TT cho biết, được tổ chức với mục tiêu góp phần phát triển các giải pháp đột phá phát triển kinh tế xã hội, Diễn đàn quốc gia về phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam sẽ có nội dung tập trung vào vào chia sẻ tầm nhìn, định hướng của Chính phủ về phát triển doanh nghiệp công nghệ Việt Nam; thực trạng, nhu cầu ứng dụng và phát triển công nghệ Việt giải quyết bài toán Việt; kinh nghiệm thoát bẫy thu nhập trung bình bằng phát triển doanh nghiệp công nghệ; chính sách và giải pháp phát triển doanh nghiệp công nghệ; chia sẻ giải pháp, kết nối doanh nghiệp công nghệ.

“Diễn đàn này là một khởi đầu quan trọng, tạo động lực thúc đẩy phát triển hệ sinh thái các doanh nghiệp công nghệ Việt Nam với khát vọng đưa Việt Nam trở thành cường quốc về công nghệ, sớm hiện thực hóa mục tiêu Việt Nam trở thành nước công nghiệp phát triển”, Bộ TT&TT nhấn mạnh.