Mỹ có thể học tập Ấn Độ cấm TikTok hay không?
Trao đổi với Insider,ỹcóthểhọctậpẤnĐộcấmTikTokhaykhôdự đoán kết quả bóng đá hôm nay chuyên gia phân tích Mark Mahaney cho rằng dù khả năng bị cấm của TikTok tại Mỹ “không lớn hơn 50%”, tỉ lệ này đã tăng trong 6 tháng qua. Nhà chức trách Mỹ hoàn toàn có thể tham khảo một nước đã cấm TikTok, đó chính là Ấn Độ. Trong bài phỏng vấn với The Economic Times, Brendan Carr – một ủy viên tại Ủy ban Truyền thông liên bang Mỹ - mô tả lệnh cấm TikTok của Ấn Độ là “tiền lệ đặc biệt quan trọng” và “ngôi sao dẫn đường” cho các nước khác.
Vì sao Ấn Độ cấm TikTok?
Năm 2020, sau tranh chấp địa chính trị với Trung Quốc, Ấn Độ đã cấm vĩnh viễn hàng loạt ứng dụng “made in China”, dẫn luật cho phép chính phủ chặn các website và ứng dụng vì lợi ích “chủ quyền và toàn vẹn quốc gia”.

Theo nhà phân tích Mark Shmulik, hành động của Ấn Độ là ví dụ hữu ích vì Ấn Độ là thị trường lớn tương đương Mỹ. TikTok bị cấm khi đang trên đỉnh cao của sự nổi tiếng.
Các nhà phân tích cho rằng, điều Mỹ có thể học được từ Ấn Độ đó là cấm TikTok sẽ mang đến cơ hội lớn cho các đối thủ như Instagram, YouTube và Snapchat, song cũng gây phức tạp khi kinh doanh trên toàn cầu.
Điều gì xảy ra sau khi Ấn Độ cấm TikTok?
Mùa hè năm 2020, Ấn Độ cấm 59 ứng dụng Trung Quốc, trong đó có TikTok, WeChat, Weibo và QQ. Thời điểm đó, TikTok có gần 200 triệu người dùng tại Ấn Độ và được xem là thị trường quốc tế lớn nhất không kể Mỹ.
Việc cấm TikTok không làm chậm tốc độ tiếp cận nội dung video ngắn trên mạng xã hội, mà mang đến thị phần nhiều hơn cho các đối thủ. Nó cũng mở đường cho sự trỗi dậy của các ứng dụng “cây nhà lá vườn” của Ấn Độ.
Theo các nhà phân tích của hãng Bernstein, “Instagram là người hưởng lợi lớn nhất từ lệnh cấm”. Do Ấn Độ là thị trường lớn đối với các hãng Internet bởi tiềm năng kiếm tiền cao, Meta và Google đã tranh thủ lấp chỗ trống mà TikTok để lại.
Khi TikTok bị cấm, các chuyên gia cho biết những người thiệt hại là nhân viên đang làm cho các ứng dụng như kỹ sư, chăm sóc khách hàng, giám sát viên, nhân viên kinh doanh. Bên cạnh đó, quyết định ban hành lệnh cấm sâu rộng như vậy có thể khiến các doanh nghiệp nước ngoài e ngại khi đầu tư vào mảng công nghệ Ấn Độ. Amit Jangir, đồng sáng lập startup fintech Karbon Card, nhận xét lệnh cấm được thực hiện quá nhanh mà không cân nhắc đến các tác động có thể có.
Dù tình hình không giống nhau, Mỹ có thể cũng đối mặt với những câu hỏi này nếu cấm TikTok.
Mỹ có cấm TikTok hay không?
Chưa rõ TikTok có bao nhiêu người dùng tại Mỹ. Tháng 9/2021, TikTok tiết lộ có hơn 1 tỷ người dùng tích cực trên toàn cầu và không ngừng tăng trưởng từ đó.
Chính quyền các bang của Mỹ đã cấm TikTok trên các thiết bị công do lo ngại Trung Quốc có thể truy cập thông tin nhạy cảm qua ứng dụng. Ủy viên Carr và những chính trị gia khác đang kêu gọi Mỹ cấm TikTok hoàn toàn. Theo Insider, Carr là chính trị gia Đảng Cộng hòa nên quan điểm của ông không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tổng thống Joe Biden hay chính phủ Mỹ.
Một số nhà phân tích tranh luận do TikTok đặc biệt phổ biến với những cử tri trẻ tuổi, chính quyền ông Biden có thể không muốn mất họ nếu cấm TikTok. Dù vậy, các nhà phân tích cũng tin rằng tình hình có thể thay đổi triệt để phụ thuộc vào mối quan hệ giữa Mỹ và Trung Quốc. Nếu quan hệ tiếp tục xấu đi, khả năng TikTok bị cấm hoàn toàn có thể xảy ra.
(Theo BI)

Hạ viện Mỹ cấm TikTok trên thiết bị công
Ứng dụng TikTok bị cấm trên tất cả thiết bị do Hạ viện Mỹ quản lý vì “rủi ro cao liên quan đến một số vấn đề bảo mật”.(责任编辑:Giải trí)
Nhận định, soi kèo Kukesi vs Apolonia Fier, 20h00 ngày 27/3: Tin vào khách
Cách đối phó với đối tượng dùng clip nóng để tống tiền
Sau 4 năm, nhu cầu nhân lực CNTT tăng 2,44 lần
Bức tranh tổng quan về thị trường nhân lực CNTT Việt Nam vừa được bà Nguyễn Phương Mai, Tổng giám đốc Navigos Search - Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc tập đoàn Navigos Group đưa ra tại Diễn đàn Cách mạng công nghiệp lần thứ tư được Bộ Công Thương tổ chức mới đây.
Minh chứng cho nhận định thị trường lao động ngành CNTT tại Việt Nam là một trong những thị trường năng động và sôi nổi, bà Mai cho biết, suốt từ năm 2012 cho đến nay, CNTT luôn dẫn đầu bảng trong số 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Cụ thể, theo số liệu thống kê của trang web việc làm Vietnamworks cũng thuộc Navigos Group, số lượng việc làm ngành CNTT được đăng tải trên website tuyển dụng VietnamWorks đã tăng từ 6.142 việc làm năm 2012 lên 9.846 việc làm (năm 2013) và đạt con số 14.997 việc làm vào năm 2016. Như vậy là chỉ trong 4 năm, nhu cầu việc làm ngành CNTT đã gia tăng tới 2,44 lần.
“Việt Nam đang được xem là một trong những mảnh đất hứa dành cho lĩnh vực IT Outsourcing. Cùng với đó, khá nhiều công ty phát triển sản phẩm đang xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm nghiên cứu phát triển tại Việt Nam”, bà Mai chia sẻ.
Riêng trong năm 2016 vừa qua, nhu cầu tuyển dụng của thị trường nhân lực CNTT Việt Nam đã tiếp tục tăng nhanh, với mức tăng khoảng 25% so với năm 2015. Bên cạnh đó, nguồn cung của thị trường nhân lực CNTT trong năm 2016, theo bà Mai nhìn chung khá khả quan, với nhiều nhân lực có chất lượng hơn.
Báo cáo thống kê của Navigos Search cũng cho thấy, trong năm 2016 và quý I/2017, ở phân khúc tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao cấp, CNTT luôn nằm trong Top 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Trong báo cáo mới nhất được Navigos Search công bố ngày 10/4/2017, đơn vị này cho biết, tổng số yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thông qua Navigos Search tiếp tục tăng trưởng mạnh trong 3 tháng đầu năm nay, với mức tăng trưởng lên tới 73% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong lĩnh vực CNTT, nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư về phần mềm nhúng đang rất lớn.
Về mức lương của nhân sự ngành CNTT, đại diện Navigos Search cho hay, những năm qua, Việt Nam luôn được đánh giá là có lợi thế về nguồn nhân lực do chi phí nhân lực tại nước ta còn thấp so với các nước khác trong khu vực và trên thế giới. “Với tình hình phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam hiện nay, mức lương của các vị trí việc làm ngành CNTT, bao gồm từ những sinh viên mới ra trường có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc cho đến vị trí quản lý trong các công ty, các doanh nghiệp CNTT, có phổ khá rộng”, vị đại diện này thông tin.
