Ông Nguyễn Huy Bằng, Chánh Thanh tra Bộ GD-ĐT cho biết việc tập huấn nghiệp vụ thanh tra năm nay phải làm rất kỹ. Bên cạnh tập huấn về quy chế và kỹ năng, khi tập huấn, cán bộ thanh tra chấm trắc nghiệm được xem “tác nghiệp” toàn bộ quy trình từ quét đến in ra… để đảm bảo nhận biết có đang làm đúng hay không.

Năm ngoái nhiệm vụ này là của các trường tự giám sát. Năm nay các trường vẫn thực hiện nhưng người làm thanh tra sẽ giám sát “trùm” lên.

Theo ông Bằng, "chúng ta nói rất nhiều về công nghệ cao, nhưng cũng không được bỏ quên… "công nghệ thấp". Năm ngoái, những sai sót chủ yếu rơi vào khâu "công nghệ thấp" này.

Bên cạnh đó, năm ngoái chúng ta sai nhiều ở khâu chấm thi, năm nay sẽ chú trọng hơn. Nhưng cũng không vì quá chú trọng đến khâu chấm thi mà quên đi chuyện coi thi.

Tuy nhiên, dù các biện pháp có được “bày binh bố trận” đến đâu, yếu tố quyết định vẫn là con người. Con người phải có ý thức trách nhiệm cao với “nhiệm vụ quốc gia”, phải tập trung liên tục và có kỹ năng".

Ban Giáo dục

Ảnh quảng cáo công nghệ OLED xếp chồng của LG Display. Ảnh: LG Display.

Theo trang tin ET News (Hàn Quốc), LG Display đã phát triển thành công tấm nền OLED dùng chất dạ quang (phosphorescence) màu xanh dương, vốn rất khó phát triển dù hiệu quả cao.

Nếu thương mại hóa, công nghệ này có thể khắc phục nhiều vấn đề của màn hình OLED liên quan hiệu quả phát sáng, độ bền và mức tiêu thụ năng lượng.

OLED dùng cơ chế phát sáng bằng chất hữu cơ, chia thành dạ quang và huỳnh quang (fluorescence). Về lý thuyết, hiệu quả chuyển đổi điện năng thành ánh sáng của dạ quang đạt 100%, trong khi huỳnh quang chỉ khoảng 25%.

Với tấm nền OLED hiện nay, chất dạ quang được áp dụng cho màu đỏ và xanh lá cây, trong khi xanh dương dùng huỳnh quang.

Theo TechSpot, do huỳnh quang đòi hỏi nhiều năng lượng hơn để đạt độ sáng tương tự dạ quang, vật liệu này thường hao mòn nhanh, tạo ra nhiều vấn đề như lưu ảnh (burn-in), tiêu thụ năng lượng cao...

LG Display và Samsung Display, 2 công ty dẫn đầu thị trường OLED, đều có một số giải pháp. Tấm nền WOLED được LG giới thiệu hồi đầu năm dùng chất phát sáng toàn màu trắng, chuyển qua bộ lọc RGB. Trong khi đó, Samsung dùng công nghệ chấm lượng tử nhỏ lên lớp phát sáng OLED toàn xanh dương để tạo ra màu cần thiết.

Về cơ bản, nhà sản xuất không sử dụng dạ quang riêng cho xanh dương bởi màu này có bước sóng ngắn và năng lượng cao, gây giảm tuổi thọ và độ ổn định. Do đó, việc phát triển và ứng dụng chất dạ quang xanh dương được gọi là "bài toán cuối cùng của OLED".

Theo nguồn tin trong ngành, LG Display vượt qua thách thức này nhờ cấu trúc xếp chồng (tandem), kết hợp lớp phát sáng dạ quang lẫn huỳnh quang cho màu xanh dương.

Kỹ thuật này giúp màu xanh dương giữ tuổi thọ lâu dài (đặc điểm của vật liệu huỳnh quang) và hiệu quả chuyển đổi điện năng (đặc điểm của vật liệu dạ quang).

Một số cấu trúc của tấm nền OLED. Ảnh: Samsung Display.

"Màn hình xếp chồng 2 lớp đóng vai trò quan trọng. Công nghệ màn hình đầu tiên dùng chất dạ quang màu xanh dương sẽ được thương mại hóa", một quan chức trong ngành màn hình cho biết.

Cấu trúc xếp chồng được LG Display phát triển từ năm 2019, lần đầu áp dụng trên xe hơi nhờ độ bền cao. Thời gian gần đây, công nghệ này mở rộng sang thiết bị như tablet (iPad Pro M4), giúp tăng tuổi thọ màn hình nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả phát sáng.

Tấm nền của LG Display dùng chất dạ quang xanh dương cung cấp bởi Universal Display (UDC), hãng sản xuất vật liệu màn hình của Mỹ. Công ty Hàn Quốc đang trong quá trình đánh giá, dự kiến sản xuất hàng loạt tấm nền thông qua hợp tác với UDC trong năm nay.

Nếu tấm nền OLED dùng chất dạ quang xanh dương được thương mại hóa, thời lượng pin trên smartphone và tablet có thể tăng 10-20%, đồng thời giảm nỗi lo về độ sáng và tình trạng lưu ảnh (burn-in).

Trang ET Newsthậm chí gọi đây là màn hình "OLED trong mơ", so sánh sự phát triển của công nghệ này với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) trên thiết bị di động.

