Nhận định, soi kèo 2 de Mayo vs Nacional Asuncion, 7h00 ngày 8/8: Phong độ đang lên
(责任编辑:Bóng đá)
- Nhận định, soi kèo Petrojet vs Al Masry, 21h00 ngày 23/1: Bắt nạt ‘lính mới’
" alt="The MBA Conference" />The MBA Conference1. Áo dài cổ điển
Áo dài cổ điển tuy cầu kỳ và hơi vướng víu khidi chuyển nhưng vẫn là sự lựa chọn hàng đầu của phụ nữ Việt trong dịp lễ tếttruyền thống. Ưu điểm của những kiểu áo dài mang phong cách cũ là rất nữ tính vàtôn được những đường cong quyến rũ trên cơ thể người mặc.
2. Áo dài hiện đại
Đối với những cô nàng hiện đại thì trong tủ đồsẽ không thể thiếu những chiếc áo dài cách điệu ấn tượng và đầy duyên dáng. Vẫndựa trên một số chất liệu truyền thống nhưng áo dài cách tân được xử lý với muôncách sáng tạo. Người ta có thể thay đổi chất liệu vải may, cách điệu ở chi tiếttay hay thân áo tạo nên những mẫu áo dài phong cách mới mẻ hơn.
Một trong những điểm ấn tượng khác ở áo dài cáchtân thường nằm ở sự thay đổi ở quần. Thay vì quân suông rộng như áo dài truyềnthống, áo dài cách điệu thường đi cùng quần ống nhỏ như quần tây, quần jean....
3. Áo yếm cách điệu
Dịp tết năm nay, ngoài áo dài, các chị em cũngđua nhau diện áo yếm. Với thời tiết ấm áp thì kiểu áo yếm là một lựa chọn tuyệtvời bởi nó vừa truyền thống lại gợi cảm.
So với áo yếm truyền thống thì áo yếm mangphong cách hiện đại thay đổi một số chi tiết để hữu dụng hơn trong cuộc sốnghiện tại. Chẳng hạn như người ta không còn mang hở lưng buộc dây mà kín lưng,chỉ dùng chi tiết khoét nách sâu, dáng ôm trên dưới suông nhẹ của yếm truyềnthống. Những biến thể mới mẻ giúp người mặc có thể tùy ý phối áo yếm với cácloại quần tây, quần jean đều rất đẹp và ấn tượng.
(Theo Dân Việt)
" alt="Ba trang phục khiến chị em Việt mê mệt khi xuân về" />Ba trang phục khiến chị em Việt mê mệt khi xuân về- - Những bộ vest thanh lịch vốn là item không thể thiếu của mỗi quý cô công sở. Nhưng để diện chúng sao cho thật đẹp và thời thượng thì không hẳn ai cũng tự tin vào khả năng mix&match của mình.
Phạm Hương thanh lịch khi kết hợp pantsuit với thiết kế quần lửng thời thượng, mix cùng áo dạng vest thắt nơ ngang eo tạo điểm nhấn thanh lịch, sang trọng. Siêu mẫu Thanh Hằng nổi bật khi góp mặt tại sự kiện với trang phục vest màu xám cá tính, ấn tượng của Lâm Gia Khang. Điểm nhấn ấn tượng cho trang phục là chiếc nơ hoa thiết kế vô cùng lạ mắt. Ngọc Trinh diện vest cùng áo thun và quần short để đem lại vẻ ngoài năng động mà vẫn không làm mất đi vẻ thanh lịch vốn có. Với phụ kiện ánh kim hợp mốt cùng trang phục gam đen cá tính, hiện đại, Trương Ngọc Ánh khoe vẻ thanh lịch nhưng cũng rất gợi cảm của mình. Hồ Ngọc Hà nam tính với cây vest màu xám đậm chất menswear khi mix cùng áo sơ mi trắng và tóc búi phía sau. Angela Phương Trinh gây ấn tượng khi khoe vòng 1 nóng bỏng với thiết kế áo vest khoét sâu màu trắng sang trọng. Thiết kế phần cổ áo vừa bắt mắt lại vừa giúp chủ nhân khoe được tối đa lợi thế về hình thể. Lưu Hương Giang cũng diện vest khoét cổ sâu táo bạo nhưng theo style giấu quần. Tuy nhiên, bà mẹ một con còn khéo léo đeo thêm một chiếc khăn quàng nhỏ để tạo điểm nhấn và che bớt phần nào độ hở của trang phục. Minh Hằng vừa thanh lịch vừa sexy tuyệt đối với công thức mix đồ này. Cả cây trắng với áo vest, chân váy midi và áo sơ mi xuyên thấu không khiến người đẹp trở nên nhàm chán mà nó còn làm tăng thêm độ rạng rỡ cho mỹ nhân “Vừa đi vừa khóc”. Thu Thảo vẫn luôn giản dị mà tinh tế trong phong cách của mình với một chiếc váy tông tím pastel và khoác hờ chiếc áo vest màu xám. Những tông màu trung tính luôn phù hợp với vẻ đẹp dịu dàng của Thu Thảo. Yến Trang gợi ý mix đồ với cả cây vest trắng. Điểm nhấn là ở những phụ kiện trang sức đi kèm như vòng cổ, nhẫn hay có thể là túi xách. Thu Nga
Xu hướng vest nam Thu Đông 2014" alt="Thanh Hằng , Phạm Hương gợi ý mix đồ với vest cách tân." />Thanh Hằng , Phạm Hương gợi ý mix đồ với vest cách tân. - Siêu máy tính dự đoán Wolfsburg vs Holstein Kiel, 02h30 ngày 25/01
- Siêu máy tính dự đoán Wolves vs Arsenal, 22h00 ngày 25/1
- Mỹ muốn cấm Huawei sử dụng ngân hàng trong nước
- Thủ tướng giao quyền Chủ tịch tỉnh Bắc Giang cho ông Mai Sơn
- Ba trang phục khiến chị em Việt mê mệt khi xuân về
- Nhận định, soi kèo AZ Alkmaar vs Roma, 00h45 ngày 24/1: Xa nhà là thất vọng
- Ngọc Trinh khoe vòng eo '56', Hoàng Thùy Linh hở nội y xuống phố
- Nghệ sĩ Việt làm từ thiện đều dính lùm xùm?
- mobiEdu nhận giải thưởng EduTech Award 2022
-
Nhận định, soi kèo Prostejov vs Trencin, 16h15 ngày 23/1: Điểm tựa sân nhà
Hồng Quân - 22/01/2025 18:51 Nhận định bóng đ ...[详细] -
Hàng loạt đại học sắp công bố điểm
- Nhiều trường ĐH đã chấm thi xong và dự kiến sẽ hoàn thành công tác này trong 1 đến 2 ngày tới.TIN BÀI LIÊN QUAN:
Đã có điểm thi 2 trường đại học
ĐH Chu Văn An công bố điểm thi
Đại học phía Bắc đầu tiên công bố điểm
Nhắn tin nhận điểm thi đại học, rinh thêm Ipad
" alt="Hàng loạt đại học sắp công bố điểm" /> ...[详细] -
Nền tảng đám mây Make in Vietnam tạo động lực phát triển kinh tế số
FPT Cloud đề cao việc sử dụng dữ liệu tại Việt Nam, với những công nghệ tiên tiến, ứng dụng trí tuệ nhân tạo thông minh. (Ảnh minh họa) FPT Cloud cũng như các nhà cung cấp điện toán đám mây tại Việt Nam đang đứng trước những cơ hội lớn để đẩy mạnh khai phá thị trường trong nước, đóng góp vào mục tiêu xây dựng hạ tầng số Việt Nam vững mạnh, do Việt Nam làm chủ. Hiện FPT Cloud đã đạt được các chứng chỉ bảo mật và an toàn thông tin như ISO 27017, ISO 9001, Uptime Tier 3, PCI-DSS. Đồng thời, FPT Cloud là nền tảng đáp ứng bộ tiêu chí kỹ thuật an toàn thông tin cho hạ tầng điện toán đám mây, cung cấp cho Chính phủ điện tử; đáp ứng quy trình thẩm định khắt khe của Bộ TT&TT.
Là nền tảng Cloud được xây dựng dựa trên sự thấu hiểu môi trường kinh doanh có những đặc thù riêng tại Việt Nam, FPT Cloud đề cao việc sử dụng dữ liệu tại Việt Nam, với những công nghệ tiên tiến, ứng dụng trí tuệ nhân tạo thông minh để tạo ra sự khác biệt cho các doanh nghiệp Việt.
Bên cạnh hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ đa dạng trên các model IaaS, PaaS và SaaS, FPT Cloud cũng hướng tới là một nhà cung cấp dịch vụ Multi-cloud Provider thông qua quá trình hợp tác chiến lược với nhiều nhà cung cấp điện toán đám mây lớn trên thế giới như Microsoft Azure, Google Cloud Platform... giúp doanh nghiệp có những sự lựa chọn phù hợp nhất cho các mục tiêu chuyển đổi số của mình.
FPT Cloud đã nhanh chóng chiếm lĩnh thị trường, tăng trưởng với tốc độ 400%/năm và luôn duy trì mức tăng trưởng cao, trở thành đối tác tin cậy của hơn 2.400 doanh nghiệp. Trong đó, hơn 100 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, thuộc top VNR500 có thể kể đến như: Đất Xanh Group, Ngân hàng thế giới World Bank, chuỗi 600 nhà thuốc Long Châu,…
Điện toán đám mây được coi là trọng tâm của chiến lược hạ tầng số, đảm bảo cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế số quốc gia. Các dịch vụ Cloud góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi với các lợi thế về sự linh hoạt, tốc độ và sáng tạo, giải quyết được những thách thức lớn trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp như thiếu hụt nguồn kỹ sư IT chất lượng cao, tối ưu nguồn vốn đầu tư, đơn giản hóa quy trình vận hành và quản trị dữ liệu,… góp phần gia tăng giá trị cho các sản phẩm của Việt Nam, xác lập vị thế Việt Nam trên “bản đồ công nghệ số” của thế giới.
" alt="Nền tảng đám mây Make in Vietnam tạo động lực phát triển kinh tế số" /> ...[详细] -
Chi nhánh Xăng dầu Sơn La phát triển việc thanh toán không dùng tiền mặt
Ảnh minh họa: Linh Đan Với một tỉnh miền núi còn nhiều khó khăn như Sơn La, để hiện thực mục tiêu mua xăng dầu không dùng tiền mặt vẫn còn nhiều khó khăn và cần nhiều thời gian. Nhưng với kết quả bước đầu cho thấy, người tiêu dùng đã quan tâm, tham gia và thấy được những lợi ích từ Chương trình mua xăng dầu không thanh toán bằng tiền mặt mang lại.
" alt="Chi nhánh Xăng dầu Sơn La phát triển việc thanh toán không dùng tiền mặt" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo East Bengal vs Kerala Blasters, 21h00 ngày 24/1: Khách bắt nạt chủ nhà
Pha lê - 24/01/2025 09:47 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
Sao Việt ngày 1/1: Mai Ngọc xinh như búp bê, Lưu Hương Giang đẹp buồn
-
Triển lãm của LG thu hút lượng lớn người tham quan cùng những tác phẩm kỹ thuật số đầy ngoạn mục trên nền công nghệ TV OLED.
Triển lãm đem đến cho người tham quan những tác phẩm kỹ thuật số với ba chủ đề “Vũ trụ”, “Công nghệ” và “Thiên nhiên” - nằm trong dự án Futurescape được thực hiện bởi Fustic. Studio - một studio chuyên về “visual” có thể sáng tạo các hình ảnh trực quan. Nói cách khác, “visualizer” là một kỹ thuật bất kỳ được sử dụng để tạo hình ảnh, hình động, sơ đồ để truyền đạt một thông điệp về kiến trúc hoạt vật thể.
Với bộ xử lý Alpha 11 từ công nghệ AI của LG OLED, không gian đắm chìm được người tham quan thích thú trải nghiệm, tương tác cùng các tác phẩm nghệ thuật.
Điểm độc đáo của triển lãm được thể hiện qua “Không gian đắm chìm” - bức tường được dựng bởi sáu TV OLED G4 với bộ xử lý AI đến từ LG. Không gian trải nghiệm giúp người tham quan triển lãm tương tác đa giác quan cùng sự kết hợp của âm thanh, hình ảnh chất lượng và ánh sáng. Người tham quan sẽ hoàn toàn đắm chìm vào viễn cảnh của các tác phẩm nghệ thuật kỹ thuật số, nơi công nghệ và nghệ thuật kết nối sâu sắc thông qua triệu điểm ảnh độc đáo của OLED.
Không gian đắm chìm thu hút khách tham quan mọi lứa tuổi.