Cụ thể, theo mức lương tối đa mà 80% các vị trí tuyển dụng CNTT có thể trả được tổng hợp từ hàng ngàn vị trí tuyển dụng tại VietnamWorks trong 6 tháng gần đây nhất, mức lương tối đa trả cho sinh viên mới ra trường là khoảng 800 USD/tháng; gần 1.200 USD/tháng là mức lương tối đa nhà tuyển dụng trả cho nhân sự có kinh nghiệm trên 2 năm; nhân sự cấp quản lý có trên 5 năm kinh nghiệm được trả mức lương tối đa hơn 1.800 USD/tháng; mức lương tối đa của vị trí tuyển dụng Giám đốc và các cấp quản lý cao hơn (có trên 10 năm kinh nghiệm) là khoảng 3.000 USD/tháng.
Đáng chú ý, Giám đốc Navigos Search Nguyễn Phương Mai cho biết, với những vị trí tuyển dụng chuyên gia ở các công ty, doanh nghiệp CNTT, do đặc thù là chúng ta không có nhiều nguồn lực tại chỗ có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng cả về mặt kinh nghiệm làm việc cũng như là kiến thức chuyên môn trong ngành nên mức lương của đối tượng nhân sự này thường được đẩy lên khá cao, với mức 5.000 - 6.000 USD/tháng là bình thường.
“Thậm chí có rất nhiều vị trí như CIO (Giám đốc CNTT - PV), CTO (Giám đốc Công nghệ - PV) trong các doanh nghiệp CNTT, với mức lương có thể lên tới trên 10.000 USD/tháng, đa phần hiện đang do các ứng viên là người nước ngoài nắm giữ. Đây là một điều rất đáng tiếc. Bởi tôi không tin rằng Việt Nam chúng ta không có những ứng viên có kiến thức chuyên môn đáp ứng được yêu cầu cho những vị trí nhân sự cấp cao này”, bà Mai nói.
" alt="Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000" />Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000Theo báo cáo của Văn phòng Chính phủ tình hình thực hiện Nghị quyết 36a về Chính phủ điện tử trong năm 2016, tính đến hết năm 2016, Bộ Giao thông Vận tải đã hoàn thành nhiệm vụ xây dựng hệ thống và hướng dẫn thực hiện qua mạng điện tử trên toàn quốc đối với cấp, đổi giấy phép lái xe; cấp, đổi giấy phép kinh doanh vận tải; cấp, đổi biển hiệu, phù hiệu xe ô tô và chấp thuận khai thác tuyến cố định; tích hợp các thông tin lên Cổng dịch vụ công quốc gia.
Trong quý I/2017, Bộ Bộ Giao thông Vận tải đã ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch triển khai Cơ chế một cửa quốc gia và Cơ chế một cửa ASEAN của Bộ đến năm 2020. Trong 3 tháng đầu năm nay, Bộ GTVT cho biết về công tác cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, Bộ đã ban hành và triển khai kế hoạch cải cách hành chính, kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính năm 2017.
Đáng chú ý, từ ngày 1/1/2017, hệ thống dịch vụ công trực tuyến cấp, đổi giấy phép kinh doanh vận tải; cấp, đổi biển hiệu, phù hiệu xe ô tô đã chính thức được mở rộng đến 63 Sở GTVT. Trước đó, từ giữa tháng 11/2016, 10 dịch vụ công trực tuyến mức 4 về cấp, đổi giấy phép kinh doanh vận tải và cấp, đổi biển hiệu, phù hiệu xe ô tô sẽ được triển khai cung cấp thí điểm tại 5 thành phố lớn là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP.HCM, Cần Thơ.