Những nhà khoa học tiên phong

"Những nhà khoa học tiên phong" là một cuốn sách thú vị về lịch sử của những phát minh nổi tiếng. Để có được những đóng góp vĩ đại cho nhân loại, các nhà khoa học nổi tiếng đã làm việc với lòng say mê và tinh thần học hỏi không ngừng.

Sau này có điều kiện, có cơ sở hạ tầng tốt, có văn bản pháp quy rõ ràng bệnh viện sẽ tiến đến tự chủ toàn diện", PGS.TS Cơ đề xuất.

 PGS.TS Đào Xuân Cơ cho biết thêm: "Trong 10 năm qua, bệnh viện thực hiện hàng chục đề án liên doanh liên kết nên có nguồn chi thường xuyên khá tốt, đời sống cán bộ nhân viên ổn định, an tâm công tác”.

Tuy nhiên khi cơ quan tư pháp vào kiểm tra thấy đề án liên doanh kiên kết vướng vào pháp lí, không chặt chẽ, có đề án có dấu hiệu sai phạm chuyển nên đã cơ quan cảnh sát điều tra. Ngoài ra còn có những đề án không có cơ sở pháp lí rõ ràng nên bệnh viện đã dừng nhiều đề án.

Sau 15 năm, hoạt động liên doanh, liên kết có nhiều vi phạm pháp luật dẫn đến nhiều máy móc, thiết bị tạm ngừng hoạt động. Một số máy móc thiết bị, đặc biệt là máy phục vụ cho hệ thống chẩn đoán điều trị ung bướu và y học hạt nhân như máy Pet CT, cộng hưởng từ, xạ phẫu; máy hiện đại phục vụ phẫu thuật như thiết bị vi phẫu, robot... phải lưu kho hai năm nay vì được xem là tang vật của vụ án.

“Các thiết bị đắp chiếu là một cỗ tiền lớn. Điều này dẫn đến việc bệnh nhân không có thiết bị, Bệnh viện Bạch Mai phải chuyển lượng lớn bệnh nhân sang sang các bệnh viện khác vì thiếu máy móc thiết bị”, PGS.TS Cơ thông tin.

Bên cạnh đó, thời gian qua, 11 trong số 27 đề án tại Bạch Mai bị thanh tra Chính phủ kiểm tra phát hiện có vi phạm. Một loạt dự án liên doanh liên kết không tiếp tục được nữa, chỉ còn một vài đề án thực hiện trong những tháng cuối cùng của hợp đồng.

Theo ông Cơ, việc dừng liên doanh liên kết là nguyên nhân hàng đầu khiến bệnh viện giảm thu chi, ảnh hưởng đến thu nhập người lao động. Trong khi đó, trang thiết bị thiếu, bệnh viện thay đổi ca kíp, sáng sớm phải chụp chiếu cho người bệnh ngoại trú, buổi chiều và đêm dành cho bệnh nhân nội trú. Bác sĩ đi sớm về khuya, kể cả cuối tuần, nhưng không có tiền tăng thêm, nhân viên không an tâm làm việc.

Thực tế 2 năm qua, nhiều chuyên gia, bác sĩ có trình độ chuyên sâu đã rời Bệnh viện Bạch Mai sang khu vực y tế tư nhân (kế cả một số cán bộ cấp cao, có học hàm, học vị và uy tín trong ngành y tế). 

Cụ thể, trong năm 2021, đã có hơn 200 cán bộ viên chức xin thôi việc; 9 tháng đầu năm 2022, con số này là 105. Không chỉ riêng đội ngũ y bác sĩ mà cả đội ngũ cán bộ khối hậu cần cũng xin nghỉ do áp lực trong công việc. 

Vì vậy khi được Chính phủ cho phép dừng tự chủ toàn diện theo Nghị quyết 33, thực hiện tự chủ theo Nghị định 60, đại diện bệnh viện khẳng định: “Nếu được tự chủ theo nhóm hai trong giai đoạn này là rất hợp lý".

Cũng theo PGS.TS Đào Xuân Cơ: "Sau này điều kiện, cơ sở hạ tầng tốt, có văn bản pháp quy rõ ràng thì sẽ nghĩ đến tự chủ toàn diện, phải có lộ trình. Thời gian qua, Chính phủ đã tháo gỡ nhiều vướng mắc, đang chờ đợi Luật Khám chữa bệnh mới để các bệnh viện hoạt động bám sát luật pháp. Có như vậy, hệ thống y tế mới vững chắc, phát triển".

Như VietNamNet đã đưa tin, ngày 19/5/2019, Chính phủ ban hành Nghị Quyết số 33 phê duyệt đề án thí điểm tự chủ toàn diện đối với các bệnh viện: Bạch Mai, K, Việt Đức và Chợ Rẫy. 

Tuy nhiên, 2 đơn vị triển khai thí điểm là Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện K đã bộc lộ một số bất cập. Đến tháng 8/2022 vừa qua, Bệnh viện Bạch Mai và K liên tiếp xin dừng thí điểm tự chủ toàn diện, đề xuất thực hiện theo Nghị định 60 - Đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).

Ngày 14/10/2022, Bộ Y tế đã có báo cáo về việc thực hiện thí điểm tự chủ của 2 bệnh viện này. Bộ Y tế báo cáo và kiến nghị dừng thí điểm cơ chế tự chủ theo Nghị quyết 33 ngày 19/5/2019 tại Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện K. Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện K sẽ chuyển sang cơ chế tự chủ theo Nghị định số 60 ngày 21/6/2021 của Chính phủ và các Nghị định của Chính phủ.

Bệnh viện 51 tuổi ở TP.HCM quá tải bệnh nhân, nhiều hạng mục xuống cấp