Ngoài ra, người tham quan còn được thưởng lãm bốn không gian theo tên gọi “Tự do”, “Trí tuệ”, “Phong cách” và “Đắm chìm” với mỗi không gian sẽ ứng với từng sản phẩm OLED TV 2024. Điểm qua từng tác phẩm của triển lãm, “Tuyệt đỉnh tự do” sẽ lấy cảm hứng từ LG OLED evo M4 không dây đầu tiên trên thế giới; “Tuyệt đỉnh trí tuệ” hướng đến sự tôn vinh của bộ xử lý AI Alpha 11 được LG nghiên cứu và phát triển trong một thập kỷ. Tiếp đến là “Tuyệt đỉnh phong cách” với các sản phẩm LG Objét và Standbyme; cuối cùng là dàn trưng bày TV LG OLED evo G4 với các kích cỡ đa dạng từ 48 đến 83 inch tại không gian “Tuyệt đỉnh đắm chìm”.
Người tham quan được thưởng lãm bốn không gian theo chủ đề “Tuyệt đỉnh”.
Anh Đạt (quận Tây Hồ, Hà Nội), người tham dự triển lãm cho biết: “Triển lãm LG lần này là một trải nghiệm đáng nhớ. Tham quan xong bản thân tôi muốn sở hữu liền một chiếc TV M4 không dây”.
Triển lãm thu hút nhiều người dùng công nghệ và người yêu nghệ thuật.
Dự án LG OLED ART là sự kết hợp của tinh hoa kỹ thuật và sáng tạo nghệ thuật giữa LG và những tài năng trên toàn thế giới. Qua đó, LG đã trở thành thương hiệu đầu tiên tại Việt Nam kết hợp cùng nghệ sĩ trẻ cho ra mắt buổi triển lãm nghệ thuật thông qua TV OLED. Thương hiệu hứa hẹn tiếp tục đem đến những điều tuyệt vời khác về công nghệ cho đại chúng trong tương lai.
" alt="Triển lãm LG OLED ART" /> ...[详细] -
-Hạ Vi - bạn gái mới của Cường đô la rất chuộng váy áo 2 dây mỗi khi xuất hiện ở sự kiện hay đi dạo phố.
Hạ Vi là cái tên được nhắc đến khá nhiều trong thời gian qua nhờ mối quan hệ tình cảm với đại gia Cường Đô La. Cô có gương mặt đẹp, nụ cưới rạng rỡ và vóc dáng mảnh mai quyến rũ. Nhiều trang tin ưu ái dành tặng Hạ Vi những mỹ từ như: Kiều nữ vạn người mê, vẻ đẹp không góc chết, cô gái vừa gặp đã yêu…Trước khi trở thành người đến sau của Hà Hồ, Hạ Vi khá lặng lẽ. Cô không xuất hiện ồn ào trong showbiz dù được đánh giá là gương mặt khá triển vọng.
Hạ Vi thường xuyên ra ngoài với áo hai dây kiểu cách tối giản. Cô mang theo phụ kiện kính mắt để nhấn mạnh sự trẻ trung, năng động
Hạ Vi tên thật là Phạm Hạ Vi, sinh năm 1993 quê gốc tại Hải Phòng. Năm 2010, Hạ Vi đoạt giải Hoa học trò Icon phong cách. Ngay sau đó, tình mới của Cường Đô La quyết định đi du học. Trở về, cô chỉ hoạt động trong những dự án phù hợp với bản thân và ít chú ý đến việc đánh bóng tên tuổi. Có thể nói, việc trở thành bạn gái của Cường Đô la phần nào giúp công chúng biết đến Hạ Vi nhiều hơn.
Không khó để dành nhiều lời khen cho gu ăn vận của Hạ Vi. Đây là cô gái biết tận dụng thế mạnh của mình để đẹp trong mọi trang phục. Với gương mặt sắc nét, vóc dáng yêu kiều như những hoa đán hàng đầu làng giải trí Hoa Ngữ, Hạ Vi thường chọn cho mình những trang phục không quá cầu kỳ nhưng vẫn vô cùng sang chảnh. Ngắm qua bộ sưu tập thời trang đời thường của cô, ai tinh ý sẽ nhận ra sự xuất hiện chóng mặt của những chiếc áo hai dây với kiểu cách đơn giản, nhẹ nhàng và trẻ trung. Món đồ này giúp Hạ Vi khoe tối đa vẻ sexy của đôi vai thon và phần xương đòn quyến rũ. Vòng một khiêm tốn cũng không làm giảm sự gợi cảm của cô gái này.
