Lý Nhã Kỳ 'sởn gai ốc' xem màn xiếc tóc nguy hiểm trên không

Cùng đó, tỷ lệ người dân và doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia được định danh và xác thực thông suốt, hợp nhất trên tất cả các hệ thống của các cấp chính quyền từ Trung ương đến địa phương đạt 100%; tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và vừa thường xuyên sử dụng các nền tảng chuyển đổi số đạt 50,13%; tỷ lệ hộ gia đình có đường Internet cáp quang băng rộng đạt 105,48%.

Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên có tài khoản giao dịch thanh toán tại ngân hàng hoặc tổ chức được phép khác đạt 84,02%; tỷ lệ dân số có hồ sơ sức khỏe điện tử đạt 85%; tỷ lệ hộ gia đình trên toàn tỉnh được lắp đặt công tơ điện tử loại tự động gửi chỉ số điện đạt 100%; các siêu thị, nhà hàng, trung tâm mua sắm, tiểu thương,... chấp nhận phương thức thanh toán không dùng tiền mặt đạt 91,53%; số người hưởng lương hưu, trợ cấp sử dụng hình thức thanh toán không dùng tiền mặt đạt 63%...

Bên cạnh những kết quả tích cực trên, Sở TT&TT Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết công tác chuyển đổi số của tỉnh vẫn còn một số chỉ tiêu có tỷ lệ thực hiện thấp so với kế hoạch đề ra, cần nỗ lực để hoàn thành trong 4 tháng cuối năm 2023 như: tỷ lệ hồ sơ thủ tục hành chính được người dân, doanh nghiệp thực hiện trực tuyến đạt 97,5% (chỉ tiêu 2023 là 100%); tỷ lệ hồ sơ thủ tục hành chính được người dân, doanh nghiệp thực hiện trực tuyến từ xa đạt 10,5% (chỉ tiêu 2023 là 50%); tỷ lệ kết quả giải quyết thủ tục hành chính được số hóa đạt 50,2% (chỉ tiêu 2023 là 100%).

Tỷ lệ cổng/trang thông tin điện tử của cơ quan nhà nước được đánh giá an toàn thông tin và dán nhãn tín nhiệm mạng đạt 76% (chỉ tiêu 2023 là 100%); tỷ lệ dân số trưởng thành có chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân đạt 1,53% (chỉ tiêu 2023 là 20%)…

Về công tác triển khai Đề án 06 của Chính phủ, Công an tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, tính đến ngày 18/6 đã cơ bản hoàn thành chỉ tiêu cấp CCCD gắn chíp cho toàn bộ công dân đang thực tế cư trú trên địa bàn tỉnh và đủ điều kiện cấp thẻ CCCD. 

Về kích hoạt tài khoản định danh điện tử, đến nay, đã kích hoạt được 309.104/615.198 tài khoản đăng ký, đạt tỷ lệ kích hoạt 50,2%; tổ chức thu nhận hồ sơ cấp tài khoản định danh điện tử mức độ 2 cho 7.999 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh và tiếp tục cấp cho thân nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo chỉ đạo của UBND tỉnh; tổ chức cấp 100% thẻ căn cước công dân cho học sinh lớp 12 đảm bảo chỉ tiêu Bộ Công an giao…

Bên cạnh những kết quả đạt được, ông Nguyễn Văn Thọ, Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cùng các thành viên Ban chỉ đạo chuyển đổi số và Ban chỉ đạo thực hiện đề án 06 tỉnh đã chỉ ra những hạn chế như: Một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa quan tâm đúng mức đến công tác chuyển đổi số; nhiều chỉ tiêu có tỷ lệ thực hiện còn thấp so mục tiêu kế hoạch đề ra…

Người đứng đầu UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành phải phân tích, đánh giá rõ nguyên nhân các chỉ tiêu chưa đạt để đề ra giải pháp thực hiện trong thời gian tới nhằm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; hoàn thành chỉ tiêu tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, bồi dưỡng, phổ cập kỹ năng số cơ bản trong tháng 9/2023. 

