Năm 2001, tỉnh Nam Định đã tiến hành quy hoạch 30 hecta đất nông nghiệpcủa người dân làng Man, xã Lộc Hòa (ngoại thành Nam Định) để xây dựngbãi rác mới thay thế cho các bãi rác tập kết của thành phố đã hết côngsuất.

Bác Đặng Như Huấn, một người dân bức xúc nói: “Kể từ khi thành phố xây dựng bãi rác này thì việc trồng lúa của chúng tôi bị ảnh hưởng rất lớn, năng suất lúa giảm mạnh”.

Bãi rác với đủ loại, bốc mùi hôi thối xú uế

Không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp mà bãi rác này còn gây ra nhiều căn bệnh liên quan tới đường tiêu hóa, hô hấp…Tâm sự với chúng tôi, bác Trần Văn Tuấn nói: Mỗi khi có đợt gió Đông Nam thổi mang theo mùi hôi thối, khó chịu của đủ các thứ rác bay vào làng, dân chúng tôi không thể nào chịu nổi, những cột khói đen ngòm bốc lên giống như các đám mây khói độc nhìn mà phát sợ, mặc dù nhà nào nhà nấy đều đóng kín cửa nhưng cũng không ăn thua gì.

Nguồn nước bị ô nhiễm nặng

Không những vậy, việc xả nước thải xử lý của bãi rác này cũng đã làm nguồn nước trong thôn bị ô nhiễm nghiêm trọng, mạch nước ngầm ở các giếng khoan nước sinh hoạt luôn đặt trong tình trạng đáng báo động về mức độ ô nhiễm và có thể gây bệnh. 

Việc bãi rác thành phố gây ô nhiễm trầm trọng như vậy đã khiến cho người dân trong thôn hết sức bức xúc, bà con nhân dân đã rất nhiều lần viết đơn kiến nghị để gửi lên các cấp chính quyền địa phương mong được giải quyết nhưng đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có phản hồi tích cực nào từ các cấp lãnh đạo. Đề nghị trong thời gian sớm nhất, các cấp chính quyền ở địa phương cần phải quan tâm, kiểm tra và có biện pháp xử lí kịp thời giúp bà con trong thôn ổn định cuộc sống và đảm bảo sức khỏe để làm việc.

Thành Đông

-  Đã nhiều năm nay, người dân thôn Gôi, xã Mỹ Hưng, huyện Mỹ Lộc luôn phải sống trong cảnh khốn khổ và nơm nớp lo sợ bệnh tật do bãi rác thành phố gây ra.

Năm 2001, tỉnh Nam Định đã tiến hành quy hoạch 30 hecta đất nông nghiệpcủa người dân làng Man, xã Lộc Hòa (ngoại thành Nam Định) để xây dựngbãi rác mới thay thế cho các bãi rác tập kết của thành phố đã hết côngsuất.

Bác Đặng Như Huấn, một người dân bức xúc nói: “Kể từ khi thành phố xây dựng bãi rác này thì việc trồng lúa của chúng tôi bị ảnh hưởng rất lớn, năng suất lúa giảm mạnh”.

Bãi rác với đủ loại, bốc mùi hôi thối xú uế

Không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp mà bãi rác này còn gây ra nhiều căn bệnh liên quan tới đường tiêu hóa, hô hấp…Tâm sự với chúng tôi, bác Trần Văn Tuấn nói: Mỗi khi có đợt gió Đông Nam thổi mang theo mùi hôi thối, khó chịu của đủ các thứ rác bay vào làng, dân chúng tôi không thể nào chịu nổi, những cột khói đen ngòm bốc lên giống như các đám mây khói độc nhìn mà phát sợ, mặc dù nhà nào nhà nấy đều đóng kín cửa nhưng cũng không ăn thua gì.

Nguồn nước bị ô nhiễm nặng

Không những vậy, việc xả nước thải xử lý của bãi rác này cũng đã làm nguồn nước trong thôn bị ô nhiễm nghiêm trọng, mạch nước ngầm ở các giếng khoan nước sinh hoạt luôn đặt trong tình trạng đáng báo động về mức độ ô nhiễm và có thể gây bệnh. 