Đôi khi là thêm chút ren nhấn nhá hoặc bèo nhún để chiếc áo thêm phần quyến rũ. Hạ Vi thường mix áo hai dây cùng chân váy với đa dạng chất liệu. Từ kaki, denim…đều dễ dàng ăn nhập với món đồ ruột của Hạ Vi. Chắc hẳn không ít người phải ngoái nhìn khi bắt gặp cô gái trẻ trung xuống phố cùng croptop hai dây khoe vòng eo con kiến và đôi chân dài thon thả sải bước với đầm bút chì cá tính. Thử kết hợp cùng quần cũng là một gợi ý không tồi. Hồng Nhung
Thăng hoa cùng Hạ Vi, tài sản Cường đôla teo tóp" alt="Bạn gái của Cường đô la" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Fenerbahce vs Lyon, 0h45 ngày 24/1: Tự tin trên sân nhà
Hoàng Ngọc - 23/01/2025 03:25 Cup C2 ...[详细] -
Nhân lực Việt tụt hậu hơn Hàn, Sing 20 năm trước
- Ngày 26/6, VietNamNet tổ chức bàn tròn trực tuyến với chủ đề "kỹ năng cho phát triển, góc nhìn doanh nghiệp" với các khách mời đang hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu về nguồn nhân lực và lãnh đạo các doanh nghiệp, công ty lớn.Là một chủ đề "nóng", chương trình đã nhận được hơn 200 câu hỏi và kéo dài thêm 30 phút so với dự kiến.
Nhiều vấn đề đặt ra với giáo dục Việt Nam đã được thảo luận. VietNamNet sẽ lần lượt đăng tải nội dung của bàn tròn này.
Khách mời:
Ông Christian Bodewig, chuyên gia kinh tế cao cấp và điều phối viên quốc gia về phát triển con người của Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam.
Ông Luis Benveniste, Giám đốc phụ trách Giáo dục, Ban Phát triển Con người của Ngân hàng Thế giới khu vực Đông Á và Thái Bình Dương.
Ông Lê Tiến Trường, Phó Tổng Giám Đốc Thường Trực - Tập đoàn Dệt may Việt Nam.
BàPhạm Thị Hồng Ánh, Giám đốc Nhân sự, Công ty Ernst & Young Việt Nam.
(xem thông tin chi tiết về khách mời TẠI ĐÂY)
Trong phần đầu tiên của chương trình được giới thiệu dưới đây, các chuyên gia của Ngân hàng Thế giới đã chỉ ra "một tin tốt" của giáo dục Việt Nam, đồng thời cũng không né tránh những vấn đề tụt hậu trong khu vực.
Bàn tròn trực tuyến với chủ đề kỹ năng cần thiết cho sinh viên để thành công với sự tham gia của các chuyên gia đến từ Ngân hàng Thế giới và lãnh đạo các tập đoàn lớn đang hoạt động tại Việt Nam diễn ra sôi nổi. Ảnh: Lê Anh Dũng
Nhà báo Hạ Anh: Xin kính chào quý vị! Năm 2012, VietNamNet đã tổ chức buổi trực tuyến “Từ gạo đến robot, Việt Nam đã chuẩn bị gì cho nguồn nhân lực tương lai”, trong đó Ngân hàng Thế giới có giới báo cáo khảo sát thực trạng nhân lực ở 350 doanh nghiệp Việt Nam. Có mặt ở đây là ông Christian, ông có thể chia sẻ một số thông tin cơ bản từ bản báo cáo đó.
Ông Christian Bodewig:Xin cảm ơn rất nhiều đã cho chúng tôi cơ hội tham dự thảo luận này.
Chúng tôi đã thực hiện một khảo sát với các doanh nghiệp chuyên về dịch vụ ở TP.HCM, Hà Nội và các tỉnh lân cận.
Trọng tâm của khảo sát này là để tìm hiểu xem các nhà tuyển dụng cần những loại kỹ năng gì ở người lao động.
Sự đặc biệtcủa khảo sát này là phân biệt các loại kỹ năng khác nhau.
Khảo sát đặt ra câu hỏi về các loạikỹ năng liên quan tới chuyên môn, kỹ thuật. Chẳng hạn, người lao động có khả năng làm việc như một kỹ thuật viên ngành điện hay không, hoặc có kỹ năng để làm kỹ sư hay không.
Nó cũng đặt câu hỏi về kỹ năng đọc viết, nhận biết vấn đề, tư duy phản biện.
Khảo sát này còn đặt vấn đề về những kỹ năng liên quan tới hành vi, những kỹ năng mềm như: giao tiếp, làm việc theo nhóm…
Ngoài ra, những câu hỏi về tầm quan trọng của các kỹ năng như kỹ năng nhận thức, kỹ năng hành vi…cũng được đề cập tới
Nhà tuyển dụng nói rằng các kỹ năng này rất quan trọng. Chẳng hạn, lãnh đạo là kỹ năng hết sức quan trọng đối với những người làm công việc văn phòng, hay khả năng giải quyết vấn đề là một kỹ năng rất quan trọng đối với cả “công nhân cổ trắng” hay người làm công việc tay chân.
Còn kỹ năng tư duy phản biện cũng hết sức quan trọng với những người làm công việc văn phòng, hay kỹ năng giao tiếp cũng là kỹ năng mà các nhà tuyển dụng rất mong chờ ở người lao động.
Những kỹ năng này, người lao động có thể thu được thông qua quá trình học phổ thông chứ không phải là thứ học được ở trường đại học hay dạy nghề.
Ông Christian Bodewig: Làm sao để ‘nhà trường’ và ‘nhà tuyển dụng’ gần nhau hơn? Đây là một chủ đề nóng không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước trên thế giới.
Các nhà tuyển dụng nói rằng sinh viên tốt nghiệp đại học và các ứng viên xin làm công việc văn phòng không phải đã có được tất cả các kỹ năng mà người sử dụng mong muốn.
Như vậy, chúng ta thấy rằng, có sự thiếu khớp nối giữa mong muốn của nhà tuyển dụng với những kỹ năng mà người lao động có được.
Câu hỏi đặt ra ở đây là làm sao đảm bảo được hệ thống giáo dục có thể giúp cho người lao động có được tất cả các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc, nhưng đồng thời cũng có được các kỹ năng về hành vi cũng như là kỹ năng về nhận thức mà người sử dụng lao động mong muốn?
Làm sao để ‘nhà trường’ và ‘nhà tuyển dụng’ gần nhau hơn? Đây là một chủ đề nóng không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước trên thế giới.
Nhà báo Hạ Anh:Như anh Christian vừa nói thì “chủ đề này không chỉ nóng ở Việt Nam mà còn nóng ở thế giới nữa’. Trong chương trình hôm nay còn có ông Luis Benveniste, Giám đốc phụ trách Giáo dục, Ban Phát triển Con người của Ngân hàng Thế giới khu vực Đông Á và Thái Bình Dương. Ông có thể cung cấp một cách tổng quan và ngắn gọn nhất cho độc giả Vietnamnet những thông tin về “độ nóng” này ở khu vực.
Ông Luis Benveniste:Đúng như chị nói, đây là một chủ đề hết sức quan trọng trong khu vực. Các nước trong khu vực rất mong muốn tập trung vào đề đào tạo cho người lao động có được những kỹ năng mà người sử dụng mong muốn.
Tôi nghĩ rằng, một ý hết sức quan trọng và cũng liên quan đến điều mà ông Christian đã nói lúc nãy, đó là chúng ta phải chuyển hướng trọng tâm.
Thay vì chỉ chú trọng đến số năm mà người lao động đã đi học cũng như loại bằng cấp mà họ có được thông qua thời gian học tập ấy, chúng ta phải chú trọng nhiều hơn nữa đến kỹ năng, năng lực mà người lao động có thể thu được sau những năm học tập đó.
Một đặc điểm cũng rất thú vị trong công trình nghiên cứu ở khu vực này đó là giúp chúng tôi có thể đối chuẩn về hiện trạng của Việt Nam so với tình hình ở các nước kháccó cùng trình độ phát triển hoặc những nước lân cận ở trong khu vực; để chúng tôi có thể hiểu tổng thể xem các nước đang ở giai đoạn nào và họ có những điểm mạnh, điểm yếu gì.
Một ý nữa là, công trình nghiên cứu này cho phép chúng tôi khớp nối giữa thế giới nơi học đường với thế giới việc làm.
Ông Luis Benveniste: "Chúng ta phải chú trọng nhiều hơn nữa đến kỹ năng, năng lực mà người lao động có thể thu được sau những năm học tập đó". Ảnh: Lê Anh Dũng
Nhà báo Hạ Anh:Ông vừa đưa ra một thông tin tôi nghĩ cũng khá thú vị. Đó là báo cáo này cung cấp một đối chuẩn của Việt Nam với thị trường lao động khu vực. Nói một cách ngắn gọn nhất thì ông có thể cho biết trình độ nguồn nhân lực của Việt Nam đang ở mức độ nào trong khu vực?
