Thế nhưng, liệu các fan trung thành của bộ truyện tranh này có dám tưởng tượng tới một hình ảnh “soái ca” chuẩn không cần chỉnh của Nobita. Vốn dĩ đã có bản tính hiền lành, thật thà; nay lại thêm thân hình nóng bỏng, cuồn cuộn cơ bắp với cơ bụng 6 múi “vạn người mê” thì chắc chắn số lượng người theo đuổi cậu sẽ nhiều vô kể. Nobita sẽ không cần phải than khóc với Doraemon về việc sợ ế trong tương lai nữa, và việc có được Xuka cũng chẳng khó khăn gì.

Hình ảnh về Nobita 6 múi này đang được cư dân mạng chia sẻ với tốc độ ánh sáng, khác với bộ ảnh dàn nhân vật Doraemon hư hỏng trước đây từng thu hút sự chú ý. Thì hình tượng mới này của Nobita ắt hẳn cũng sẽ khiến cộng đồng mạng được dịp xôn xoa, bàn tán.

Kaito

Đối với những người đam mê bộ truyện tranh Nhật Bản Doraemon chắc chắn ai cũng vô cùng ấn tượng với nhân vật Nobita. Một cậu học sinh cấp một được gây dựng hình tượng vừa nhát gan, hậu đậu và hay dựa dẫm vào những bảo bối đến từ tương lai mỗi khi gặp khó khăn. Không chỉ dừng ở đó, mà vốn dĩ nhân vật xây dựng cho Nobita đã là một cậu bé yếu ớt về cả thể chất, không giỏi bất cứ môn thể thao nào và chỉ cần vận động một chút là mệt.

Thế nhưng, liệu các fan trung thành của bộ truyện tranh này có dám tưởng tượng tới một hình ảnh “soái ca” chuẩn không cần chỉnh của Nobita. Vốn dĩ đã có bản tính hiền lành, thật thà; nay lại thêm thân hình nóng bỏng, cuồn cuộn cơ bắp với cơ bụng 6 múi “vạn người mê” thì chắc chắn số lượng người theo đuổi cậu sẽ nhiều vô kể. Nobita sẽ không cần phải than khóc với Doraemon về việc sợ ế trong tương lai nữa, và việc có được Xuka cũng chẳng khó khăn gì.

Hình ảnh về Nobita 6 múi này đang được cư dân mạng chia sẻ với tốc độ ánh sáng, khác với bộ ảnh dàn nhân vật Doraemon hư hỏng trước đây từng thu hút sự chú ý. Thì hình tượng mới này của Nobita ắt hẳn cũng sẽ khiến cộng đồng mạng được dịp xôn xoa, bàn tán.

Kaito

Tiểu blog Twitter vốn nổi tiếng vì không duy trì được sự trung thành trong hàng ngũ lãnh đạo cao cấp. Tuy nhiên, năm 2016 thực sự “quá sức chịu đựng” với chính thước đo của Twitter. Nếu nhìn vào danh sách giám đốc hàng đầu công ty từ ngày 1/1 đến nay, 60% đã ra đi. Đó là còn chưa kể một số nhân vật phụ trách quan trọng khác.

Twitter's 2016 in a nutshell. pic.twitter.com/E43vJ8CXrG

— Seth Fiegerman (@sfiegerman) December 20, 2016

Twitter đang phải vật lộn để quay lại thời kỳ hoàng kim. Rất khó để tuyển dụng được các nhân tài đầu ngành khác trong khi Twitter trì hoãn những hoạt động như ra mắt sản phẩm hay giao dịch với giới truyền thông.

Phần lớn ra đi một cách tự nguyện chứ không phải do ép buộc. Mọi người thường không lựa chọn ra đi nếu có môi trường làm việc tuyệt vời. Điều đó giải thích lý do vì sao các doanh nghiệp thành công nhất Silicon Valley, chẳng hạn Facebook, Google, Apple, đều có bộ máy lãnh đạo không hề “sứt mẻ” gì trong thập kỷ qua.

Hàng ngũ lãnh đạo vững vàng đồng nghĩa với hướng đi kiên định và rõ ràng cho công ty. Ngoài livestream video, Twitter dường như không còn gì nữa. Muốn thắng trong một cuộc chơi mà bạn còn không biết nó về cái gì không phải điều đơn giản.

Danh sách nhân sự cao cấp rời khỏi Twitter trong năm 2016:

Kevin Weil, Phó Chủ tịch phụ trách sản phẩm (nay đầu quan cho Instagram)

Katie Stanton, Phó Chủ tịch phụ trách truyền thông toàn cầu (nay làm cho Color Genomics)

Alex Roetter, Phó Chủ tịch kỹ thuật

Tiểu blog Twitter vốn nổi tiếng vì không duy trì được sự trung thành trong hàng ngũ lãnh đạo cao cấp. Tuy nhiên, năm 2016 thực sự “quá sức chịu đựng” với chính thước đo của Twitter. Nếu nhìn vào danh sách giám đốc hàng đầu công ty từ ngày 1/1 đến nay, 60% đã ra đi. Đó là còn chưa kể một số nhân vật phụ trách quan trọng khác.

Twitter's 2016 in a nutshell. pic.twitter.com/E43vJ8CXrG

— Seth Fiegerman (@sfiegerman) December 20, 2016

Twitter đang phải vật lộn để quay lại thời kỳ hoàng kim. Rất khó để tuyển dụng được các nhân tài đầu ngành khác trong khi Twitter trì hoãn những hoạt động như ra mắt sản phẩm hay giao dịch với giới truyền thông.

Phần lớn ra đi một cách tự nguyện chứ không phải do ép buộc. Mọi người thường không lựa chọn ra đi nếu có môi trường làm việc tuyệt vời. Điều đó giải thích lý do vì sao các doanh nghiệp thành công nhất Silicon Valley, chẳng hạn Facebook, Google, Apple, đều có bộ máy lãnh đạo không hề “sứt mẻ” gì trong thập kỷ qua.

Hàng ngũ lãnh đạo vững vàng đồng nghĩa với hướng đi kiên định và rõ ràng cho công ty. Ngoài livestream video, Twitter dường như không còn gì nữa. Muốn thắng trong một cuộc chơi mà bạn còn không biết nó về cái gì không phải điều đơn giản.

Danh sách nhân sự cao cấp rời khỏi Twitter trong năm 2016:

Kevin Weil, Phó Chủ tịch phụ trách sản phẩm (nay đầu quan cho Instagram)

Katie Stanton, Phó Chủ tịch phụ trách truyền thông toàn cầu (nay làm cho Color Genomics)

Alex Roetter, Phó Chủ tịch kỹ thuật