Loạt xe máy mới tháng 7: Thịnh hành chất thể thao

Theo nguồn trên, Harry Maguire và gia đình đã vô cùng sốc, gọi báo cảnh sát để được hỗ trợ.

Ngay lập tức, cảnh sát và chó nghiệp vụ đã được điều động tới nhà Harry Maguire để kiểm tra, tìm kiếm bất cứ mối hiểm họa nào xung quanh nhà.

Người phát ngôn của Harry Maguire cho biết: “Trong 24h giờ qua, Harry Maguire nhận được lời đe dọa nghiêm trọng đối với ngôi nhà của gia đình anh.

Anh ấy đã báo sự việc với cảnh sát và hiện họ đang vào cuộc điều tra. Sự an toàn của gia đình cùng những người xung quanh là ưu tiên hàng đầu của Harry Maguire”.

Dù trải qua những giây phút sợ hãi, nhưng theo người phát ngôn: “Harry Maguire tiếp tục chuẩn bị cho trận đấu của MU (gặp Arsenal) vào cuối tuần như bình thường”.

MU vừa bổ nhiệm Erik ten Hag làm HLV trưởng, dự báo là… tin xấu cho Harry Maguire. Anh được cho sẽ mất băng đội trưởng ở mùa giải tới.

Harry Maguire chịu không ít chỉ trích mùa này, bởi phong độ trồi sụt, thường xuyên mắc sai lầm đáng trách, không cho thấy xứng đáng với khoản phí khủng 80 triệu bảng mà MU bỏ ra để mua anh từ Leicester hồi hè 2019.

L.H

Ủng hộ qua ngân hàng VietTinbank

Ủng hộ trực tiếp tòa soạn 

Theo nguồn này, Mbappe tỏ rõ thái độ bực bội, đã yêu cầu được rời đi ngay trong tháng 1/2023, tức sau World Cup 2022 - giải đấu mà các ông chủ Qatar của PSG xác định phải giữ chân sút tuyển Pháp ở lại CLB bằng được.

Trước thông tin dậy sóng, cố vấn thể thao Luis Campos, rồi HLV trưởng Galtier đều lên tiếng phản bác, cho rằng không có chuyện Mbappe đòi rời PSG. Tuy nhiên, có vẻ những lời nói ấy thiếu sức nặng, nhất là khi Mbappe nhiều lần làm mình làm mẩy từ đầu mùa, cả trong sân lẫn nơi phòng thay đồ, hay cách phản ứng với thuyền trưởng Galtier bố trí anh chơi trung phong cắm - vai trò mà Mbappe không thích.

Điều đáng nói, ngay trong lúc bản thân lên tiếng 'đính chính', hòng làm dịu dư luận ồn ào chuyện Mbappe bất mãn đòi đi, chính cố vấn thể thao Luis Campos được cho cũng đang tìm đường tháo chạy khỏi PSG dù chỉ mới đến vào tháng 6.

Tờ Le Parisien cho biết, Luis Campos trên đường rời Paris vì những bất đồng với Chủ tịch CLB, Al-Khelaifi và giám đốc bóng đá Antero Henrique.

Người đàn ông 58 tuổi được cho cảm thấy bị "phản bội" bởi hội đồng quản trị của PSG và tỏ ra không hài lòng sau khi CLB không thanh trừng được các cầu thủ dư thừa trong đội. Nếu rời PSG, Chelsea có thể là điểm đến của Luis Campos, khi mà tỷ phú người Mỹ, Todd Boehly đang tìm kiếm một giám đốc thể thao mới.

Trước tình hình dầu sôi lửa bỏng, Luis Campos ngoài phủ nhận chuyện Mbappe đòi rời PSG, đã phải lên tiếng cho chính mình: "Đó không phải là sự thật, tôi không rời PSG. Tôi rất hạnh phúc khi ở đây. Tôi còn hợp đồng 3 năm với CLB và nhiệm vụ của tôi là cùng PSG mang về những danh hiệu quan trọng".

Mbappe bị mắng té tát vì làm cao, đòi rời PSG sau World Cup 2022

Kết quả này giúp U22 Việt Nam tiếp tục dẫn đầu bảng B với 4 trận toàn thắng, được 12 điểm, hiệu số +13.

Chiến thắng trước U22 Singapore giúp U22 Viết Nam tiếp tục vững vàng ngôi đầu bảng

U22 Indonesia đè bẹp U22 Brunei 8-0 ở lượt đầu cùng giờ đã vươn lên soán ngôi nhì bảng, cùng được 9 điểm nhưng hơn U22 Thái Lan hiệu số bàn thắng bại (+11 so với +10).

Theo luật môn bóng đá nam SEA Games 30, khi hai đội bằng điểm nhau, chỉ số đầu tiên được xét đến là hiệu số bàn thắng bại. Thế nên, cục diện bảng B vẫn đang căng như dây đàn, chưa đội nào chắc suất vào bán kết.