Ông Luis Benveniste:Chúng tôi đã kiểm tra trình độ, kỹ năng của người lao động ở độ tuổi từ 15 đến 64 ở Việt Nam, Vân Nam (Trung Quốc), Lào, Sri Lanka, Bolivia.
Một trọng tâm là kiểm tra trình độ đọc hiểu của người lao động.
Theo đó, những người trưởng thành làm việc ở Việt Nam cũng như ở Vân Nam (Trung Quốc) có khả năng đọc tốt hơn rất nhiều so với những người trưởng thành trong lực lượng lao động ở Lào, Sri Lanka và Bolivia.
Những bằng chứng từ nghiên cứu này cũng như những nghiên cứu khác cho thấy,kỹ năng về tính toán cũng như kỹ năng đọc viết của người lao động Việt Nam rất tốt.
Và đây là một điểm mạnh của Việt Nam. Có lẽ, đây cũng là một lý do mà Việt Nam đã đạt được những tiến bộ rất nhanh chóng, đặc biệt là về tăng trưởng kinh tế cũng như các khía cạnh khác trong 20 năm vừa qua.
Đây là điểm mà chúng ta rất cần nói đến, bởi vì thường người dân Việt Nam rất hay phê phán hệ thống giáo dục. Nhưng bằng chứng ở nghiên cứu này cũng cho thấy, đây là một tin tốt xét từ khía cạnh này.
Một điều nữa là chúng tôi cũng so sánh những bộ phận khác nhau của hệ thống giáo dục ở Việt Nam với những bộ phận khác nhau ở các hệ thống giáo dục ở các nước khác.
Ví dụ, chúng tôi so sánh hệ thống đào tạo nghề ở Việt Nam với hệ thống đào tạo nghề ở Singapore và Hàn Quốc; không chỉ giai đoạn hiện nay mà nhiều giai đoạn khác nhau, trong vòng 30 năm vừa qua.
Nếu xét về khía cạnh là sự trao đổi thông tin, cũng như mối quan hệ hợp tác giữa các doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo nghề thì Việt Nam hiện nay không làm tốt bằng so với hệ thống đào tạo nghề ở Hàn Quốc và Singapore. Đồng thời, Việt Nam cũng không làm tốt bằng Hàn Quốc và Singapore cách đây khoảng 20 năm, xét ở khía cạnh này.
Vì vậy, có nhiều điểm mà Việt Nam cần cải thiện để tiến bộ hơn nữa. Để làm sao ở cấp cao của hệ thống giáo dục có thể xây dựng được những hệ thống đảm bảo người lao động có được những kỹ năng phù hợp với công việc, để họ có thể thành công trong thị trường.
Nhà báo Hạ Anh:Liên quan tới vấn đề mà các ông vừa nêu, bạn đọc Bùi Hoàng Ly có câu hỏi: “Nhiều doanh nghiệp nước ngoài hay các tập đoàn đa quốc gia khi đầu tư hay hoạt động tại Việt Nam thường “thuê ngoài” ở các nước cùng khu vực như Thái Lan, Malaysia - thậm chí, tại các nước có nền kinh tế ngang tầm Việt Nam như Indonesia hay Philippines - thay vì tìm kiếm nhân lực chính tại Việt Nam. Vậy đây có phải là một thực tế phổ biến hay không và sự khác biệt trình độ, kỹ năng, thái độ làm việc giữa nhân lực của Việt Nam và các nước đó là gì?”
Ông Christian Bodewig:Vâng, đây là một câu hỏi khó đấy!
Chúng ta thấy, doanh nghiệp thường đưa ra các quyết định đầu tư hoặc có những hoạt động ở các nước khác nhau dựa trên một số tiêu chí cũng như sự cân nhắc cụ thể của họ. Chất lượng nguồn nhân lực là một yếu tố để cân nhắc; nhưng ngoài ra, còn nhiều nhân tố khác nữa.
Tôi nghĩ rằng Việt Nam cũng đang làm rất tốt trong việc thu hút các công ty quốc tế hay các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài với các tên tuổi rất lớn như Intel, Samsung, Toyota hay General electric. Đây là những tên tuổi rất lớn, đã lựa chọn đầu tư vào Việt Nam. Họ đã đến Việt Nam đầu tư là một tín hiệu tốt.