Cùng với đó, Bộ GTVT đã báo cáo Chính phủ danh sách 145 dịch vụ công ưu tiên thực hiện trong năm 2017. Theo thống kê, tính từ đầu năm 2017 đến nay, đã có 55 dịch vụ công trực tuyến được hoàn thành và đưa vào thử nghiệm.
" alt="Đã có 55 dịch vụ công trực tuyến được Bộ Giao thông hoàn thành và đưa vào thử nghiệm" />Đã có 55 dịch vụ công trực tuyến được Bộ Giao thông hoàn thành và đưa vào thử nghiệmNhận định, soi kèo Hyundai Steel Red Angels Nữ vs Hwacheon KSPO Nữ, 17h00 ngày 27/3: Lịch sử gọi tên
- Nhận định, soi kèo Stoke City vs QPR, 22h00 ngày 29/3: Khó cho cửa dưới
- Manga Bleach sẽ kết thúc sau vài chương tới
- Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000
- VINASA đã bắc 3 nhịp cầu lớn nối doanh nghiệp CNTT với người dùng, Chính phủ, quốc tế
- Nhận định, soi kèo Shimizu S
- Uber bị tố dùng phần mềm tinh vi để lừa lái xe, khách hàng
- Có cả dịch vụ thuê xe ôm để đi bắt Pokemon GO
- Bạc Liêu: Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong cơ quan nhà nước năm 2017
-
Nhận định, soi kèo Dinamo City vs Partizani Tirana, 22h59 ngày 27/3: Hụt hơi
Phạm Xuân Hải - 27/03/2025 06:58 Nhận định bó ...[详细]
-
GameSao review Thục Sơn Vô Song sau 7 ngày ra mắt
Hỗ trợ cho nhân vật chính trong quá trình làm nhiệm vụ, còn có cả đội hộ vệ hùng hậu, vốn là những nhân vật trong phim đã được chibi hóa. Không chỉ mãn nhãn với phần nhìn, game còn được người chơi công nhận những tính năng “lạ” như Thiền, Long Linh, Hộ Tống, Thú Cưỡi, Sảnh Hoạt động sôi nổi không ngớt và nhiều Phó bản đặc sắc.
Sau khi chính thức ra mắt, Thục Sơn Vô Song lần lượt mở nhiều tính năng hấp dẫn như Đầu tư tài sản, Đá quý, Đầu tư Tiến cấp, Tăng bậc các loại tiến cấp nhận tiến cấp trang bị hot hay Đổi siêu: dùng thẻ đổi nguyên liệu cường hoá, tăng bậc trang bị lên Tôn, Truyền, Thần thoại, vv.
Trong số hàng trăm hoạt động diễn ra tại Thục Sơn Vô Song, người chơi đặc biệt yêu thích những hoạt động top như Đấu 1 VS 1, Vương đấu và chiến trường Tiên Ma Chiến.
Đấu trường 1 VS 1 và Vương đấu mang đến cảm giác chiến đấu sống động, thể hiện kỹ năng PK để nhận thưởng Công Trạng, củ khóa, kinh nghiệm và danh hiệu tuyệt đẹp. Trong khi đó, Tiên Ma Chiến nổi tiếng là đấu trường khốc liệt giữa 2 phe đánh Xích Hồn Thạch để nhận điểm.
Bên cạnh việc tham gia hoạt động ingame, người chơi còn thường xuyên trao đổi, gửi gắm những mong muốn của mình với Ban điều hành thông qua fanpage chính thức của Thục Sơn Vô Song. Nói về định hướng trong tương lai của webgame này, Ban điều hành cho biết sẽ giới thiệu thêm nhiều tính năng mới và sự kiện hot để mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho người chơi. Ngoài ra, trong quá trình trải nghiệm game, nếu có bất cứ thắc mắc nào, game thủ có thể liên hệ qua fanpage Thục Sơn Vô Song để được hỗ trợ tốt nhất.
