Nhận định, soi kèo Real Sociedad vs Motagua, 08h30 ngày 7/3: Khai thác kho điểm

“Những ngày này, ở 4 khu dân cư đông người Việt tại Melbourne cũng đều được trang hoàng rực rỡ. Luân phiên 1 tháng trước Tết, cứ vào thứ 7, Chủ nhật, từng khu sẽ tổ chức hội chợ Tết Việt, bán rất nhiều thứ đặc trưng của ngày Tết như ở Việt Nam. Không khí ấy lại càng khiến những người xa quê cảm thấy nhớ quê hương da diết”, chị Hương nói.

Sang Úc đến nay đã hơn 10 năm, cô con gái út năm nay cũng lên 9 tuổi, nhưng chị Hương mới có 2 dịp được đón Tết tại quê nhà. Để các con có được những trải nghiệm chân thực về vị Tết quê hương, bà mẹ Việt cố gắng tái hiện lại đầy đủ nhất những phong tục tập quán thường có vào ngày Tết giống như khi còn ở Việt Nam.

“Năm nào cũng thế, dù xa quê nhưng cả gia đình tôi vẫn cố gắng tự gói một nồi bánh chưng cùng với nhóm bạn bè thân thiết – cũng là những người Việt sống xa quê. Việc gói bánh vừa mang tới không khí Tết, vừa giúp mỗi người vơi bớt nỗi nhớ quê nhà. Ngoài ra, chúng tôi cũng cùng nhau làm mâm ngũ quả, nấu những món ăn truyền thống, cùng mặc áo dài, trao tặng nhau lì xì và lời chúc mừng năm mới…”.

Dù xa quê nhưng gia đình chị Hương vẫn cố gắng tự gói một nồi bánh chưng cùng với nhóm bạn bè thân thiết.

Những hoạt động này đã được gia đình chị Hương duy trì suốt nhiều năm nay. Ngoài ra, gia đình chị vẫn có một bàn thờ gia tiên ở trong phòng khách. Mỗi dịp lễ Tết, sau khi bày mâm cơm cúng, chị sẽ cùng các con đứng nghiêm trang trước bàn thờ để khấn ông bà, tổ tiên.

Theo chị Hương, Melbourne vốn được biết tới là thành phố đa văn hóa bậc nhất trên thế giới. 

“Do đó, tôi hy vọng, việc giữ những tập tục truyền thống như vậy sẽ nhắc nhớ các con sau này, dù ở đâu cũng sẽ nhớ về nguồn cội của mình”, chị Hương nói.

Đây là cách các bà mẹ Việt nhắc nhớ các con về nguồn cội.

Lấy chồng Nhật Bản và đã định cư tại đây gần 15 năm, nhưng với chị Phạm Thu Phương, Tết Nguyên đán vẫn là chuỗi ngày rất đặc biệt.

“Dù xa nhà đã lâu nhưng cứ mỗi dịp Tết đến, xuân về, lòng tôi lại chộn rộn nhớ hương vị Tết quê hương. Năm nay, dù đã có dự định từ trước, nhưng vì Covid-19, cả gia đình không thể về Việt Nam sum vầy. Những ngày giáp Tết, nỗi nhớ nhà, nhớ quê hương càng thêm cháy bỏng”, chị nói.

Không thể về Việt Nam đón Tết, nhưng chị Phương vẫn cố gắng chuẩn bị đầy đủ mọi thứ để giúp các con có thể cảm nhận trọn vẹn không khí ngày Tết quê hương.

“Tết là dịp để các con – vốn sinh ra ở nước ngoài – được tận mắt trải nghiệm và biết thêm những phong tục tập quán của quê hương, bản xứ. Vì thế, trước Tết vài ngày, cả gia đình đã quyết định lái xe gần 1 tiếng đồng hồ để tới cửa hàng Việt Nam, ghé mua một vài thực phẩm, nguyên liệu cần thiết để chuẩn bị cho mâm cơm ngày Tết như bánh chưng, gói bánh đa nem, giò, bún phở khô, nấm hương, mộc nhĩ,… cùng một vài cành đào tượng trưng để về trang trí nhà cửa”.

Ngoài ra, đây cũng là dịp để chị Phương nói cho các con nghe về những ký ức Tết xưa của mẹ và cả Tết nay, như vào những ngày cuối năm, cả nhà cùng nhau dọn dẹp nhà cửa ngăn nắp; trẻ con sẽ được sắm sửa quần áo mới, được nhận lì xì và những lời may mắn đầu năm.

Chị cũng giữ cho con một thói quen, cứ vào mùng 1 Tết hàng năm, cả nhà sẽ gọi điện về cho ông bà ngoại và họ hàng để chúc mừng năm mới. Đây cũng là cách chị dạy các con nhớ về văn hóa Việt.

Theo chị Phương, mặc dù sống xa quê, nhưng chị không có cảm giác tủi thân vào mỗi dịp Tết, do bố mẹ chồng người Nhật rất thương con dâu. Vào những ngày này, ông bà vẫn khuyến khích các con tổ chức và nấu các món ăn Việt Nam, đồng thời dành thời gian để đi thăm những người bạn Việt hiện cũng đang sinh sống tại Nhật Bản.

Mâm ngũ quả ngày Tết của những người con xa quê.

Tại thủ đô Moskva, Nga, chị Huỳnh Như Nguyệt cũng cố gắng chuẩn bị đón Tết thật đầy đủ và ấm áp với bánh chưng, giò và canh măng. Dù đã xa quê 15 năm, nhưng chị Nguyệt vẫn quyết “giữ trọn nếp nhà Việt” bằng những món ăn dân dã, giúp các con có thể cảm nhận đầy đủ nhất hương vị ngày Tết cổ truyền dân tộc.

Để con luôn nhớ về nguồn cội của mình, chị Nguyệt còn “kéo” con cùng vào bếp, tự tay chuẩn bị những món ăn ngày Tết. Bà mẹ Việt tự hào, dù được sinh ra ở nước ngoài, nhưng các con của chị rất thích món ăn Việt Nam, thậm chí có thể tự tay nấu những món ăn đặc trưng như phở gà, thịt kho rất thuần thục,…

Theo chị Nguyệt, việc dạy cho các con biết về những giá trị truyền thống là điều rất quan trọng.

“Nếu không có những giá trị văn hóa ấy, các con sẽ quên đi chính nguồn cội của mình và dễ bị hòa tan trọng một thế giới đa sắc tộc. Do đó, Tết chính là dịp để các con có thể cảm nhận được truyền thống văn hóa, bản sắc của Việt Nam, từ đó vun đắp thêm tình yêu quê hương, nguồn cội”, chị Nguyệt nói.

Thúy Nga

Ký ức ngày Tết của vị giáo sư người Việt nổi tiếng Vương quốc Anh

GS Dương Quang Trung – người vừa được Viện Hàn lâm Kỹ thuật Hoàng gia Anh bổ nhiệm là Giám đốc Nghiên cứu dành cho VietNamNet một cuộc trò chuyện, về khoa học và những điều… ngoài khoa học.

Trận đấu diễn ra hấp dẫn và căng thẳng. Valadares được đánh giá yếu hơn nhưng chơi rất máu lửa trên sân nhà. Thậm chí có thời điểm bị gián đoạn khi cầu thủ hai đội va chạm quyết liệt trên sân.

Phút 13, Sini Laaksonen với pha dứt điểm chính xác mở tỷ số cho Lank FC. Sang hiệp 2, Lank nhường thế trận cho đối thủ. Phút 88, Huỳnh Như được HLV Daniel Pacheco trao cho cơ hội vào sân.

Trong ít phút thi đấu, tiền đạo tuyển Việt Nam có một vài tình huống chạm bóng, trong đó đáng chú ý là một pha đi bóng kỹ thuật bên cánh trái trước khi chuyền bóng thuận lợi cho đồng đội.

Huỳnh Như có màn ra mắt suôn sẻ cùng Lank FC. Dù không ghi bàn nhưng Huỳnh Như trở thành cầu thủ nữ Việt Nam đầu tiên thi đấu ở châu Âu.

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay

NGÀY GIỜ

TRẬN ĐẤU

TRỰC TIẾP

V-LEAGUE 2023/24 - VÒNG 3

04/11
17:00

Quảng Nam 0-1 Khánh Hòa

FPT Play

04/11
18:00

Becamex Bình Dương 1-0 Hải Phòng

FPT Play

04/11
18:00

Đông Á Thanh Hóa 3-1 Sông Lam Nghệ An

FPT Play, VTV5

04/11
19:15

Viettel 1-0 Hồng Lĩnh Hà Tĩnh

FPT Play, VTV5TNB

NGOẠI HẠNG ANH 2023/24 – VÒNG 11

04/11
19:30

 Fulham 0-1 MU

K+SPORT1

04/11
22:00

 Man City 6-1 Bournemouth

K+SPORT1

 Brentford 3-2 West Ham

K+Live 1

 Burnley 0-2 Crystal Palace

K+Live 2

 Everton 1-1 Brighton

K+ACTION

 Sheffield Utd 2-1 Wolves

05/11
00:30

 Newcastle 1-0 Arsenal

K+SPORT1

VĐQG TÂY BAN NHA 2023/24 – VÒNG 12

04/11
20:00

 Osasuna 2-4 Girona

SCTV Thể Thao

04/11
22:15

 Real Betis 2-0 Mallorca

SCTV Thể Thao

05/11
00:30

 Celta Vigo 1-1 Sevilla

SCTV Thể Thao

05/11
03:00

 Real Sociedad 0-1 Barcelona

SCTV Thể Thao

VĐQG PHÁP 2023/24 – VÒNG 11

04/11
23:00

 Lorient 0-0 Lens

ON SPORTS +

05/11
03:00

 Marseille 0-0 Lille

ON SPORTS NEWS

VĐQG ĐỨC 2023/24 – VÒNG 10

04/11
21:30

 Cologne 1-1 Augsburg

VTVCab ON

 Mainz 2-0 RB Leipzig

ON SPORTS ACTION

 Freiburg 3-3 Monchengladbach

VTVCab ON

 Hoffenheim 2-3 Leverkusen

ON FOOTBALL

 Union Berlin 0-3 Frankfurt

ON SPORTS NEWS

05/11
00:30

 Dortmund 0-4 Bayern Munich

ON SPORTS NEWS

VĐQG ITALIA 2023/24 – VÒNG 11

04/11
21:00

 Salernitana 0-2 Napoli

ON FOOTBALL

05/11
00:00

 Atalanta 1-2 Inter Milan

ON FOOTBALL

05/11
02:45

 AC Milan 0-1 Udinese

ON FOOTBALL

HẠNG NHẤT ANH 2023/24 – VÒNG 15

04/11
22:00

 Birmingham 2-2 Ipswich

 Bristol City 1-0 Sheffield Wed

 Huddersfield 0-0 Watford

 Millwall 0-1 Southampton

 Plymouth 3-3 Middlesbrough

 Preston 3-2 Coventry

 Rotherham Utd 1-1 QPR

 Stoke 0-0 Cardiff

 Swansea 0-0 Sunderland

 West Brom 3-1 Hull City

VĐQG ARGENTINA 2023/24 – VÒNG 12

  05/11
01:00

 Argentinos Juniors 1-2 Instituto 

  05/11
07:30

 Tucuman - Independiente 

VĐQG BRAZIL 2023/24 – VÒNG 32

05/11
05:30

 America MG - Atletico MG 

 Gremio - Bahia 

05/11
07:30

 Palmeiras - Atletico PR 

COPA LIBERTADORES 2023 – CHUNG KẾT

05/11
03:00

Fluminense 1-2 Boca Juniors

Vậy tại sao lại như vậy? Biết lý do bạn sẽ muốn ứng dụng ngay ở nhà mình.

