Không sợ thất nghiệp vì tài khoản có 200 triệu đồng

Đó là câu chuyện của Thục Anh (26 tuổi, Hà Nội) đang làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Theo cô nàng, thưởng Tết là lý do duy nhất "níu chân" Thục Anh ở công ty cũ. Còn thực tế, Thục Anh đã ấp ủ dự định chuyển sang môi trường mới với những người đồng nghiệp mới từ lâu.

Thục Anh chia sẻ: "Lý do xin nghỉ công ty cũ, kể đến thì nhiều. Một phần vì văn hóa phòng ban dần trở nên "độc hại". Những người đồng nghiệp thân thiết dần rời đi khiến mình không nhận được sự hỗ trợ cần thiết từ cấp trên, cũng như cảm thấy vui vẻ với công việc. Lý do quan trọng khác là khối lượng công việc nặng. Trong khi đó, mình không tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi làm việc tại đây".

Tìm việc giữa làn sóng sa thải vẫn còn tiếp tục nối dài ở các công ty, do đó Thục Anh cũng lo ngại khó tìm thấy cơ hội phù hợp. Hiện, cô nàng đang có khoản phòng thân 200 triệu đồng. Tuy nhiên, Thục Anh chỉ hy vọng thời gian thất nghiệp kéo dài 1-3 tháng. Cô mong bản thân không cần động đến quỹ phòng thân kia, mà chỉ cần dùng tiền lương từ khoản đầu tư cộng với lương tháng làm việc cuối cùng.

Hiện, Thục Anh đã chuẩn bị nhiều bộ hồ sơ để vừa ra Tết có thể nộp đơn xin việc ở công ty mới. Thục Anh cho hay, dù có "dứt áo ra đi" đột ngột, nhưng cô vẫn cố gắng hoàn thành công việc ở công ty cũ để không tạo tiếng xấu cho bản thân.

"Về chuyện nghỉ việc ngay sau khi nhận thưởng Tết, mình thấy đó là điều bình thường. Điều này không đủ để kết luận nhân sự có 'vô ơn' hay 'thiếu trách nhiệm' với sếp, miễn là khi còn làm việc tại đây, mình đã cống hiến và nỗ lực như thế nào", Thục Anh bày tỏ.

Quyết tâm xin nghỉ việc khi tài khoản còn 2 tháng lương

Một trường hợp khác, Lê Trà (24 tuổi, Hà Nội) - một nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng - vừa trải qua những ngày tháng mệt mỏi khi đi làm vào thời gian trước nghỉ Tết. Tương tự Thục Anh, những người đồng nghiệp trong ban của Lê Trà cũng lần lượt rời đi, bất chấp năm vừa qua là thời điểm khó khăn kinh tế. Điều này cho thấy, môi trường văn hoá và áp lực công việc tại công ty của Lê Trà đang làm gây sức ép lớn cho nhân viên thế nào.

Tuy nhiên, Lê Trà không mấy lạc quan khi nghĩ đến triển vọng có thể được thôi việc của bản thân. Cô chia sẻ:"Mình nghĩ sau khi nộp đơn xin nghỉ việc thì cần đến 2-3 tháng sau mới có thể rời công ty, hoặc đen đủi hơn là kéo dài nửa năm. Bởi lẽ giờ bộ phận của mình từ 7 người giảm xuống còn 3 người, bao gồm mình, 1 chị lớn tuổi hơn và sếp. Sếp là người dìu dắt mình trong những ngày đầu mới tìm việc, nên mình không thể bỏ đi khi chị ấy gặp khó khăn về tình trạng nhân sự. Có một lần, mình chỉ tình cờ xem qua trang web tuyển dụng việc làm, chị ấy đã đánh tiếng là 'Không được nghỉ việc'".

Theo Lê Trà, mọi người có thể nghỉ việc khi tài khoản tiết kiệm đã có 2 tháng lương. Bên cạnh đó, bạn cần tính toán đến những rủi ro nếu không thể xin được việc trong thời gian ngắn. Chẳng hạn như thời gian thất nghiệp kéo dài hơn bạn nghĩ, bạn có thể về quê để giảm bớt chi phí sinh hoạt hay không? Hoặc khi đó, bạn có sẵn sàng bớt tiêu xài một số khoản chi phí không cần thiết như mua quần áo, mỹ phẩm… hay không?

"Tuy nhiên, hiện giờ mình dự tính sẽ phải làm tại công ty lâu hơn. Do đó, mình đang cố gắng tích lũy càng nhiều tiền bạc càng tốt, tránh lúc thất nghiệp bị 'rỗng túi' thì không biết vay mượn từ ai", Lê Trà chia sẻ.

Tiền tiết kiệm chỉ còn 50 triệu nhưng không lo vì đã tìm được công việc mới

Mai Hiên (26 tuổi, Hà Nội) vừa trải qua một cái Tết vui vẻ hơn mọi năm. Bởi lẽ sắp tới cô không chỉ thuận lợi rời công ty cũ mà còn nhận được lời mời công việc mới trước khi quyết định xin nghỉ. Hiện, Mai Hiên vẫn đang làm nhân viên kế toán cho một công ty khởi nghiệp nhỏ. Sau Tết, cô nàng vẫn cố gắng hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ ở công ty cũ, trước khi chính thức sang môi trường mới.

"Tài khoản tiết kiệm của mình giờ còn đúng 50 triệu đồng thôi. Tuy nhiên, mình không quá lo lắng vì đã tìm thấy công việc mới. Trong tương lai, mình dự tính sẽ nỗ lực kiếm tiền nhiều hơn, chăm chỉ tiết kiệm để quỹ dự phòng gia tăng. Bởi mình biết tuổi tác đã không còn trẻ, trong khi cơ hội may mắn như lần tìm việc này sẽ khó lặp lại", Mai Hiên tâm sự.

Theo Mai Hiên, tài chính có vai trò quan trọng trong các quyết định nghỉ việc của cô. Cũng vì thế, nếu chưa tìm được công việc mới, Mai Hiên chắn chắn sẽ không nghỉ việc luôn nếu tài khoản tiết kiệm chưa được dư dả.

"Trước đó, mình từng rơi vào tình trạng khó khăn về kinh tế và không biết vay mượn tiền từ ai. Nếu có nghỉ việc, mình phải tìm được công việc mới, để bản thân có đủ tự tin sống tốt trong thời gian thất nghiệp. Một khoản tiết kiệm bằng 6 tháng lương là ví dụ",Mai Hiên cho hay.

Theo Phụ nữ Việt Nam

Bão giá đáng sợ, người trẻ rút tiền mặt, chia nhỏ để 'liệu cơm gắp mắm'

Công ty Qrtiex của Hàn Quốc vừa giới thiệu loại chuột quang IRIBIO với khả năng sinh trắc học.

Ngoài các nút bấm chuột thông thường, nó còn có một hệ thống camera được bố trí ở bên trái thành chuột.

Khi đăng nhập vào máy tính, người dùng cần phải đưa mắt vào gần camera này.

Mục tiêu của một số doanh nghiệp sản xuất thiết bị viễn thông tại Việt Nam là sản xuất được những chiếc điện thoại di động, nhưng cho tới thời điểm này, đó vẫn chỉ là ước mơ.

Khởi xướng cho kế hoạch sản xuất điện thoại di động thương hiệu Việt đầu tiên phải kể tới dự án sản xuất, lắp ráp điện thoại di động giá rẻ - kết quả của liên doanh công ty Cổ phần VinaMobi Việt Nam và Zentek Technology Singapore và được ban quản lý khu công nghiệp Hòa Khánh (Liên Chiểu, Đà Nẵng) cấp giấy phép cách đây gần 3 năm, ngày 29/4/2004. Nhưng mới đây, ban quản lý khu công nghiệp này đã đệ trình lên Ủy Ban Nhân Dân thành phố Đà Nẵng ý định thu hồi lại giấy phép của đề án với lý do liên doanh đã triển khai quá chậm so với cam kết ban đầu.

Đề án sản xuất điện thoại di động thương hiệu Việt thứ hai cũng rất được mong chờ là sản xuất điện thoại giá rẻ của công ty Cổ phần Thiết bị Bưu điện Postef.  

Được người dùng biết tới bởi thương hiệu điện thoại cố định Postef từ cách đây gần 10 năm, Postef đang thử sức mình với đề án mới được coi là khá mạo hiểm: sản xuất điện thoại di động giá rẻ "made in Việt Nam". Họ đã bị cho là khá mạo hiểm khi đổ tiền đầu tư dây chuyền sản xuất vốn đã là mảnh đất màu mỡ của các thương hiệu lớn đến từ nước ngoài như Nokia, Samsung...

Rục rịch từ năm 2005, theo kế hoạch, với một dây chuyền công nghệ sản xuất mua từ một đối tác tại Hàn Quốc, Postef sẽ tung ra thị trường ba mẫu di động của lô hàng đầu tiên vào đầu năm 2006. Nhưng cho tới thời điểm này, dự án vẫn còn im hơi lặng tiếng.

Bàn phím Warrior Xxtreme. Ảnh: Internet

ICTnews - Nếu bạn đã rất tự tin khi sử dụng thành thạo 10 ngón tay với bàn phím máy tính thông thường, hãy thử sức trên tầm cao mới với bàn phím WolfKing Warrior Xxtreme "2 trong 1".

Hãng sản xuất các thiết bị hỗ trợ cho người chơi game WolfKing (Mỹ) giới thiệu chiếc bàn phím mang tên Warrior Xxtreme. Đây là chiếc bàn phím đầu tiên trên thế giới tích hợp cả bàn phím dùng cho đánh máy vi tính thông thường và bàn phím dành cho những người chơi điện tử (gamepad).

Gamepad bao gồm 54 phím bấm và 40 phím ấn của bàn phím thường được sắp xếp dưới dạng QWERTY tạo thuận tiện cho việc đánh máy.

Các mẫu định dạng có điều kiện trong Excel 2007

Với thao tác định dạng (Format/Cells) thông thường thì tất cả những ô trong vùng được chọn sẽ chịu chung một kiểu định dạng.

Nhưng nếu bạn có nhu cầu định dạng một cách tự động các giá trị trong vùng được chọn theo một quy tắc (điều kiện) nào đó thì tính năng Conditional Formatting của Excel chính là cái mà bạn đang cần tìm.

Điểm đột phá của Excel 2007 so với các phiên bản trước là tính năng định dạng có điều kiện cho phép người sử dụng có thể định dạng phân loại giá trị của các ô theo màu sắc, theo dạng đồ thị hoặc theo ký hiệu. Sau này, chỉ cần nhìn qua kiểu định dạng là người dùng có thể nhận biết được tương đối hoặc chính xác được giá trị của ô đó.

Để bắt đầu, người dùng bôi đen vùng cần định dạng rồi chọn Home/Conditional Formatting. Máy sẽ hiện ra một danh sách các chế độ lựa chọn:

- Highlight Cells Rules: đánh dấu màu cho ô theo giá trị của ô.

+ Greater than (>): định dạng một màu cho các ô có giá trị lớn hơn giá trị đặt tại điều kiện này.

+ Less than (<): định="" dạng="" một="" màu="" cho="" các="" ô="" có="" giá="" trị="" nhỏ="" hơn="" giá="" trị="" đặt="" tại="" điều="" kiện="">

+ Between: định dạng một màu cho các ô có giá trị trong khoảng giá trị đặt tại điều kiện này.

+ Equal to (=): định dạng một màu cho các ô có giá trị chính xác bằng giá trị đặt tại điều kiện này.

+ Text contains that: định dạng một màu cho các ô có chuỗi ký tự chứa chuỗi ký tự đặt tại điều kiện này.

+ A date occurring: định dạng một màu cho các ô có giá trị dạng ngày tháng bằng giá trị đặt tại điều kiện này.

ICTnews- O2 đã giới thiệu thiết bị 3G bỏ túi Xda Stellar có cỡ như thiết bị hỗ trợ cá nhân Windows Mobile PDA tích hợp với hệ thống định vị toàn cầu GPS.

Về cơ bản, O2 Xda Stellar là mẫu Xda đầu tiên O2 cung cấp đi kèm với tích hợp cả khả năng định vị vệ tinh và bàn phím QWERTY đầy đủ. O2 mô tả chiếc máy này dành cho những người muốn một chiếc điện thoại chưa đầy tính năng, thời trang.

Thiết kế máy mỏng, bàn phím trượt ngoài và màn hình cảm ứng màu mà để nghiêng là góc đọc tuyệt hảo. Máy có gói định vị vệ tinh CoPilot Live 7.

O2 cho biết sức mạnh của Xda còn ở tính năng email và tin nhắn. O2 Xda Stellar bao gồm cả Wi-Fi và hệ điều hành Windows Mobile 6, hỗ trợ các giải pháp email kinh doanh như Microsoft Direct Push Email, BlackBerry Connect và Good Mobile Solutions.