Chơi ngay Thục Sơn Vô Song tại http://ts.360game.vn/
Fanpage Thục Sơn Vô Song: https://www.facebook.com/ts.360game.vn/
Kun
" alt="GameSao review Thục Sơn Vô Song sau 7 ngày ra mắt" /> ...[详细] -
Tiếp nối thành công của năm 2015, Mercedes-Benz Việt Nam (MBV) tiếp tục tổ chức chiến dịch “Ưu đãi dành cho xe Mercedes-Benz lăn bánh trên 5 năm” dành cho chủ nhân sở hữu xe du lịch đăng ký lần đầu tại Việt Nam trước ngày 1/9/2011.
Chương trình được áp dụng từ 15/7 và kéo dài trong 1 tháng, đến 15/8 tại các đại lý chính hãng của MBV trên toàn quốc.
" alt="Nhiều ưu đãi cho xe Mercedes" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Kashiwa Reysol vs Tokyo Verdy, 12h00 ngày 29/3: Tin vào chủ nhà
Hồng Quân - 28/03/2025 15:38 Nhật Bản ...[详细]
-
Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000
Sau 4 năm, nhu cầu nhân lực CNTT tăng 2,44 lần
Bức tranh tổng quan về thị trường nhân lực CNTT Việt Nam vừa được bà Nguyễn Phương Mai, Tổng giám đốc Navigos Search - Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc tập đoàn Navigos Group đưa ra tại Diễn đàn Cách mạng công nghiệp lần thứ tư được Bộ Công Thương tổ chức mới đây.
Minh chứng cho nhận định thị trường lao động ngành CNTT tại Việt Nam là một trong những thị trường năng động và sôi nổi, bà Mai cho biết, suốt từ năm 2012 cho đến nay, CNTT luôn dẫn đầu bảng trong số 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Cụ thể, theo số liệu thống kê của trang web việc làm Vietnamworks cũng thuộc Navigos Group, số lượng việc làm ngành CNTT được đăng tải trên website tuyển dụng VietnamWorks đã tăng từ 6.142 việc làm năm 2012 lên 9.846 việc làm (năm 2013) và đạt con số 14.997 việc làm vào năm 2016. Như vậy là chỉ trong 4 năm, nhu cầu việc làm ngành CNTT đã gia tăng tới 2,44 lần.
“Việt Nam đang được xem là một trong những mảnh đất hứa dành cho lĩnh vực IT Outsourcing. Cùng với đó, khá nhiều công ty phát triển sản phẩm đang xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm nghiên cứu phát triển tại Việt Nam”, bà Mai chia sẻ.
Riêng trong năm 2016 vừa qua, nhu cầu tuyển dụng của thị trường nhân lực CNTT Việt Nam đã tiếp tục tăng nhanh, với mức tăng khoảng 25% so với năm 2015. Bên cạnh đó, nguồn cung của thị trường nhân lực CNTT trong năm 2016, theo bà Mai nhìn chung khá khả quan, với nhiều nhân lực có chất lượng hơn.
Báo cáo thống kê của Navigos Search cũng cho thấy, trong năm 2016 và quý I/2017, ở phân khúc tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao cấp, CNTT luôn nằm trong Top 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Trong báo cáo mới nhất được Navigos Search công bố ngày 10/4/2017, đơn vị này cho biết, tổng số yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thông qua Navigos Search tiếp tục tăng trưởng mạnh trong 3 tháng đầu năm nay, với mức tăng trưởng lên tới 73% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong lĩnh vực CNTT, nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư về phần mềm nhúng đang rất lớn.
Về mức lương của nhân sự ngành CNTT, đại diện Navigos Search cho hay, những năm qua, Việt Nam luôn được đánh giá là có lợi thế về nguồn nhân lực do chi phí nhân lực tại nước ta còn thấp so với các nước khác trong khu vực và trên thế giới. “Với tình hình phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam hiện nay, mức lương của các vị trí việc làm ngành CNTT, bao gồm từ những sinh viên mới ra trường có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc cho đến vị trí quản lý trong các công ty, các doanh nghiệp CNTT, có phổ khá rộng”, vị đại diện này thông tin.