Tiết kiệm không gian

Trong không gian khép kín của một phòng khách sạn thì việc sử dụng vách kính sẽ tối ưu hơn rất nhiều so với tường gạch, giúp tiết kiệm diện tích tối đa. Thiết kế này mang lại cảm giác về một không gian tổng thể lớn hơn. Và hầu hết các phòng bên trong khách sạn đều tương đối nhỏ nên nếu dùng kính trong suốt sẽ tạo cảm giác không gian trong phòng rộng và thoáng hơn.

Tiết kiệm điện năng

Một trong những lí do chính đáng nhất lý giải cho việc phòng tắm khách sạn được làm bằng kính trong suốt là giúp tiết kiệm điện năng, hay tận dụng ánh sáng. Nếu là vào ban ngày, ánh sáng tự nhiên từ ban công hay lỗ thông khí chiếu vào cũng đủ làm sáng phòng tắm trong suốt mà không cần dùng đến đèn điện.

Còn nếu là ban đêm, phòng tắm hoàn toàn có thể tận dụng ánh sáng chung trong phòng để nhìn và sinh hoạt bình thường mà cũng không cần phải có thiết bị điện tại đây. Chính tiện ích này đã giúp khách sạn tiết kiệm được một khoản chi phí kha khá hàng tháng mà vẫn không làm giảm đi chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

Đảm bảo an toàn

Nghe hơi sai phải không? Một nơi đáng ra phải cực kỳ riêng tư, giờ lại "lộ thiên" mà lại là an toàn?

Nhưng thực ra lý do này cũng rất hợp lý. Theo như Trey Echo - một cựu nhân viên của tập đoàn du lịch GM PA Hà Lan chia sẻ, rất nhiều khách thuê khách sạn là doanh nhân, và họ thường đi một mình. Trong khi đó, tiếng nước trong khi tắm có thể rất ồn, át đi mọi âm thanh gây ra bên ngoài phòng trong cùng thời điểm. 

Vậy nếu lúc đó không may có người bước vào phòng với ý đồ xấu thì sao? Đừng hỏi về vấn đề chìa khóa, vì một khi đã có ý đồ xấu thì chuyện gì cũng có thể xảy ra. 

Với một phòng tắm trong suốt, bạn sẽ nhận ra có sự bất ổn trong phòng, giúp bạn có thêm thời gian trong một tình huống sống còn.

Mang lại sự sang trọng

Không thể phủ nhận việc chọn kính trong suốt để làm vách ngăn phòng tắm đem đến sự sang trọng, lịch sự và đẳng cấp hơn hẳn những bức tường gạch thông thường. Không những thế, việc cọ rửa phòng tắm cũng dễ dàng hơn.

Theo thoidaiplus.giadinh.net.vn

6 mẹo làm sạch và làm thơm phòng tắm trong vòng 1 nốt nhạc

Với 6 mẹo làm sạch nhà tắm nhanh gọn dưới đây, bạn sẽ không mất quá nhiều thời gian mà vẫn có một phòng tắm sạch sẽ, đánh bay mọi vi khuẩn.

Nhân viên hạnh phúc nghĩa là khách hàng hạnh phúc

Dù sản phẩm có tuyệt vời, ý tưởng kinh doanh có xuất sắc tới đâu, nếu khách hàng quay lưng, thì doanh nghiệp của bạn vẫn thất bại. Điều đáng chú ý là lòng trung thành của khách hàng tịnh tiến với mức độ vui vẻ và gắn bó của nhân viên với công ty.