Việc bãi rác thành phố gây ô nhiễm trầm trọng như vậy đã khiến cho người dân trong thôn hết sức bức xúc, bà con nhân dân đã rất nhiều lần viết đơn kiến nghị để gửi lên các cấp chính quyền địa phương mong được giải quyết nhưng đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có phản hồi tích cực nào từ các cấp lãnh đạo. Đề nghị trong thời gian sớm nhất, các cấp chính quyền ở địa phương cần phải quan tâm, kiểm tra và có biện pháp xử lí kịp thời giúp bà con trong thôn ổn định cuộc sống và đảm bảo sức khỏe để làm việc.

Thành Đông

Và thời gian dập thẻ ra về là 20h30 nhưng công ty lại bắt dập thẻ lúc 20h, ở lại làm đến 20h30 mới được ra về. Ngày nào chúng tôi cũng mất nửa tiếng làm việc mà công ty không trả lương. Như vậy có được coi là vi phạm luật lao động không? Chúng tôi phải làm gì để không phải tiếp tục như vậy?

Luật sư tư vấn:

Căn cứ điều 68 Bộ luật Lao động có quy định thì thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Như vậy, nếu người lao động làm việc quá thời gian nêu trên thì người sử dụng lao động phải trả tiền làm thêm giờ cho người lao động. 

Thời gian làm việc được tính là thời gian thực tế mà người lao động làm việc tại công ty. 

Do vậy, trong trường hợp của bạn, không phụ thuộc vào thời gian bạn dập thẻ lúc nào, nếu bạn làm việc thực tế tại công ty quá thời gian nêu trên thì bạn có quyền yêu cầu công ty của bạn trả tiền làm thêm giờ cho bạn. Và bạn cũng có quyền đề nghị công ty trả thêm tiền lương cho thời gian 30 phút làm việc thực tế mỗi ngày mà chưa được tính. 

Nếu công ty của bạn không thực hiện thì bạn có thể yêu cầu công đoàn công ty, hoặc khởi kiện ra tòa án để được giải quyết. 

Tư vấn bởi Văn phòng luật sư Giải Phóng. Địa chỉ: 225 Hai Bà Trưng, Phường 6, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh. Tổng đài tư vấn luật: 19006665

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ).

 - Thời gian làm việc theo quy định của chúng tôi từ 7h45 - 20h30 hàng ngày. Tuy nhiên, công ty bắt chúng tôi phải có mặt trước 7h30, nếu đi muộn sẽ bị thu thẻ. 

Và thời gian dập thẻ ra về là 20h30 nhưng công ty lại bắt dập thẻ lúc 20h, ở lại làm đến 20h30 mới được ra về. Ngày nào chúng tôi cũng mất nửa tiếng làm việc mà công ty không trả lương. Như vậy có được coi là vi phạm luật lao động không? Chúng tôi phải làm gì để không phải tiếp tục như vậy?

Luật sư tư vấn:

Căn cứ điều 68 Bộ luật Lao động có quy định thì thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Như vậy, nếu người lao động làm việc quá thời gian nêu trên thì người sử dụng lao động phải trả tiền làm thêm giờ cho người lao động. 

Thời gian làm việc được tính là thời gian thực tế mà người lao động làm việc tại công ty. 

Do vậy, trong trường hợp của bạn, không phụ thuộc vào thời gian bạn dập thẻ lúc nào, nếu bạn làm việc thực tế tại công ty quá thời gian nêu trên thì bạn có quyền yêu cầu công ty của bạn trả tiền làm thêm giờ cho bạn. Và bạn cũng có quyền đề nghị công ty trả thêm tiền lương cho thời gian 30 phút làm việc thực tế mỗi ngày mà chưa được tính. 

Nếu công ty của bạn không thực hiện thì bạn có thể yêu cầu công đoàn công ty, hoặc khởi kiện ra tòa án để được giải quyết. 

Tư vấn bởi Văn phòng luật sư Giải Phóng. Địa chỉ: 225 Hai Bà Trưng, Phường 6, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh. Tổng đài tư vấn luật: 19006665

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ).