Hiện tại, Real Madrid là đội duy nhất có thành tích toàn thắng dù bước vào mùa giải mới với rất nhiều tổn thất (Courtois, Militao, Vinicius chấn thương).

"Họ gặp phải những tổn thất đáng kể và giải quyết chúng theo cách tốt nhất", Simeone khen ngợi đối thủ.

Ông nhấn mạnh, "trận đấu sẽ khó khăn, khó khăn, giống như tất cả những gì chúng tôi gặp phải trước Real Madrid. Từ đó, đưa trò chơi đến thời điểm mà chúng tôi tin rằng mình có thể gây tổn thương cho họ".

Trong 14 lần gặp nhau gần nhất, Atletico chỉ giành được 1 chiến thắng trước đối thủ cùng thủ đô Madrid.

Chiến thắng ấy thực tế không có ý nghĩa, vì diễn ra sau khi Real Madrid đã trở thành nhà vô địch bóng đáTây Ban Nha sớm 4 vòng đấu.

Mùa giải trước, có 3 trận diễn ra trên 2 mặt trận (một ở tứ kết Cúp nhà Vua). Đáng chú ý, Atletico luôn có cầu thủ nhận thẻ đỏ trong các trận này.

Phong độ mùa này của Atletico không ổn định. Đội quân của Simeone vừa thua Valencia 0-3, rồi bị Lazio gỡ hòa ở Champions League trong thời gian bù giờ vì bàn thắng của một thủ môn.

Không loại trừ những pha va chạm mạnh là cách Atletico lựa chọn để chống lại Real Madrid.

Công thức chắp vá của HLV Carlo Ancelotti đang hiệu quả khi Real Madridgiành trọn 15 điểm tuyệt đối tại La Liga, đồng thời có 3 điểm ở Champions League.

Sự khác biệt đến từ Jude Bellingham. Ngôi sao trẻ người Anh vừa có bàn thắng quan trọng vào lưới Union Berlin, sau khi dẫn đầu danh sách đua Vua phá lưới Serie A.

Real Madrid có sự trở lại của Vinicius Junior, nhưng nhiều khả năng cầu thủ người Brazil chỉ xuất hiện từ ghế dự bị, nên vai trò tấn công tiếp tục phụ thuộc Bellingham.

Ở Wanda Metropolitano, trận "Derbi madrileño" hứa hẹn rất căng thẳng và sự khác biệt được định đoạt bởi sai lầm nhỏ.

Lực lượng:

Atletico: Vitolo, Reinildo, Memphis, Lemar, Soyuncu, De Paul chấn thương. Koke trở lại nhưng chưa chắc chắn thi đấu.

Real Madrid: Courtois, Militao, Carvajal chấn thương. Vinicius trở lại.

Đội hình dự kiến:

Atletico (3-5-2): Jan Oblak; Savic, Gimenez, Hermoso; Nahuel Molina, Llorente, Witsel, Saul, Lino; Morata, Griezmann.

Real Madrid (4-3-1-2): Kepa; Lucas Vazquez, Rudiger, Alaba, Fran Garcia; Valverde, Kroos, Camavinga; Bellingham; Rodrygo, Joselu.

Tỷ lệ trận đấu: 0 0

Tỷ lệ bàn thắng: 2 1/2

Dự đoán: 1-2.

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 24/9: Olympic Việt Nam đá trận quyết định

Tại hội nghị, nói về công tác tuyển sinh gắn với đào tạo lao động và việc làm, ông Đào Trọng Độ, Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên cho hay, nếu so sánh những nhân lực của Việt Nam với các nước ở trong khu vực và trên thế giới thì năng lực cạnh tranh của chúng ta tương đối thấp.

Cụ thể, dẫn một thống kế xếp hạng 141 quốc gia về năng lực cạnh tranh năm 2019, Việt Nam đứng ở thứ 67, chỉ xếp trên Lào và Campuchia trong khu vực Đông Nam Á.

Còn về năng suất lao động tính theo giờ làm việc, nếu như Singapore là 54,9 thì Việt Nam là 4,4.

“Tức năng suất lao động của chúng ta chưa bằng 1/10 của Singapore; bằng khoảng một nửa so với Philippines; bằng khoảng 1/3 so với Indonesia và Thái Lan. Như vậy, nếu so sánh năng suất lao động tính theo giờ làm việc, chúng ta đang đứng ở top rất thấp trong khu vực”.