Khi gặp đại diện một đối tác - người không vui vẻ và hài lòng với công việc của họ, bạn cảm thấy như thế nào? Phần lớn cuộc gặp giống như đang làm phí thời gian của cả hai bên, thực sự tẻ nhạt và khó chịu. Vì thực tế là nếu nhân viên không hài lòng với công việc hoặc nơi làm việc của họ, nhiều khả năng họ sẽ đối xử hời hợt với khách hàng. Bạn khó có thể kỳ vọng là khách hàng sẽ quay trở lại.

Ngược lại, nếu nhân viên hoặc người đại diện cho một nhãn hàng/ công ty thực sự vui vẻ, họ sẽ hào hứng quảng bá sản phẩm hơn. Và khi khách hàng có cảm tình, cảm thấy được chú ý và trân trọng, thì khả năng ra quyết định mua hàng/ dịch vụ cũng tăng lên.

Nhân viên hạnh phúc có năng suất làm việc cao hơn

Cụ thể là các nhiệm vụ của họ được hoàn thành ở cấp độ cao hơn và chính xác hơn. Điều này chứng tỏ rằng tâm trạng tích cực có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của mọi người. Những nhân viên không nhận được niềm vui trong công việc khả năng gặp nhiều kiệt sức và căng thẳng hơn.

Chúng ta cũng vậy thôi. Một buổi sáng ra khỏi nhà không có niềm vui nào, phải lái xe vòng quanh các bãi đậu xe để tìm chỗ đỗ, thậm chí bị đổ cà phê vào áo khi vội vào văn phòng thì cũng khó giữ tâm trạng “làm hết sức, chơi hết mình”. Nhân viên cũng là con người, và tâm trạng tồi tệ sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất của họ. Chủ doanh nghiệp không thể kiểm soát việc họ bị đổ cà phê vào áo, nhưng có thể kiểm soát môi trường làm việc mà họ trải qua hàng ngày.

Nhân viên hạnh phúc hơn, doanh nghiệp kiếm nhiều hơn

Sự khác biệt này đủ lớn, đúng không? Đây là con số thực tế, bởi khảo sát được trả lời bởi những nhân viên đang làm việc thực sự tại đó. Công ty của bạn không thể lọt vào danh sách Top 100 đó nếu không có những nhân viên hạnh phúc.

Giá cổ phiếu tăng rõ ràng cho thấy các công ty thực sự hoạt động tốt hơn. Theo nhà tâm lý học Noelle Nelson: “Khi nhân viên cảm thấy rằng công ty lấy lợi ích của họ làm trọng tâm, thì nhân viên sẽ lấy lợi ích của công ty làm trọng tâm”.

Thay đổi để nhân viên được hạnh phúc

Không dễ dàng để ra những quyết sách thay đổi môi trường công sở, trừ khi bạn là CEO. Điều đó không có nghĩa là các cấp quản lý không thể hành động. Dưới đây là năm điểm khác biệt mà bạn có thể tạo ra để cấp dưới hạnh phúc hơn trong công việc:

Chấm dứt nạn bắt nạt

Một điều hài hước là những nhân viên hay to tiếng, mạt sát hoặc chọc ghẹo các thành viên khác nhiều khi được coi là người có tính cách quyết đoán, mạnh mẽ hoặc… vui tính. Đó là từ góc độ của người làm quản lý, vì một số lý do nào đó. Nhưng thực tế, một kẻ bắt nạt gây khó chịu, tiêu cực và tổn hại nghiêm trọng đến không khí hạnh phúc trong bộ phận của bạn.

Trả lương công bằng cho nhân viên

Cơ cấu trả lương của công ty dựa trên nhiều khía cạnh, nhưng không khó để nhân viên của bạn tự khảo sát mức lương chung trên thị trường cũng như mức của những người cùng trình độ và khối lượng công việc trong công ty. Vậy bạn có thể tác động gì đến quyền lợi của những người dưới quyền trong khả năng cho phép? Bạn có thể đề xuất cấp trên các khoản hỗ trợ, gói quyền lợi… với các lý do hợp lý không?