U22 Việt Nam đang chiếm nhiều ưu thế nhất, khi nắm quyền tự quyết trong tay. Nếu hòa hoặc thắng U22 Thái Lan lượt đấu cuối, đội bóng của HLV Park Hang Seo nghiễm nhiên đứng đầu bảng.

Ngay cả trường hợp thua tối thiểu 1 bàn trước U22 Thái Lan, U22 Việt Nam vẫn vào bán kết nhờ hơn chỉ số phụ.

Chỉ khi thua "những chú voi chiến" với cách biệt 2 bàn trở lên, đồng thời U22 Indonesia đánh bại Lào, U22 Việt Nam mới bị loại, do kém hiệu số bàn thắng bại với hai đối thủ còn lại (3 đội cùng được 12 điểm).

Rõ ràng, nhiệm vụ của thầy Park và các học trò dễ thở hơn so với người Thái ở lượt đấu cuối. Tuy nhiên, trước đại kình địch trong khu vực, U22 Việt Nam cần giữ được sự tập trung, thực hiện đúng đấu pháp để giành được kết quả tối đa.

Sea Game 30Bảng B
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	Việt Nam	4	4	0	0	15	2	13	12
2	Indonesia	4	3	0	1	13	2	11	9
3	Thái Lan	4	3	0	1	12	2	10	9
4	Lào	4	1	1	2	4	8	-4	4
5	Singapore	4	1	1	2	0	6	-6	1
6	Brunei	4	0	0	4	0	24	-24	0

Bà Dung cho biết, sự việc này xảy ra vào khoảng 7h22 phút sáng hôm qua, nhà trường nhận được tin báo của người dân về việc phát hiện ra một cháu bé bị tài xế bỏ quên trong xe đưa đón.

“Ngay sau khi nhận được tin báo, nhà trường lập tức cử người đi tìm vị trí của chiếc xe ô tô. May mắn, học sinh này vẫn an toàn và đã được người dân đưa ra khỏi xe”, bà Dung cho hay.

Chiếc ô tô đưa đón học sinh do phụ huynh tự thuê

Cũng theo bà Dung, chiếc xe ô tô mang biển kiểm soát 29B-061… không thuộc quản lý của nhà trường mà do một số phụ huynh tự thuê để đưa đón con em mình. 

Vào thời điểm xảy ra sự việc, có 6 học sinh của trường và một số học sinh cấp THCS. Tuy nhiên, M. đã ngủ quên và không có ai gọi dậy. Đến khi tỉnh dậy, em đã tự đập cửa để nhờ người dân đưa ra ngoài.

“Hiện tại, sức khỏe của em M. tương đối ổn định. Hôm nay (10/6), em vẫn đến trường học bình thường”.

Bà Dung cũng cho biết, ngay từ đầu năm học, nhà trường đã yêu cầu phụ huynh cam kết nếu cho con đi học bằng xe tuyến tự thuê bên ngoài thì phải tự đảm bảo an toàn cho học sinh khi tới trường.

“Sau vụ việc này, nhà trường tổ chức cuộc họp khẩn yêu cầu giáo viên phải sát sao với tình hình của học sinh. Sau 15 phút vào lớp thấy học sinh vắng mặt không lý do, chúng tôi yêu cầu giáo viên phải liên lạc với phụ huynh để làm rõ nguyên nhân nghỉ học”, bà Dung cho hay.

Thúy Nga

Cậu bé Hà Nội 10 tuổi thoát chết khi bị bỏ quên trên xe buýt của trường

 Chị Nguyễn Thị Ngọc Ngà (Hà Nội) từng có con trai bị bỏ quên trên xe bus đưa đón học sinh. Em bé may mắn thoát khỏi “lưỡi hái tử thần” như một phép màu. 

Thử tưởng tượng xem, bạn lướt qua hàng chục mẫu quảng cáo tuyển dụng, bắt gặp một công việc với mô tả “như trong mơ”, bạn hăm hở nhấn nút nộp đơn, tham dự phỏng vấn suôn sẻ và nhận được lời đề nghị làm việc. Bạn như vừa trúng số và cuộc đời “nở hoa” cho đến khi chính thức bước chân vào gia nhập công ty và cảm thấy sao việc mình làm trong thực tế chẳng hề giống như mô tả công việc trước đây! Vị trí của bạn cứ như của ai đó khác bởi lẽ những trách nhiệm của bạn được giao hoàn toàn khác với yêu cầu trước đó và có lẽ khác với cả những kỹ năng mà bạn có thể đáp ứng. Bạn nên làm gì trong lúc này?

Hãy bình tĩnh và trao cho bản thân một cơ hội

Rõ ràng là bạn không vui và rất kém thoải mái rồi. Thế nhưng, hãy khoan nóng vội làm mọi thứ rối ren lên mà đầu tiên là bạn cần bình tĩnh suy xét thật kỹ về công việc hiện tại. Dù gì bạn cũng vẫn là người mới và đang trong quá trình cần học hỏi nên việc có phát sinh thêm nhiều yêu cầu hoặc nhiệm vụ so với mô tả công việc cũng là một cơ hội để bạn phát triển thêm những kỹ năng mới.

Ngoài ra, khi nhận việc chắc hẳn bạn cũng đã đánh giá những tiêu chí khác như môi trường làm việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi, chính sách đào tạo. Vậy thì hãy cân nhắc xem liệu những trách nhiệm phát sinh có sự thay đổi so với mô tả công việc có quá lớn không hay vẫn có sự tương đồng, liệu bạn có thể linh hoạt đáp ứng theo nhu cầu của công ty, liệu công ty có đang gặp rắc rối về mặt nhân sự khiến bạn phải tạm thời mở rộng phạm vi công việc và liệu bản thân bạn có thể thử thách bản thân cho đến hết giai đoạn thử việc hay không?

Yêu cầu một buổi thảo luận cùng người quản lý trực tiếp và bộ phận nhân sự

Trong khi tự ổn thoả tinh thần của mình, bạn vẫn rất nên yêu cầu một buổi thảo luận thẳng thắn cùng người quản lý trực tiếp và bộ phận nhân sự. Những mô tả công việc không chỉ đơn thuần được viết ra cho mục đích tuyển dụng mà đó còn được xem như một danh sách các KPI mong đợi từ công ty dành cho nhân viên nhằm đảm bảo công việc và trách nhiệm của từng người sẽ không bị bỏ sót, và từ đó có được thước đo và các tiêu chí xét duyệt tăng lương hoặc tăng chức đúng mức cho các cá nhân trong mỗi kỳ đánh giá.

Vì vậy nếu bạn cứ âm thầm chấp nhận việc phải làm những việc không đúng với mô tả công việc, bạn có thể sẽ phải chịu những đánh giá không chính xác về sau bởi thước đo hiệu quả công việc và những yêu cầu về vị trí của bạn giờ đây đã bị thay đổi.

Việc sắp xếp thảo luận lại với người quản lý trực tiếp sẽ giúp bạn làm rõ yêu cầu thực tế đối với trách nhiệm của bạn trong công ty và trong các dự án, đồng thời một buổi trao đổi với bộ phận nhân sự sẽ giúp bạn đưa ra một thoả thuận thống nhất và chính thức về chức danh cùng vai trò của bạn trong thực tế.

Xem xét liệu có những vị trí khác phù hợp với bạn hơn

Nếu những buổi thảo luận vẫn không làm tình hình khá hơn và giúp bạn thay đổi mọi trách nhiệm về đúng như bản mô tả công việc, bạn hãy xem thử liệu có phòng ban nào khác mà bạn thấy sẽ phù hợp với bạn hơn và giúp bạn phát huy tốt hơn những kỹ năng và kinh nghiệm của mình hay không. Nếu có, hãy đề nghị cùng bộ phận nhân sự một cơ hội luân chuyển nội bộ. Nếu không, bạn sẽ cần có một bước đi tiếp theo.

Chuẩn bị phương án dự phòng

Quyết định rời bỏ một công việc tưởng chừng như mơ ước sẽ không phải là một ý nghĩ dễ nuốt trôi nhưng cũng sẽ chẳng vui vẻ gì nếu bạn đang đi chệch khỏi quỹ đạo của sự nghiệp như mình mong muốn. Khi tâm trạng không thoải mái, bạn sẽ rất khó để tập trung làm việc, luôn cau có, bực dọc và tự hạn chế con đường phát triển của mình. Vì vậy, hãy chuẩn bị phương án dự phòng! Đừng từ bỏ và hãy tiếp tục tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp khác. Đôi khi, chúng ta cũng cần học cách khép lại một cánh cửa nơi không thuộc về mình để mở ra những cánh cửa đến nhiều vùng đất mới.

Cuộc sống luôn có nhiều thách thức và việc trải qua những giai đoạn không mấy dễ chịu trong sự nghiệp không hẳn sẽ là vật cản khiến bạn chùn chân mà ngược lại sẽ mang đến cho bạn nhiều kinh nghiệm hơn, nhiều bản lĩnh hơn. CareerBuilder.vn chúc bạn luôn có được những mục tiêu nghề nghiệp thật rõ ràng và giành được những cơ hội việc làm xứng tầm nhất.

(Nguồn: CareerBuilder)

Ảnh: Internet

- Trong bản án ly hôn của tòa án công nhận cháu tôi được quyền quản lý sử dụngtoàn bộ diện tích đất 300m2, tuy nhiên cháu tôi phải trả lại khoản chênhlệch cho chồng nó là 30.000.000đ.

TIN BÀI KHÁC: