TIN BÀI LIÊN QUAN

Phó Chủ tịch Ed Woodward vừa có cuộc trò chuyện với tân Giám đốc bóng đá John Murtough và HLV Ole Gunnar Solskjaer, nhằm lên kế hoạch chuyển nhượng cho MU.

MU chốt kế hoạch lấy Declan Rice

Một trong những mục tiêu mà đội ngũ quản lý mới rất xem trọng là Declan Rice.

John Murtough ting tưởng Declan Rice là thương vụ rất cần thiết để MU hướng đến mùa giải mới.

Matic lớn tuổi, tương lai Pogba chưa rõ ràng, Van de Beek không hòa nhập, nên ông John Murtough tin rằng MU buộc phải mua Rice.

Cuộc chiến giữa MU với West Ham ở vòng 28 Premier League có thể là thời điểm thích hợp để các bên chốt thỏa thuận về tương lai Rice.

Juventus theo đuổi Salah

Khả năng Juventus chia tay Cristiano Ronaldo là rất cao, và Mohamed Salah được xem như giải pháp thay thế lý tưởng.

Juventus muốn mua Salah

Salah và Liverpool nảy sinh nhiều xung đột trong thời gian gần đây, nên cầu thủ người Ai Cập xem xét rời Anfield.

Mục tiêu của Salah là gia nhập Real Madrid hoặc Barca. Dù vậy, Juventus cũng là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Trước đây, Salah từng thành công ở Serie A (với Fiorentina và Roma), nên hứa hẹn dễ dàng hòa nhập nếu đến Juventus.

Juventus xem xét giải pháp đưa Paulo Dybala và điều khoản chuyển nhượng, để giảm số tiền mặt phải trả.

Chelsea quan tâm đến Mancini

Theo báo chí Anh, Chelsea đang thể hiện sự quan tâm đến trung vệ Gianluca Mancini.

Chelsea quan tâm Mancini

Chelsea cần bổ sung trung vệ, và HLV Thomas Tuchel từng để ý Niklas Sule, Konate, Jose Gimenez...

Giờ đây, Mancini cũng được đưa vào danh sách các mục tiêu có khả năng chuyển nhượng của Chelsea.

Mancini thi đấu nổi bật với Roma. Anh cũng là một trong những cầu thủ được HLV Roberto Mancini "chấm" vào đội tuyển Italy dự EURO 2020.

Ngoài Chelsea, các đại diện Premier League như MU, Arsenal, Everton và Tottenham cũng theo dõi Mancini.

MU băn khoăn Cavani, Messi có thể 'tái đấu' Ronaldo ở La Liga

MU băn khoăn Cavani, Messi đàm phán hợp đồng với Barca, Man City nhắm Joao Felix, Ronaldo xem xét trở lại Real là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 14/3.

Nhà trường cũng công bố điểm chuẩn theo kết quả bài thi đánh giá năng lực vào đại học năm 2022. Điểm trúng tuyển được công bố theo thang điểm 30 và đã bao gồm điểm ưu tiên theo đối tượng ưu tiên và khu vực tuyển sinh;

Cách tính điểm xét tuyển theo kết quả thi đánh giá năng lực do ĐH Quốc gia HN tổ chức năm 2022 bằng công thức:

Điểm đánh giá năng lực * 30/150 + Điểm ưu tiên.

>>>Mời quý phụ huynh và học sinh tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2022

Ngày nay, không phải học sinh nào cũng chọn đại học là “cánh cửa” tiếp theo. Thay vào đó họ chủ động chọn hướng đi khác phù hợp với bản thân, không để rơi vào tình thế bị động.

Mô hình đào tạo mới, ưu việt được ưa chuộng

Ở Việt Nam hiện có nhiều mô hình đào tạo mới, ưu việt, mang đến cơ hội học tập, trải nghiệm đa dạng cho học viên theo xu hướng phù hợp với năng lực, tố chất của cá nhân. Đặc biệt, những môi trường đó phù hợp yêu cầu thị trường lao động. 

