Theo Samsung, hãng này cung cấp cho Apple từ 40 -50 triệu màn hình OLED trong nửa cuối năm 2019. Đặc biệt, lượng cung ứng trong tháng 9 còn cao hơn 40% so với đơn đặt hàng dự kiến ban đầu của Apple.

Điều này cho thấy, iPhone 11 Pro và iPhone 11 Pro Max đã đạt được doanh số cao.

Theo số liệu của Samsung, trong tháng 7, hãng đã xuất xưởng 3,9 triệu tấm OLED, tăng lên 8,4 triệu tấm trong tháng 8 và 9,9 triệu tấm tháng 9 (tăng so với kế hoạch chỉ là 6,9 triệu tấm).

Đơn đặt hàng của Apple trong tháng 10 là 9,8 triệu tấm OLED và 5 triệu tấm cho tháng 11 tới.

Samsung Display cung cấp 90% tấm nền OLED cho iPhone. Màn hình LCD cho iPhone XR và iPhone 11 được cung ứng bởi hãng Japanese Display, LG Display và Sharp.

Hải Nguyên (theo Cultofmac)

Hé lộ công nghệ đình cao có thể được trang bị cho Galaxy S11+

Flagship tiếp theo của Samsung, Galaxy S11+ có thể sẽ được trang bị công nghệ màn hình mới và thiết kế camera dưới màn hình.

Lấy cảm hứng từ mẫu xe Harley-Davidson V-Rod nổi tiếng, những người thợ Sài Gòn đã chế tác nên chiếc mô tô có một không hai này. Xe được dựng lại trên khung sườn và máy của một chiếc Kawasaki 750 phân khối.  Vành xe được sơn màu cam khá nổi bật, trong khi lớp vỏ được ép bằng chất liệu nhựa pha sợi thủy tinh, sau đó bả matit và sơn mờ màu xanh quân đội.  Với thiết kế khá lạ, mẫu xe thu hút sự quan tâm của rất nhiều người xem, thậm chí cả những em nhỏ. Xe được độ theo phong cách tối giản, mọi chi tiết không cần thiết đều được loại bỏ, đèn sau khá thô sơ. Điểm đặc biệt nhất trên xe phải kể đến cặp ống pô gatling gun, tổng cộng 12 nòng súng. Khi khởi động máy, luồng khí thoát ra từ ống pô sẽ khiến cánh quạt gắn trên các nòng súng này xoay tít. 12 nòng súng chĩa lên trời, cùng với thân vỏ đậm chất nhà binh khiến chiếc xe này trông như một chiến xa trong phim viễn tưởng.  Phía trước xe được trang bị hai đèn bi-xenon, tăng cường độ sáng khi xe chạy vào ban đêm.  Hệ thống mono shock phía trước được chế lại. Đây là kiểu giảm xóc khá thịnh hành vào những năm 60-70 của thế kỷ trước trên xe máy. Kết cấu thép chịu lực được gia công, bên trong là một lò xo thủy lực. Hệ thống này đều được sơn tĩnh điện. Cỗ máy sử dụng trên xe là loại 748cc của Kawasaki. Xe được gắn đồng hồ khá đơn giản, kết hợp giữa analog và điện tử, vận tốc tối đa 160 km/h.

Trên bình xăng ghi dòng chữ Transformer 750 với ngụ ý một sự biến đổi ngoại hình khá mạnh nhờ tay nghề của những người thợ Sài thành.

(Theo Zing.vn)

Adam Neumann từng nằm trong danh sách 100 người Mỹ giàu nhất thế giới

Neumann lần đầu tiên được Forbes gọi tên trong danh sách các tỷ phú giàu nhất thế giới năm 2016 với giá trị tài sản ròng ước tính 1,5 tỷ USD. Lúc đó ông mới 36 tuổi và WeWork được các nhà đầu tư định giá 10 tỉ USD. Trong những năm sau đó, SoftBank liên tục rót vốn vào "kì lân" này và đẩy giá trị công ty lên tới 47 tỉ USD vào tháng 1/2019. Dù vậy, hồ sơ IPO của công ty đã cho thấy những khoản lỗ khổng lồ và cấu trúc công ty tiềm ẩn nhiều rủi ro, mâu thuẫn lớn. Điều này đã khiến giá trị vốn hóa của WeWork rớt xuống còn khoảng 10 tỷ USD vào tháng 9 năm nay. Forbes cho biết giá trị của WeWork hiện chỉ còn khoảng 2,8 tỷ USD.

Một tháng trước khi bài viết của CNN xuất bản, Uber, công ty khởi nghiệp số một thế giới sa thải 20 nhân viên vì những vụ việc quấy rối tình dục. Sự việc này chỉ được thông báo rộng rãi sau loạt bài trên những tờ báo như New York Times hay Bloomberg. Uber không công bố danh sách những người bị sa thải, nhưng nhiều nguồn tin khẳng định trong số đó có nhiều nhân sự cấp cao.