Đối với việc triển khai Đề án 06/CP trên địa bàn tỉnh, ông Thọ đề nghị Công an tỉnh tiếp tục triển khai các nhiệm vụ theo lộ trình đề ra, tập trung hoàn thành việc cấp tài khoản định danh điện tử mức độ 2. Cùng với đó là tham khảo các mô hình triển khai Đề án 06 có hiệu quả tại các tỉnh bạn, lựa chọn mô hình phù hợp để áp dụng rộng rãi.

Chiến lược cũng nêu rõ các mục tiêu cụ thể cần đạt được của các giai đoạn đến năm 2025 và đến năm 2030. Theo đó, tỷ lệ cơ quan báo chí đưa nội dung lên các nền tảng số sẽ đạt 70% vào năm 2025 và 100% vào năm 2030.

Tỷ lệ cơ quan cơ quan báo chí sử dụng nền tảng phân tích, xử lý dữ liệu tổng hợp tập trung, ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa hoạt động cần đạt 50% vào năm 2025 và đến năm 2025 là 90%.

80% cơ quan báo chí hoạt động, vận hành mô hình tòa soạn hội tụ, phù hợp với sự phát triển của khoa học, công nghệ tiên tiến trên thế giới, sản xuất nội dung theo các xu hướng báo chí số. Tỷ lệ này đến năm 2030 sẽ là 100%.

Các cơ quan báo chí tối ưu hóa nguồn thu, trong đó 30% cơ quan tăng doanh thu tối thiểu 20% vào năm 2025. Tỷ lệ cơ quan tăng doanh thu tối thiểu 20% vào năm 2030 là 50%.

Các mục tiêu khác cần đạt cho giai đoạn từ nay đến năm 2025 còn có: 100% cơ sở giáo dục đại học chuyên ngành báo chí hoặc có khoa báo chí cập nhật các kiến thức, kỹ năng tác nghiệp trong môi trường báo chí số trong chương trình đào tạo cho sinh viên; 100% lãnh đạo, cán bộ, phóng viên, biên tập viên các cơ quan báo chí được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số báo chí.

Cũng đến năm 2025, 100% cơ quan báo chí điện tử có giải pháp đảm bảo an toàn, an ninh hệ thống thông tin cấp độ 3 trở lên. Hình thành và phát triển các nền tảng số quốc gia cho báo chí.

Để đạt được các mục tiêu đã đề ra, Chiến lược đã vạch rõ 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp sẽ được tập trung triển khai thời gian tới, đó là: Nâng cao nhận thức, tăng cường tuyên truyền; rà soát, hoàn thiện các quy định pháp luật; phát triển các sản phẩm báo chí số; phát triển các nền tảng số; phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời tăng cường hợp tác quốc tế, học tập kinh nghiệm của các quốc gia có nền báo chí số phát triển mạnh.

Trong đó, về phát triển nền tảng số, sẽ xây dựng các công cụ thu thập, xử lý dữ liệu, đánh giá, dự báo, theo dõi, giám sát chất lượng báo chí; xây dựng chỉ số đánh giá mức độ trưởng thành chuyển đổi số báo chí; thúc đẩy hình thành và phát triển nền tảng phát thanh số và truyền hình số quốc gia, nền tảng báo chí điện tử.

Cùng với đó, thúc đẩy phát triển nền tảng số cho các cơ quan báo chí thực hiện phân phối nội dung báo chí, chia sẻ dữ liệu báo chí; khuyến khích cơ quan báo chí có đủ tiềm lực về công nghệ, tài chính xây dựng nền tảng riêng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số…

Thủ tướng Chính phủ giao Bộ TT&TT chủ trì xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể để tổ chức triển khai Chiến lược Chuyển đổi số báo chí đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Bộ TT&TT cũng chủ trì thúc đẩy hình thành và phát triển các nền tảng số quốc gia cho báo chí; chủ trì và phối hợp xây dựng chỉ số đánh giá mức độ trưởng thành chuyển đổi số báo chí; triển khai khảo sát, ghi nhận các mô hình chuyển đổi số báo chí, tối ưu hóa nguồn thu, tăng trưởng doanh thu…

Bộ GD&ĐT sẽ chủ trì, phối hợp với Bộ TT&TT xây dựng và ban hành chuẩn chương trình đào tạo lĩnh vực báo chí và thông tin các trình độ của giáo dục đại học, đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số.

Phó Thủ tướng: Báo chí phải trở thành hình mẫu trong giao tiếp, ứng xử văn hóa

Hình ảnh được tiết lộ trong đám cưới của Lê Hà.

Lê Hà cùng hôn phu nắm tay nhau nói lời thề hẹn trăm năm.

Lê Hà và ông xã tương lai đã có hai năm tìm hiểu trước khi tiến tới hôn nhân. Chồng của người đẹp là Võ Trần Trung Hiếu năm nay 27 tuổi, đồng thời là chủ một chuỗi cửa hàng trà sữa nổi tiếng. Người đẹp tổ chức tiệc báo hỉ để mời bạn bè và người thân chia vui cùng cả hai vợ chồng vào ngày 30/4.

Em trai chú rể Võ Trần Hiếu đặng lên Instagram cá nhân một tấm hình chụp vào ngày đám cưới với dòng chú thích “Gia đình họ Võ”.

Ngoại hình tương xứng của cả hai nhận được nhiều lời khen ngợi từ người hâm mộ. Trước khi đám cưới, Lê Hà và chồng sắp cưới Võ Trần Trung Hiếu còn thực hiện bộ hình ở Phú Quốc vào cuối tháng 3.

Tháng 12/2018, người mẫu Lê Hà tổ chức tiệc đính hôn với bạn trai thiếu gia tại quê nhà Gia Lai. Sau đó 1 tháng, ông xã Lê Hà cũng lần đầu tiên công khai hình ảnh con gái của mình.

Được biết, Lê Hà đã hạ sinh đứa con đầu lòng vào đầu năm 2018, cả hai đợi khi con cứng cáp mới quyết định tổ chức đám cưới. Con gái đầu lòng của cặp đôi tên là Bào Ngư. Theo chia sẻ của cô, khi sinh bé, cả hai đều quyết định tiến tới hôn nhân nhưng gia đình có chuyện buồn nên phải dời kế hoạch cưới sang năm nay. 

Lê Hà và chồng.

Lê Hà, sinh năm 1993, được biết đến qua cuộc thi Hoa hậu Việt Nam 2014 và 'The Face 2016'. Sau cuộc thi, cô thỉnh thoảng dự sự kiện mà không có hoạt động nghệ thuật cụ thể nào. Sau khi sinh con, cô tập trung hết cho gia đình và hỗ trợ chồng trong lĩnh vực kinh doanh. 

Minh Tân 

Phí Phương Anh từng bị mất phương hướng sau khi đăng quang The Face

Sau khi đăng quang Quán quân The Face, Phí Phương Anh bị mất phương hướng sự nghiệp trong vòng 2 năm trước khi chính thức trở thành một fashionista đình đám như hiện nay.

Quản lý sự nghiệp bắt đầu bằng sự tự nhận thức

Quản lý sự nghiệp (QLSN) - kỹ năng nghe có vẻ xa lạ kể cả với người đã đi làm - đang dần được coi là năng lực nghề nghiệp hàng đầu. Trong mọi ngành nghề, một ứng viên có kỹ năng QLSN tạo ấn tượng rằng họ có thể xây dựng được kế hoạch công việc một cách chiến lược, chủ động để làm chủ lộ trình sự nghiệp của bản thân.

Khả năng QLSN bao gồm hai yếu tố quan trọng: Sự tự nhận thức để hiểu mong muốn và giá trị của bản thân; Kỹ năng tác chiến, bao gồm: networking, giải quyết vấn đề và trả lời phỏng vấn (tất nhiên rồi).

Hầu hết các nhà lãnh đạo sẽ không nói thẳng ra rằng họ cần nhân viên “có khả năng tự nhận thức về năng lực bản thân” hoặc “có kỹ năng QLSN”. Tuy nhiên, họ chắc chắn luôn cần những nhân viên luôn đặt ra mục tiêu và theo đuổi chúng, chủ động nâng tầm các thế mạnh và tự kiểm soát các điểm yếu.

Quản lý sự nghiệp - kĩ năng cần thiết với mọi người. (Nguồn hình: Freepik)

Giá trị công việc

Giá trị công việc là điều quan trọng nhất - thậm chí là cốt lõi. Giá trị công việc nên đồng nhất với giá trị sống, nhưng vẫn phải linh hoạt để bạn có thể làm được những việc quan trọng cho sự nghiệp.

Giá trị này sẽ định hướng cho các quyết định trong công việc và cuộc sống hằng ngày. Khi đạt được nó, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc, đầy đủ hơn, đồng thời sẽ năng suất và thành công hơn trong sự nghiệp nói chung.

Tuy vậy, không có công việc nào là hoàn hảo và mọi người đều sẽ có lúc phải thỏa hiệp. Bạn phải đánh giá xem thỏa hiệp nào sẽ đẩy bạn ra xa khỏi các giá trị công việc và dẫn đến căng thẳng.

Sở thích công việc

Hầu hết mọi người đều ưu tiên cách làm việc ưa thích trong các quyết định nghề nghiệp. Ví dụ: một người có thể cần nhiều sự hợp tác trong nhóm để cảm thấy gắn bó, trong khi một người khác lại chỉ thích làm việc một mình.  

Điểm mạnh

Việc QLSN sẽ dễ dàng hơn nhiều khi bạn hiểu rõ điểm mạnh của bản thân.

Nhiều người gặp khó khăn trong việc xác định điểm mạnh, phần nhiều chỉ nhận định chung chung: tốt với mọi người, chăm chỉ, cẩn thận,… Đây đều là những phẩm chất tích cực, nhưng bạn cần phải cụ thể hơn nếu muốn phát huy hết khả năng của mình (và trở nên nổi bật trong các cuộc phỏng vấn xin việc). Trong khi đó, lại có những người hiểu rõ về điểm mạnh của họ nhưng lại gặp khó khăn khi bày tỏ điều đó với lãnh đạo.

Nếu gần đây bạn chưa xem lại điểm mạnh của mình, thì đã đến lúc bạn dành thời gian để thử, đặc biệt trước một cuộc phỏng vấn việc làm. Một bài tập đơn giản: lập danh mục ít nhất 5 điểm mạnh cùng minh chứng cụ thể về cách bạn thể hiện. Ví dụ: bạn là một siêu sao bán hàng với chỉ số doanh thu luôn lọt top trong team.

(Nguồn hình: Freepik)

Điểm yếu

Tất cả chúng ta đều có điểm yếu và ghét bị hỏi về chúng trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, việc nhìn nhận trung thực rất hữu ích với quá trình phát triển bản thân, giúp bạn nhìn ra những giới hạn có thể kìm hãm bạn.

Trong một số trường hợp, bạn có thể kiểm soát và khắc phục những điểm yếu này. Ví dụ: bạn nhút nhát nhưng có thể tìm người chỉ bảo kỹ năng networking cho đến khi thành thạo. Nhưng cũng có trường hợp bạn cảm thấy rằng điểm yếu không phải là thứ mà bạn có thể hoặc muốn “sửa chữa”. Khi đó hãy nghĩ đến điều bạn thực sự muốn ưu tiên.

Khi phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất, việc bạn hiểu rõ điểm yếu của mình cũng rất có ích, mặc dù không cần phải thẳng thắn 100%.  

Quản lý sự nghiệp giúp ích cho những cuộc phỏng vấn

Nhận thức được 4 ý trên sẽ giúp bạn tận dụng điểm mạnh, cải thiện điểm yếu, đặt ra mục tiêu truyền cảm hứng, chọn được cơ hội nghề nghiệp phù hợp và định vị bản thân để thành công.

(Nguồn hình: Freepik)

Nó sẽ giúp ích rất nhiều cho các cuộc phỏng vấn. Bởi suy cho cùng, những ứng viên có khả năng tự nhận thức có thể là những thành viên xuất sắc trong nhóm vì họ hiểu hành vi của mình ảnh hưởng đến người khác như thế nào.

Có thể bạn không nhận ra, nhưng nhà tuyển dụng dùng một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến để đánh giá khả năng tự nhận thức của bạn:

- Kể cho tôi nghe về bản thân bạn (bạn tập trung vào điều gì trong công việc?)

- Điều gì khiến bạn nổi bật so với các ứng viên khác?

- Điểm mạnh của bạn là gì?

- Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

- Kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn thất bại. Bạn đã học được gì?

- Người quản lý trước của bạn sẽ mô tả về bạn như thế nào?

- Điều gì tạo động lực cho bạn?

- Bạn thấy mình ở đâu trong 5 - 10 năm nữa?

- Tại sao bạn tìm kiếm một việc làm mới lúc này?

- Bạn đang tìm kiếm điều gì ở công việc tiếp theo của mình?

Không có cách nào đơn giản để có câu trả lời phù hợp cho tất cả những câu hỏi trên. Đó là vì những câu trả lời tuyệt vời đòi hỏi sự tự nhận thức và khả năng nói rõ điều gì khiến bạn khác biệt. Khi bạn đã hiểu các giá trị và sở thích của mình và có mục tiêu, bạn phải “chào hàng” được các năng lực của mình.

(Nguồn: CareerBuilder)

Theo đó, sự việc xảy ra vào ngày 25/5/2020, trong tiết học môn Toán lớp 8 tại Trung tâm giáo dục thường xuyên quận Ba Đình do cô giáo P.T.T giảng dạy.

Học sinh T.M.S có mượn tai nghe của nam sinh Đ.N.N.K và sử dụng trong giờ học. Dù được giáo viên nhắc nhở nhiều lần nhưng học sinh T.M.S vẫn tiếp tục sử dụng, nên cô giáo đã thu và nói “cô thu để đây, cuối giờ sẽ trả lại”.

Lúc này, nam sinh Đ.N.N.K đi từ cuối lớp lên rồi văng tục với cô giáo, tự ý lấy lại tai nghe trên bàn giáo viên, rồi quay ra tát cô giáo.

Sau khi sự việc xảy ra, cô T. đã trao đổi với giáo viên chủ nhiệm và báo cáo Ban giám đốc trung tâm, đồng thời lập biên bản về sự việc.

Có dấu hiệu trầm cảm?

Ngày 26/5, Trung tâm giáo dục thường xuyên quận Ba Đình tổ chức họp hội đồng kỷ luật để giải quyết vụ việc, có sự tham dự của phụ huynh học sinh.

Tại cuộc họp, mẹ của học sinh Đ.N.N.K xin lỗi cô giáo và cho biết con có biểu hiện trầm cảm, hay mất ngủ, tinh thần căng thẳng, dễ bị kích động, rất sợ mất đồ của mình,... do đó đã dẫn đến hành động vi phạm kỷ luật nói trên.

Cô giáo chủ nhiệm cũng nhận xét hàng ngày trong lớp, học sinh này ít nói, ít giao tiếp với các bạn, có biểu hiện mệt mỏi, thiếu ngủ.

Sau khi xem xét ý kiến của phụ huynh, giáo viên chủ nhiệm và quá trình học tập của nam sinh này, hội đồng kỷ luật xác định hành động của học sinh dù bộc phát do tâm lý bất ổn, tuy nhiên đã xúc phạm đến danh dự, thân thể giáo viên, ảnh hưởng xấu đến hoạt động giáo dục của trung tâm.

Do đó đã quyết định đưa ra hình thức kỷ luật buộc thôi học đối với học sinh này từ ngày 26/5/2020 đến hết năm học 2019-2020.

Sang năm học 2020-2021, phụ huynh học sinh Đ.N.N.K đã có đơn trình bày nguyện vọng, xin cho con được quay trở lại và học lại lớp 8 sau thời gian bị kỷ luật.

Xét hoàn cảnh và chia sẻ khó khăn với gia đình, để tạo điều kiện cho học sinh có cơ hội được tiếp tục học tập và rèn luyện, Ban giám đốc Trung tâm giáo dục thương xuyên quận Ba Đình đã chấp thuận nguyện vọng này. Hiện, nam sinh này đang tiếp tục được học tập tại trung tâm.

Thanh Hùng

Giáo viên bị phụ huynh tát tai giữa cuộc họp

Cho rằng Trung tâm dạy môn năng khiếu Mun Art (quận Hải Châu, TP Đà Nẵng) "bỏ quên" con mình suốt 2 tiếng đồng hồ ở tiền sảnh, một phụ huynh lớn tiếng đe dọa, thậm chí hành hung giáo viên ngay tại cuộc họp giữa 2 bên.

BlackPink bất ngờ đến Việt Nam và cũng gây bất ngờ với tình trạng chuyển nhượng vé ồn ào hiện nay.

Săn “hàng” giá rẻ hoặc trông chờ được tặng

Ở trên các nhóm chuyển nhượng vé, thỉnh thoảng có những tài khoản tha thiết ai đó để lại vé vì đang có nhu cầu mua vé làm quà tặng. Hoặc có những tài khoản viết: Cần mua vé tặng người yêu.

Sở hữu nhiều MV cán mốc tỷ view, với doanh thu khổng lồ từ những buổi biểu diễn, khỏi phải nghi ngờ sức hút của BlackPink. Thậm chí ngay cả khi BlackPink gặp khó khi bán vé tại thị trường Việt Nam cũng không chứng tỏ sức hút của nhóm Hắc Hường suy giảm.

Mới đôi ba tháng trước, Jisoo, chị cả của Hắc Hường tung MV riêng, lập tức vũ điệu flower gây sốt. Bao nhiêu bà mẹ Việt khoe clip ghi lại cảnh con cái họ bắt chước vũ điệu của Jisoo trên TikTok, trên Facebook?

Nhưng họ có sẵn sàng mua vé cho con cái họ đi xem BlackPink tại Hà Nội thì còn tuỳ sự chịu chi của mỗi vị. Có bà mẹ 2 con, kinh tế không rôm rả, sẵn sàng móc ví mua 3 vé để chị tháp tùng 2 con đến sân vận động Mỹ Đình, thỏa giấc mơ của con trẻ. Nhưng cũng có những phụ huynh đã tham gia công cuộc trao đổi vé nhưng vẫn lưỡng lự chưa mua, vẫn còn kêu đắt quá và hy vọng đến ngày cuối cùng trước đêm diễn, giá vé ở chợ sang nhượng hạ mạnh.

Ngọc Linh kể tiếp: “Có một phụ huynh, người quen của tôi, cũng có ý định lấy lại 2 vé của tôi. Song sau một hồi trao đổi chị kêu nếu mua 2 vé cho 2 đứa trẻ chị lo chúng tự đi không an toàn. Tôi bảo, để tôi tháp tùng 2 con gái, 14 tuổi, 16 tuổi thay chị. Đến đây chị lại kêu giá vẫn đắt quá, chờ đến thời điểm gần đêm diễn xem liệu có mua được giá rẻ không?”.