Về chỉ số chất lượng nguồn nhân lực, chúng ta xếp thứ 70/100 quốc gia xếp hạng, tức là so với các nước ở trong khu vực mà tham gia xếp hạng thì chúng ta chỉ đứng trên Campuchia; trong khi Singapore xếp thứ 2.

“Như vậy chỉ số chất lượng nguồn nhân lực của chúng ta cũng đang ở mức rất thấp”.

Về lao động chuyên môn cao, chúng ta đứng thứ 81/100 quốc gia. So với trong khu vực, chúng ta chỉ xếp trên Indonesia và Campuchia.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp/chứng chỉ ở mức 26,1%.

Về cơ cấu nhân lực, theo ông Độ, các nước trong khu vực, cứ có 1 người tốt nghiệp đại học sẽ có khoảng 3 tốt nghiệp cao đẳng, 5 tốt nghiệp trung cấp. Trong khi đó, ở Việt Nam, nếu có 1 đại học trở lên, thì có 0,35 người học cao đẳng; 0,65 học trung cấp và sơ cấp là 0,4.

“Cơ cấu nhân lực của chúng ta đang bị mất cân đối. Số học đại học trở lên chiếm tỷ lệ tương đối cao. Nếu tính ra, cứ 3 người học đại học, mới có 1 người học cao đẳng nghề. Tỷ lệ này đang bị vênh, nên nhân lực trực tiếp tham gia sản xuất đang bị thiếu”.

Theo ông Độ, thực trạng còn nhiều khó khăn khi nhận thức của xã hội về học nghề, lập nghiệp hạn chế; việc phân luồng học sinh sau trung học đi học nghề còn khó khăn. Bên cạnh đó thách thức cũng đến từ việc tuyển sinh đại học dễ dàng với quy mô và số lượng lớn. Các doanh nghiệp (nhất là các doanh nghiệp FDI) tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo với số lượng lớn.

Cũng tại hội nghị này, đại diện các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đóng góp nhiều ý kiến, khuyến nghị về chính sách với cơ quan quản lý về giáo dục nghề nghiệp. Một số đại biểu cũng bày tỏ lo lắng khi việc tuyển sinh vào đại học ngày một dễ dàng khi các trường mở thêm nhiều ngành, xét tuyển bằng nhiều phương thức.

Tại hội nghị, bà Khương Thị Nhàn, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính cũng chia sẻ về kế hoạch triển khai Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 do Thủ tướng phê duyệt. Theo đó, mục tiêu cụ thể của Chiến lược là đến năm 2025 sẽ bảo đảm quy mô, cơ cấu ngành, nghề đào tạo cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội đất nước; chất lượng đào tạo của một số trường tiếp cận trình độ các nước ASEAN-4, trong đó một số nghề tiếp cận trình độ các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới; góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%.

Một số chỉ tiêu chủ yếu được đề ra như thu hút 40 - 45% học sinh tốt nghiệp THCS và THPT vào hệ thống giáo dục nghề nghiệp; Đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho khoảng 25% lực lượng lao động; Tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80%; Phấn đấu 100% nhà giáo đạt chuẩn; khoảng 80% cán bộ quản lý được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng quản lý - quản trị hiện đại; Phấn đấu có khoảng 70 trường chất lượng cao.

Kết luận hội nghị, ông Phạm Vũ Quốc Bình, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐ-TB&XH) cho hay, Chiến lược đã có, nhưng vấn đề cần quan tâm là đưa được Chiến lược vào trong thực tiễn.

Do đó, ông Bình kiến nghị lãnh đạo các Sở LĐ-TB&XH đề nghị UBND tỉnh để xây dựng kế hoạch triển khai Chiến lược cụ thể.

Cùng đó, triển khai các giải pháp của chiến lược. “Có chiến lược rồi, cần triển khai ngay”, ông Bình cho rằng cần tập trung ráo riết để tranh thủ giai đoạn cơ cấu “dân số vàng” để tạo đột phá. 

Bên cạnh đó, các địa phương cần đẩy mạnh, chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng kế hoạch chuyển đổi số; quan tâm đến học liệu dùng chung, nền tảng dùng chung,... 

Thanh Hùng