Sau tốt nghiệp THPT là thời gian các bạn trẻ trang bị kiến thức để phục vụ cho công việc và lộ trình thăng tiến trong tương lai. Với những người hướng đến kinh doanh, một môi trường đào tạo kiến thức kinh doanh thực tiễn, phát triển đủ đầy cả về kỷ luật, sức khoẻ, năng lực thể chất… là điều cần thiết.  

Công ty CP Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam hiện thực hóa sứ mệnh “kiến tạo thế hệ doanh nhân thành công và hạnh phúc" qua 3 chương trình huấn luyện: Quản trị Kinh doanh - Business Boss giúp học viên có thể kế thừa doanh nghiệp của gia đình hoặc trở thành chủ doanh nghiệp; Quản trị Kinh doanh - Business One giúp học viên có thể trở thành người điều hành kinh doanh trong mọi mô hình doanh nghiệp; CEO Marketing là chương trình đào tạo toàn diện các kỹ năng của ngành truyền, marketing trên nền tảng số, hướng đến các vị trí quản lý cấp cao. 

Các chương trình trên được ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Global và các doanh nhân trong hệ sinh thái CEO Việt Nam Global cùng xây dựng, dựa trên kinh nghiệm hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc, tư vấn đào tạo hơn 20.000 doanh nghiệp khắp Việt Nam.

Theo đó, học viên được lĩnh hội kiến thức kinh doanh thực tiễn từ các giảng viên là doanh nhân. Từ năm thứ 2, song song với việc học, học viên được bố trí việc làm đúng chuyên môn tại các doanh nghiệp trong hệ sinh thái Tập đoàn CEO Việt Nam Global, với mức thu nhập khởi điểm từ 6 - 10 triệu đồng/ tháng. Sau khi kết thúc chương trình huấn luyện, học viên đã có ngay 2 năm kinh nghiệm làm việc, hội tụ đủ những yếu tố doanh nghiệp cần, có đủ năng lực làm tốt các vị trí chuyên viên tới quản lý, tiếp quản công ty gia đình hoặc tự khởi nghiệp. 

Thời gian huấn luyện ngắn, trang bị đúng kiến thức thực tiễn để đáp ứng công việc, phục vụ lộ trình thăng tiến và được nhiều doanh nghiệp săn đón giúp Công ty CP Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam được hàng ngàn phụ huynh và học sinh ưa chuộng. 

Đặc biệt, đây là môi trường đặt triết lí giáo dục phát triển cân bằng: Thân (thói quen tốt, kỷ luật tốt, sức khoẻ tốt) - Tâm (yêu thương, giúp đỡ người khác, lan toả những giá trị tốt đẹp tới gia đình, cộng đồng) - Tuệ (trí tuệ khai phóng, linh hoạt sáng tạo) lên hàng đầu. Học viên được rèn luyện theo mô hình kỷ luật với 11 khung giờ trong ngày (từ 5h30 - 22h30), lộ trình sinh hoạt và học tập trong 3 năm rõ ràng. 

Bên cạnh đó, tại đây, học viên có nhiều cơ hội được trải nghiệm các hoạt động ngoại khóa, hoạt động từ thiện. Theo đó, những ngày hội học viên với chủ đề phong phú như: Hội thi văn nghệ Ngày gia đình Việt Nam, Giải bóng đá CEO Academy - Champions League, trải nghiệm văn hoá Bản Lác - Mai Châu, Cuộc thi “Tôi vẽ bức tranh cuộc đời tôi"... là cơ hội tốt để người trẻ thể hiện tài năng, sự sáng tạo, khám phá bản thân, thêm tự tin, tăng tinh thần đoàn kết, làm việc nhóm hiệu quả.

Với sứ mệnh và triết lí đào tạo đặc biệt, nhiều học viên phát triển sự nghiệp ngay sau khi hoàn thành chương trình huấn luyện, Công ty CP Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam đang được nhiều bậc phụ huynh và học sinh lựa chọn sau thi tốt nghiệp THPT.

Ngọc Minh

Chỉ trong 7 phút từ phút 51 đến phút 57, Trọng Tuấn liên tiếp ghi 2 bàn thắng để ấn định chiến thắng 3-0 cho U17 SLNA trước U17 Đồng Tháp. Ba điểm giúp U17 SLNA trở thành đội bóng đầu tiên giành vé vào vòng tứ kết.

Ở trận đấu còn lại của B, U17 Khánh Hoà có được điểm số đầu tiên sau trận hoà không bàn thắng trước U17 Huế. Như vậy, đội bóng phố Biển vẫn còn hy vọng giành được tấm vé đi tiếp nếu có kết quả tốt trước U17 Đồng Tháp ở lượt trận cuối cùng.

Tại bảng C, U17 Bình Phước chiến thắng 2-0 trước TP.HCM để có cơ hội vượt qua vòng bảng. Ở trận đấu còn lại của bảng C, U17 Viettel cũng có được chiến thắng thứ 2 ở giải năm nay, với tỷ số 1-0. U17 Viettel là đội bóng thứ 2 giành vé đi tiếp chỉ sau 2 lượt trận đầu tiên.

Tại bảng A, trận cầu tâm điểm giữa chủ nhà PVF và Hà Nội kết thúc với tỷ số 1-1. Đây cũng là kết quả của cặp đấu giữa HAGL và SHB Đà Nẵng.

Phan Tuấn Tài, Lương Duy Cương, Nhâm Mạnh Dũng rồi cả Khuất Văn Khang, Bùi Hoàng Việt Anh… được giới chuyên môn đánh giá rất cao, nhưng khi về CLB chẳng phải ai cũng có cơ hội ra sân tại V-League ngay sau giải đấu kết thúc.

Tất nhiên, một phần của lứa U23 năm 2022 ấy lúc này vẫn đang có tên trong danh sách đội 1 các CLB, thậm chí bay thẳng lên tuyển Việt Nam nhưng cũng chẳng ít bấp bênh với sự nghiệp.

Nhìn từ U23 xuống U20 Việt Nam sẽ thấy được rằng mọi chuyện không đơn giản cho các cầu thủ trẻ vừa chứng minh khả năng triển vọng ở giải đấu châu lục, sau khi trở về.

... và chuyện giữ lửa cho tương lai

Nhìn những thất bại đáng tiếc của U20 hay U23 Việt Nam ở sân chơi châu lục nhiều người khẳng định nếu như có sự trải nghiệm nhiều hơn tại V-League, giải hạng Nhất có thể khác rất lớn.

Vấn đề này ai cũng nhìn ra, kể cả VFF hay VPF tới các CLB, nhưng giải quyết được hay không là chuyện khác. Nói thẳng ra rất khó, bởi thực tế câu chuyện này ở đâu cũng xuất hiện chứ không riêng Việt Nam.

Đòi hỏi các CLB phải sử dụng cầu thủ trẻ dưới 23 tuổi là điều ai cũng muốn, nhưng rất… phi lý khi những trụ cột dù tuổi cao vẫn chơi rất hay (trường hợp Văn Quyết, Tấn Trường… chẳng hạn) sẽ tính thế nào?

Thực tế V-League từng quy định các cầu thủ trẻ phải được ra sân ở mỗi trận đấu, nhưng nếu các CLB lách luật bằng việc cho vào vài phút cũng chẳng liệu giải quyết được gì lớn.

Chưa nói tới chuyện các CLB vẫn cần thành tích như trụ hạng, đua vô địch… nên việc dùng cầu thủ trẻ gần như bất khả thi, chẳng ai mạo hiểm cả.

Phương án xây dựng một giải cho đội hình 2 lúc này lại được đưa ra, nhưng nhiều CLB ở V-League rồi hạng Nhất còn chưa đủ kinh phí cho đội 1 thì chuyện tạo sân chơi cho cầu thủ trẻ, dự bị thể hiện cũng xác định là… thôi.

Có lẽ, chỉ khi bóng đá Việt Nam có vài chục đến cả trăm đội bóng chuyên nghiệp thay vì lay lắt, ít ỏi như hiện nay (với 24 CLB cả V-League, hạng Nhất) mới mong cầu thủ trẻ đủ sân, đủ chỗ để chơi. Còn giờ, việc giữ lửa vẫn chỉ biết trông chờ vào khả năng của chính họ.