Đánh giá mang tính xây dựng

Cấp trên muốn nhân viên hạnh phúc không có nghĩa là không phê bình họ. Vì nếu nhân viên không biết mình nên phấn đấu ra sao, thì tình trạng đó thậm chí mang lại sự thất vọng.

Nhân viên nghiêm túc muốn biết kết quả công việc của họ. Vì vậy, chỉ ra kết quả tốt và chưa tốt, cũng như lời khuyên để họ có thể làm tốt hơn là điều cần thiết. Không ai thích bị tụt lùi trong công việc.

Tạo điều kiện xứng đáng

Thỉnh thoảng, ở một số diễn đàn đánh giá doanh nghiệp, bạn sẽ đọc được đâu đó nhận xét rằng: “Quản lý A chỉ biết lo cho thân mình, không quan tâm đến nhân viên”. Thực tế là việc giúp cấp dưới của mình phát triển và tỏa sáng sẽ giúp họ có động lực làm việc. Và như một phần thưởng, sau đó bạn cũng có được danh tiếng tích cực trong việc đào tạo và phát triển nhân viên.

Giữ thái độ lịch sự, chuyên nghiệp và dễ chịu

Điều nghe có vẻ cơ bản này hóa ra lại bị nhiều nhà quản lý bỏ qua. “Tôi nóng tính”, “Tôi nhiều trách nhiệm nên khá áp lực, không thể yêu cầu tôi nhẹ nhàng với người khác”, hoặc “Đó là cá tính của tôi”.

Sự lựa chọn là của bạn, nhưng không nhân viên nào có ý định chịu đựng một vị sếp khiến họ cảm thấy bị coi thường. Bạn có thể giải quyết các vấn đề một cách rõ ràng, rốt ráo theo đúng trách nhiệm cần thiết, nhưng hãy đảm bảo rằng ấn tượng tổng thể của cấp dưới về bạn là tử tế, dễ chịu và chuyên nghiệp.

Vĩnh Phú

Để thương vụ có thể xảy ra, Quỷ đỏ chấp nhận trả trước đội bóng London 55 triệu bảng cùng 5 triệu bảng các khoản phụ phí khác.

Mason Mount là cầu thủ mà Erik ten Hag thậm chí muốn có từ 6 năm trước, nên với việc MU hoàn tất ký tiền vệ tuyển Anh, nhà cầm quân người Hà Lan không khỏi hài lòng.

Và có vẻ thuyền trưởng Quỷ đỏ quyết định tự ‘thưởng’ cho mình bữa ăn tối khi được phát hiện dùng bữa tại nhà hàng Italy, La Famiglia ở Hale Village, Cheshire.

Theo báo chí Anh, sau Mason Mount, Erik ten Hag đang chờ thêm ít nhất 2 bản hợp đồng khác về MU, gồm thủ thành Andre Onana của Inter Milan và Rasmus Hojlund (Atalanta), ở chuyển nhượnghè này.

Andre Onana là học trò cũ của Ten Hag tại Ajax, và ông xác định anh là thủ môn số 1 mới của MU mùa tới, thay De Gea đã hết hợp đồng và nếu anh có ở lại cũng sẽ phải xuống số 2.

MU được cho trả giá miệng mua Onana là 40 triệu euro cộng 5 triệu euro phụ phí nhưng bị Inter Milan từ chối. Hiện Quỷ đỏ dự định tăng đề nghị lên tổng cộng thành 52 triệu euro.

Tuy nhiên, 60 triệu euro (50 triệu euro khoản phí ban đầu cộng 10 triệu euro phụ phí) mới là con số Inter Milan muốn.

Trường hợp Hojlund, MU cũng bị Atalanta gặt phắt lần hỏi mua đầu (35 triệu euro) và lần 2 (45 triệu euro) cũng sẽ không được chấp nhận.

Đại diện Serie A vẫn giữ giá tuyển thủ Đan Mạch là 60 triệu euro.