Cụ thể, theo mức lương tối đa mà 80% các vị trí tuyển dụng CNTT có thể trả được tổng hợp từ hàng ngàn vị trí tuyển dụng tại VietnamWorks trong 6 tháng gần đây nhất, mức lương tối đa trả cho sinh viên mới ra trường là khoảng 800 USD/tháng; gần 1.200 USD/tháng là mức lương tối đa nhà tuyển dụng trả cho nhân sự có kinh nghiệm trên 2 năm; nhân sự cấp quản lý có trên 5 năm kinh nghiệm được trả mức lương tối đa hơn 1.800 USD/tháng; mức lương tối đa của vị trí tuyển dụng Giám đốc và các cấp quản lý cao hơn (có trên 10 năm kinh nghiệm) là khoảng 3.000 USD/tháng.
Đáng chú ý, Giám đốc Navigos Search Nguyễn Phương Mai cho biết, với những vị trí tuyển dụng chuyên gia ở các công ty, doanh nghiệp CNTT, do đặc thù là chúng ta không có nhiều nguồn lực tại chỗ có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng cả về mặt kinh nghiệm làm việc cũng như là kiến thức chuyên môn trong ngành nên mức lương của đối tượng nhân sự này thường được đẩy lên khá cao, với mức 5.000 - 6.000 USD/tháng là bình thường.
“Thậm chí có rất nhiều vị trí như CIO (Giám đốc CNTT - PV), CTO (Giám đốc Công nghệ - PV) trong các doanh nghiệp CNTT, với mức lương có thể lên tới trên 10.000 USD/tháng, đa phần hiện đang do các ứng viên là người nước ngoài nắm giữ. Đây là một điều rất đáng tiếc. Bởi tôi không tin rằng Việt Nam chúng ta không có những ứng viên có kiến thức chuyên môn đáp ứng được yêu cầu cho những vị trí nhân sự cấp cao này”, bà Mai nói.
" alt="Navigos Search: Chuyên gia CNTT thường có mức lương từ 5.000" /> ...[详细] -
Phần mềm có giá bằng ly trà đá KiotViet lọt top 10 Sao Khuê 2017
Tại lễ trao giải thưởng Sao Khuê 2017 - sự kiện thường niên do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức ngày 15/4, phần mềm quản lý bán hàng KiotViet của Công ty Cổ phần phần mềm Citigo đã được vinh danh trong top 10 sản phẩm, dịch vụ xuất sắc nhất.
Với việc có tên trong top 10 Sao Khuê 2017, phần mềm quản lý KiotViet đã có 3 năm liên tiếp đạt giải Sao Khuê (tiếp nối năm 2015 và 2016).
Ông Nguyễn Kỳ Minh, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Phát triển TMĐT Bộ Công Thương, thành viên Hội đồng thẩm định giải Sao Khuê đánh giá: Để có thể lọt vào Top 10 của giải Sao Khuê, Hội đồng chung tuyển đã đánh giá rất khắt khe để lựa chọn ra được những sản phẩm mang lại giá trị đóng góp lớn cho sự phát triển của lĩnh vực CNTT nhưng đồng thời phải có khả năng ứng dụng cao vào đời sống, góp phần phát triển kinh tế, xã hội.
" alt="Phần mềm có giá bằng ly trà đá KiotViet lọt top 10 Sao Khuê 2017" /> ...[详细] -
Football Master – Tái sinh một huyền thoại mùa Euro 2016
Có lẽ những game thủ của TOP 12 đã quá quen thuộc với giao diện bắt mắt và kho nhiệm vụ đồ sộ cùng với hệ thống skills cầu thủ rất đa dạng, phong phú. Và đến với phiên bản Football Master lần này, những tính năng đặc sắc nhất hứa hẹn cũng sẽ không thay đổi và thậm chí sẽ hấp dẫn hơn rất nhiều khi gameplay được đánh giá là có chiều sâu hơn phiên bản cũ.
Đến với Football Master, điểm hấp dẫn mà người chơi không thể chối từ đó là được hòa mình vào những trận cầu đỉnh cao sôi động, đầy kịch tính trong vai trò là những huấn luyện viên tài ba, bắt đầu xây dựng đội bóng từ những thứ nhỏ nhất, tham gia vào thị trường chuyển nhượng để chiêu mộ cầu thủ, tập luyện, nâng cấp kĩ năng cho cầu thủ, xây dựng đội hình và chiến thuật sao cho các cầu thủ thi đấu hiểu ý nhau và luôn có phong độ cao nhất.
Và không để cộng đồng game thủ phải chờ lâu hơn nữa, vào lúc 14h00 ngày 01/07/2016, Football Master sẽ chính thức khai mở máy chủ đầu tiên mang tên huấn luyện viên kì cựu nhất mọi thời đại của CLB Manchester United – Alex Ferguson. Hi vọng rằng, máy chủ mang tên vị huấn luyện viên tài ba này sẽ mang lại những may mắn cho Football Master khi chính thức chào đón những người chơi đầu tiên.
Nếu bạn là một fan hâm mộ của trái bóng tròn và mong muốn được giao lưu với những người có cùng đam mê thì đừng quên Football Master đã sẵn sàng mở rộng cửa để chào đón những tân huấn luyện viên đầu tiên và hãy đăng nhập vào trang chủ http://top12.mobi/ để trải nghiệm một trong những tựa game quản lý bóng đá hấp dẫn mùa hè 2016.
Để biết thêm chi tiết cũng như tải game miễn phí, người chơi hãy truy cập tại địa chỉ:
Trang web: http://top12.mobi/
Fanpage: https://www.facebook.com/top12.mobi
Bảo Việt
" alt="Football Master – Tái sinh một huyền thoại mùa Euro 2016" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Leeds vs Swansea, 22h00 ngày 29/3: Điểm tựa Elland Road
Nguyễn Quang Hải - 29/03/2025 08:08 Nhận định ...[详细]
-
Viettel mở tiệc tôn vinh những cá nhân “tự nhận việc khó”
Tối ngày 24/4/2017, tại Hà Nội, Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) đã tổ chức Hội nghị tôn vinh Điển hình xuất sắc toàn cầu trong năm 2016. Đây là năm thứ 3 Viettel tổ chức tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình xuất sắc, những người ưu tú nhất của Viettel trên khắp toàn cầu, những con người đã và đang mang lại sự tự tin, sự khích lệ và cảm hứng cho tất cả người Viettel. Tại buổi lễ, Viettel đã trao thưởng 5 tập thể và 6 cá nhân xuất sắc toàn cầu hơn 1 tỷ đồng. Đặc biệt năm nay Viettel cũng đã tôn vinh toàn cầu một cộng tác viên xuất săc với mức khen thưởng 100 triệu đồng.
Luôn tìm ra cách làm khác biệt qua mỗi năm, trong năm 2016, Viettel tôn vinh những con người tự nhận việc khó về cho mình chứ không chỉ là những con người vượt qua khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ; tôn vinh những người làm việc khó ở mức toàn cầu ít người làm được, chứ không chỉ là những người làm được nhiều việc khó trong Viettel.
" alt="Viettel mở tiệc tôn vinh những cá nhân “tự nhận việc khó”" /> ...[详细]
Nhận định, soi kèo Wuhan Three Towns vs Zhejiang Professional, 18h35 ngày 28/3: Chiến thắng đầu tay
Samsung có thể ra smartphone Galaxy J Max với màn hình 'siêu to'
" alt="Samsung có thể ra smartphone Galaxy J Max với màn hình 'siêu to'" />
- Nhận định, soi kèo Karvan vs Baku Sporting, 18h30 ngày 27/3: Thêm một lần đau
- Những bộ phim hoạt hình đạt doanh thu cao nhất mọi thời đại tại Mỹ
- Thú vị với tựa game mobile troll bạn bè cực nhộn
- Clip húp 20 quả trứng sống trong chậu gây khiếp sợ
- Nhận định, soi kèo Wuhan Three Towns vs Zhejiang Professional, 18h35 ngày 28/3: Chiến thắng đầu tay
- iPhone 7 sẽ rẻ hơn iPhone 6 100 USD?
- Facebook đang “phá hoại” điện thoại Android như thế nào?