Trước khi Uber tiến hành điều tra nội bộ, những lãnh đạo của công ty, bao gồm cả CEO Travis Kalanick, đã im lặng trước báo cáo của một nhân viên nữ về việc bị quấy rối. Bê bối này là một trong những nguyên nhân khiến Kalanick phải rời khỏi công ty do chính ông sáng lập cuối năm 2017.

Chỉ hơn một năm sau, giới công nghệ lại dậy sóng khi những vụ quấy rối tình dục bị phơi bày, lần này là tại một công ty công nghệ lớn khác: Google. New York Times tiết lộ Andy Rubin, cha đẻ của hệ điều hành Android và là nhân sự cấp cao của Google, đã nhận được khoản tiền lên tới 90 triệu USD để rời khỏi công ty sau một cuộc điều tra nội bộ về tấn công tình dục.

Rubin không phải là trường hợp duy nhất. Nhiều nhân sự khác của Google bị chỉ đích danh với những câu chuyện tường tận. Richard DeVaul, nhân sự cấp cao tại phòng thí nghiệm X của công ty mẹ Alphabet đã nộp đơn nghỉ việc chỉ chưa đầy một tuần sau bài viết nói trên.

Tại buổi tuần hành Google Walkout vào ngày 1/11, một nhân viên Google giấu tên cho rằng còn hàng nghìn câu chuyện chưa được nói ra.

“Với mỗi trường hợp như New York Times kể lại, có hàng nghìn câu chuyện tương tự không được nói ra. Đấy là lý do có nhiều người như vậy tham gia buổi tuần hành”, người này nói với BuzzFeed.

Tất cả trường hợp nói trên đều có những mô típ chung: một người đàn ông quyền lực, là lãnh đạo của một công ty công nghệ hoặc quỹ đầu tư lớn, quấy rối hay thậm chí tấn công những người phụ nữ ở thế yếu, có thể là nhân viên của họ, hoặc là đang cần tìm nhà đầu tư.

Nạn nhân thiệt hại, còn thủ phạm được cất nhắc

Lý do những câu chuyện được giấu kín rất rõ ràng: bên cạnh cảm giác tủi nhục vì bị tấn công, nạn nhân còn lo ngại cho vị trí, công việc của mình. Chia sẻ với CNN, nữ doanh nhân Bea Arthur cho rằng khi lên tiếng, người phụ nữ có thể bị đồn đại và ảnh hưởng tới công việc. Đứng ở góc độ đầu tư, những nhà đầu tư có thể đánh mất “niềm tin” khi nạn nhân dám nói ra câu chuyện của họ.

“Những người đang đứng ở trên đỉnh sẽ giữ mãi vị trí đó, và họ hiểu nhau. Họ đã trải qua chuyện đó, nên sẽ bao che cho nhau”.

Có cùng quan điểm, nữ doanh nhân Susan Ho cho rằng sự nghiệp của một nạn nhân có thể chấm dứt nếu họ lên tiếng.

“Khi nói về quấy rối tình dục, điều đó chẳng khác nào bạn đã tự thả một quả bom vào sự nghiệp của mình”.

Khi nói về quấy rối tình dục, chẳng khác nào bạn đã tự thả một quả bom nguyên tử vào sự nghiệp của mình. Ảnh: CNN.

Gesche Haas, một nhà sáng lập đã trải qua cảm giác của nạn nhân bị đổ tội khi cô lên tiếng về một nhà đầu tư đã quấy rối mình năm 2014. Mặc dù người kia đã nhận lỗi một cách gián tiếp khi nói rằng mình quá say, cô vẫn nhận một loạt phản ứng tiêu cực trên mạng xã hội. Cô bị gọi là “đồ hoang tưởng”, bị cáo buộc là “muốn gây sự chú ý”, thậm chí là nhận được những tin nhắn dọa giết trên Twitter.

Trường hợp của Andy Rubin một lần nữa khiến những người làm trong giới công nghệ bức xúc. Nạn nhân của ông là một nhân viên cấp dưới từng hẹn hò với Rubin. Cô cho biết mình muốn chia tay sau đó nhưng sợ ảnh hưởng đến công việc, nhưng rồi cuối cùng cũng chia tay với Rubin sau khi bị ông này quấy rối.

Vụ việc được báo cáo tới bộ phận nhân sự của Google vào năm 2014. Vài tuần sau khi Google bắt đầu điều tra, Rubin nhận được một khoản thưởng bằng cổ phiếu trị giá 150 triệu USD, mức thưởng rất cao so với tiêu chuẩn của Google. Chỉ một tháng sau, vụ việc được xác nhận, và Rubin đạt được đàm phán rời khỏi công ty với số tiền 90 triệu USD.

Cách đối xử quá hào phóng của Google với Andy Rubin là giọt nước làm tràn ly, dẫn tới cuộc đồng hành Google Walkout với hàng ngàn nhân viên Google ở khắp các văn phòng trên toàn cầu. Tại đây, nhiều người giơ cao biểu ngữ chế nhạo số tiền Google đã trả cho Rubin.

“Tôi làm việc chăm chỉ ở Google để công ty có thể trả 90 triệu USD cho người quấy rối đồng nghiệp của tôi” là nội dung của một biểu ngữ như vậy.

Sự chênh lệch giới tính là khoảng cách khó san lấp

Theo số liệu từ bài viết của Wired, vào năm 2014 chỉ có 31% số nhân viên của Facebook là nữ. Con số với Apple cũng tương tự. Đó là lý do các công ty này vẫn đang tích cực cải thiện số lượng nhân viên, lãnh đạo từ các nhóm thiểu số như nữ giới, người da màu…

Dù vậy, sự chênh lệch về số lượng vẫn rất khó san lấp. Đầu tháng 10, Amazon phải đóng cửa công cụ tuyển dụng bằng AI vì nó thể hiện sự thiên vị rõ rệt trong các tiêu chí dành cho nam giới. Facebook cũng nhận nhiều chỉ trích khi công cụ tìm việc của họ có thể lựa chọn giới tính, do đó dẫn tới nhiều công việc chỉ dành cho nam giới.

Sự chênh lệch giới tính trong ngành công nghệ khó có thể san lấp. Ảnh: Wired.

Sự chênh lệch này làm ảnh hưởng tới chính giá trị văn hóa của những công ty ở thung lũng Silicon. Những người đàn ông làm việc không biết mệt mỏi và ăn chơi trác táng khi rảnh rỗi là hình ảnh quen thuộc thường được nhắc tới về giới công nghệ. Nhiều nhà sáng lập được xem như anh hùng, là hình ảnh nhiều người hướng đến, dù đời sống cá nhân của họ đầy tiêu cực.

Trong giới đầu tư, nam giới cũng chiếm ưu thế. CNN cho biết 89% nhân sự cấp cao, có thể ra quyết định đầu tư ở 72 công ty hàng đầu là nam giới. Năm 2016, các quỹ đầu tư mạo hiểm rót vốn 64,9 tỷ USD cho các công ty khởi nghiệp có nhà sáng lập là nam, so với 1,5 tỷ USD cho các công ty với nữ sáng lập.

“Khi một nhà đầu tư là nam gặp một người khác, anh ta có thể thấy đây là một cơ hội, một người đồng nghiệp hay người hướng dẫn. Khi anh ta gặp một nhà sáng lập nữ, điều anh ta nhìn thấy đầu tiên là một người phụ nữ”.

Sẽ cần nhiều nỗ lực hơn nữa để có sự công bằng

Có lẽ một trong những lý do khiến cuộc đồng hành nổ ra ở Google là vì công ty này luôn đề cao các giá trị nhân văn từ khi ra đời. Những nhân viên của họ, do vậy, cũng bị ảnh hưởng từ những tiêu chuẩn này. Nhân viên Google biết rằng hành động của họ có thể tạo ra sự khác biệt.

Trong bản tuyên bố chính thức của mình, trang twitter Google Walkout đã đưa ra những yêu cầu cụ thể để cải thiện tình hình, như lãnh đạo phải đưa ra giải pháp để giảm sự chênh lệch về lương thưởng, cơ hội, minh bạch trong những trường hợp quấy rối tình dục, cũng như tạo ra cơ chế tốt hơn để nạn nhân báo cáo lại vụ việc.

Dù vậy, đây không thể là nỗ lực riêng lẻ của một nhóm nhân viên Google. Google Walkout có thể dẫn đến hành động từ lãnh đạo công ty, nhưng đồng thời những công ty công nghệ khác cũng phải vào cuộc để đem lại sự công bằng. Quấy rối tình dục là một vấn nạn có thật, và các công ty tại thung lũng Silicon không thể coi đây là vấn đề của người khác.

“Những người khác có thể nghĩ: đó thực sự là hành động sai trái, nhưng nó không phải vấn đề của tôi. Nếu bạn nghĩ như vậy, hãy suy nghĩ lại. Chúng ta cần chung tay giải quyết vấn đề này. Nếu bạn không lên tiếng, không hành động, bạn đang tạo điều kiện để vấn đề trở nên nghiêm trọng hơn. Cùng lúc đó, bạn đang nói với tất cả mọi người: chúng tôi không quan tâm”, Reid Hoffman, CEO của LinkedIn chia sẻ trong một bài viết.

Theo Zing

Loạt 'ông lớn công nghệ' bị điều tra, Google dính bê bối quấy rối tình dục

Loạt "ông lớn công nghệ" bị điều tra; Google dính bê bối quấy rối tình dục; Mỹ cấm bán linh kiện cho công ty chip Trung Quốc,... là những thông tin nổi bật trong bản tin Công nghệ thứ 7 tuần này.

Câu trả lời ghi nhận được gần trùng khớp với những gì các thành viên của iG đã chia sẻ ở buổi họp báo trước thềm trận Chung kếtvào ngày hôm qua (02/11).

• Đi rừng Ning, MVP của CKTG 2018, chọn  Camille.
• Hỗ trợ Baolan gọi tên  Rakanvà lý giải rằng vì anh cảm thấy người tạo ra vị tướng này đúng là một thiên tài.
• Xạ thủ JackeyLove vẫn đang phân vân không biết Riot Games có tạo ra một bộ trang phục dựa trên vị tướng mà anh không sử dụng tại CKTG 2018 hay không. “Ban đầu tôi muốn (trang phục) cho  Draven, nhưng giờ tôi thích  Kai’Sa”, JackeyLove nói.
• TheShy nhắc lại kỷ niệm không vui vẻ gì trong trận Tứ kết gặp KT Rolster, nơi anh đã mắc sai lầm nghiêm trọng và để cho đối thủ thắng ngược iG. “Tôi muốn (trang phục) của  Fiorahoặc  Aatrox, nhưng nếu là Fiora, tôi nghĩ nó sẽ đem lại một kỷ ức buồn”, đường trên của nhà vô địch CKTG 2018 giải thích.
• Đường trên Duke, tuyển thủ đầu tiên trong lịch sử giành hai chức vô địch CKTG ở hai đội tuyển khác nhau, cho biết anh vẫn đang suy nghĩ và nghĩ tới  Irelia, một trong những vị tướng xuất hiện nhiều nhất tại giải đấu này.
• Với RooKie, người đã từng thừa nhận anh muốn một bộ trang phục bán chạy nhất trong LMHT, lại tỏ ra úp mở. “Nếu Duke chọn Irelia rồi thì vẫn còn đó  LeBlancvà  Akali. Nhưng tôi không chắc (vị tướng) nào nổi tiếng hơn. Tôi sẽ quyết định sau khi suy nghĩ kỹ càng”, RooKie khép lại chủ đề.

Gnar_G

Theo đó, ESL One Birmingham 2018, sẽ diễn ra từ 31/5-02/6, quy tụ 12 teams tranh đấu cho tổng giải thưởng trị giá 300,000 USD. Tương tự như ESL One Hamburg 2018vừa hạ màn cách đây không lâu và sắp tới là ESL One Katowice 2019(19-24/02), ESL One Birmingham không thuộc hệ thống giải đấu Dota 2 Pro Circuit 2018-2019 – nghĩa là sẽ không có bất cứ DPC Point nào được trao.

ESL One Birmingham 2018 là sự kiện bán vé chạy nhất trong lịch sử ESL tính đến thời điểm hiện tại. Giải đấu được tổ chức vào tháng 5 vừa qua còn phá kỷ lục về cả số lượng người xem trực tiếp lẫn online.

“Tôi rất vui mừng khi Birmingham lại một lần nữa đăng cai tổ chức một giải đấu của ESL”, Margot James, Bộ Trưởng Bộ Kỹ thuật số và Công nghiệp Sáng tạo Anh, phát biểu.

“Đây là minh chứng rằng những fan nhiệt thành đã tạo ra sự thành công trong năm vừa rồi, và chúng tôi đang mong muốn chào đón người hâm mộ trên khắp thế giới. Sự hiện diện của ESL tại đây là một sự thúc đẩy tuyệt vời cho khu vực Midlands (thuộc Vương quốc Anh, với trung tâm là Birmingham-PV) và chứng minh thêm rằng eSports ở Vương quốc Anh đang ngày càng mạnh mẽ.”

Hiện ESL vẫn chưa công bố sẽ mời các teams nào đến với ESL One Birmingham, tuy nhiên các vòng loại khu vực của giải đấu – bao gồm bốn khu vực lớn là châu Âu, Bắc Mỹ, Trung Quốc và Đông Nam Á - sẽ diễn ra trong hai tháng 3-4 năm sau.

Dù không phải là một giải đấu chính quy trực thuộc DPC, nhưng với sức hút từ 300,000 USD tiền thưởng, chắc chắn chúng ta sẽ được chứng kiến những màn đọ sức đỉnh cao trong giới Dota 2chuyên nghiệp.

Vé tham dự ESL One Birmingham sẽ được bán trên trang chủ của ESL từ ngày 15/11.

ABC