Ở đâu, những “món ăn tinh thần” miễn phí?

Không chỉ vé xem ca nhạc vốn luôn đắt đỏ, ngay cả vé xem xiếc, cũng chỉ bằng một buổi cà phê của người lớn, nhưng không phải phụ huynh nào cũng sẵn sàng bỏ tiền mua vé để dẫn con đi xem.

Nếu được tặng hoặc vào cửa miễn phí thì lại rất đông vị đưa con đến xem. Đó là chìa khóa thành công những đêm nhạc ban công của nam ca sĩ Tuấn Hưng. Ai bảo khán giả không thích xem ca nhạc, khi những đêm ban công của Tuấn Hưng lúc nào cũng kín khán giả?

Nhưng nếu Tuấn Hưng bán vé thì lượng người sẽ lập tức giảm ngay.

Những đêm nhạc miễn phí chật cứng khán giả của Tuấn Hưng.

Đến bây giờ vẫn nhiều người dùng giá trị vật chất để đo giá trị tinh thần.

Thí dụ, có vị làm phép toán, một buổi xem xiếc đã thừa sức mua được cân thịt. Hay có người lại quy một chiếc vé BlackPink hạng sang đã thừa mua một chỉ vàng.

Từ đây, họ lập luận: Bỏ tiền xem xiếc hay xem ca nhạc, là trò lãng phí, không biết tính toán. Nhưng nếu được tặng vé hoặc được xem miễn phí thì lại chẳng có lý do gì từ chối.

“Liệu cơm gắp mắm” là lời khuyên của người xưa. Không nên cố gắng bằng mọi giá để mua “món ăn tinh thần”. Nhưng cũng không nên quy giá trị tinh thần ra giá trị vật chất.

Nhạc sĩ Xuân Hồng từng viết: “Ôi hạnh phúc đâu chỉ có cơm ngon và áo đẹp…”.

Một điều dở, một số phụ huynh ta nhân ồn ào sang nhượng vé BlackPink đã hết lời chê nhóm nhạc này cũng như những người đã bỏ tiền xem 4 cô gái Hắc Hường.

Mới đây, ở Paris, ca sĩ Hồng Nhung, nàng Bống của Trịnh, đã đi xem Born Pink World Tour tại sân vận động Stade de France (Paris, Pháp). Nhạc sĩ Quốc Trung thả bình luận: “Ở Paris mà đi xem BlackPink thì cũng gout lạ đấy”.

Hồng Nhung trả lời: “Phải đi để biết cả Paris gout lạ!”.

Stade de France là một trong những sân vận động lớn ở châu Âu với hơn 80.000 chỗ ngồi. Có người còn tuyên bố bỏ theo dõi Hồng Nhung vì chị đã có cái nhìn khác họ về nhóm Hắc Hường.

Dù thế, Hồng Hung vẫn khẳng định: “Thực tế thành công của ngành công nghệ biểu diễn là không thể chối bỏ, dù đó có là món ăn tinh thần của bản thân hay không”.

Trong một bình luận khác, Hồng Nhung còn thừa nhận BlackPink đang ở đỉnh cao thế giới. Lý do Hồng Nhung trụ vững và tỏa sáng dài lâu còn nằm ở cách suy nghĩ, chị không bài xích những “món ăn” chưa hợp với mình. Chị sẵn sàng thưởng thức và đưa ra đánh giá khách quan, công bằng.

Ở vị trí một người mẹ, cách nhìn nhận của Hồng Nhung về BlackPink cũng đáng để nhiều phụ huynh phải suy nghĩ. Muốn hiểu giới trẻ, muốn hiểu con cái mình, có lẽ cũng nên có cái nhìn rộng mở như Hồng Nhung.

Ca sĩ Hồng Nhung diện áo hồng hòa vào "bão" Born Pink tại Pháp.

Theo Tiền Phong