Ông Christian Bodewig: "Chất lượng nguồn nhân lực là một yếu tố để cân nhắc; nhưng ngoài ra, còn nhiều nhân tố khác nữa". Ảnh: Lê Anh Dũng
Chẳng hạn như trong việc tạo ra những mối quan hệ tốt đẹp giữa các doanh nghiệp với trường đại học hay các trường đào tạo nghề. Tất nhiên, những công ty này có kinh nghiệm lâu năm trong việc tuyển dụng nhân sự cũng như hợp tác với các trường đại học, cơ sở đào tạo. Các doanh nghiệp trong nước cũng có thể học theo.
Một số tổng giám đốc điều hành của những công ty quốc tế hay những doanh nghiệp đầu tư nước ngoài mà tôi trao đổi cũng nói những ý rất tương đồng với kết quả của nghiên cứu này.
Họ nói rằng sinh viên tốt nghiệp đại học của Việt Nam không có được những kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công việc được cập nhật nhất hay thực tế nhất để có thể bắt tay vào công việc ngay từ ngày đầu sau khi được tuyển dụng.
Đồng thời, không phải lúc nào người lao động cũng có những kỹ năng, khả năng tư duy phản biện hay kỹ năng giải quyết vấn đề tốt như ở các nước khác trên thế giới.
Khi nhận thức được điều này, các công ty quốc tế cũng có những hành động hợp tác, bắt tay với trường đại học để hai thế giới ấy gần với nhau hơn.
Như vậy, họ cũng giúp tăng cường chất lượng của các sinh viên tốt nghiệp để đáp ứng được nhu cầu công việc của mình.
Ông Lê Tiến Trường: "Trong 3 vạn sinh viên có 1 - 2 sinh viên giỏi ở mức xuất sắc thì không đủ để đánh giá chất lượng của 3 vạn người còn lại". Ảnh: Lê Anh Dũng
Nhà báo Hạ Anh:Liên quan tới câu chuyện giáo dục trong nước - quốc tế, có một câu hỏi của bạn đọc Hoàng Lê Phương gửi tới khách mời Lê Tiến Trường: Ông có thể cho biết vì sao chưa có cơ sở đào tạo đại học nào ở Việt Nam nằm vào top 200 những trường đại học tốt nhất trên thế giới; trong khi đó Viêt Nam thường soán ngôi "top ten" trong các kỳ thi Olympic quốc tế các môn Toán, Lý, Hóa... ở bậc phổ thông?
Ông Lê Tiến Trường: Trước hết, tôi không phải là một chuyên gia giáo dục chuyên nghiệp, cho nên việc bàn luận mang tính chất quan điểm cá nhân.
Tôi nghĩ là cũng dễ hiểu giữa chuyện kết quả đỉnh cao và một mặt bằng diện rộng. Một ngôi trường nằm trong top giáo dục của thế giới có nghĩa là đứng về mọi mặt, kể cả chương trình, cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, khả năng giảng dạy, kiểm tra, đánh giá chất lượng của học viên – tất cả hệ thống đó phải hoàn chỉnh. Thế còn, trong 3 vạn sinh viên có 1 - 2 sinh viên giỏi ở mức xuất sắc thì không đủ để đánh giá chất lượng của 3 vạn người còn lại.
Tôi làm sản xuất nhiều năm thì cũng hiểu đó là nguyên tắc của kiểm soát chất lượng thôi. Có 1 - 2 sản phẩm xuất sắc thì gọi là sản phẩm dị biệt, chứ không phải là sản phẩm phổ biến. Bao giờ 90% sản phẩm tạo ra ở các cơ sở đào tạo đạt mức chất lượng cao thì đấy sẽ là một cơ sở đào tạo chất lượng cao. Chuyện này không có gì là phi logic cả.
(còn tiếp)
- Thực hiện:Ban Giáo dục
Nhận định, soi kèo Boca Juniors vs Argentino Monte Maiz, 07h10 ngày 23/1: Qúa dễ cho Boca
Độc đáo cà phê “Biển báo giao thông”
Chủ quán cà phê mang ý tưởng độc đáo này là nhiếp ảnh Nguyễn Văn Mỹ (56 tuổi), có nghệ danh là Mỹ Dũng.Độc đáo và ấn tượng
Ngay cái tên “Biển báo” cũng đã gây sự chú ý đối với mọi người. Bước vào quán, hai bên cổng được làm bằng chiếc xe đạp. Bàn ghế cho khách ngồi được làm bằng hai loại: ghế thấp làm bằng lốp xe ô tô; ghế cao được làm bằng khung xe đạp, nơi để chân là bàn đạp, mặt bàn là vô lăng có kính chiếu hậu…
" alt="Độc đáo cà phê “Biển báo giao thông”" />
- Nhận định, soi kèo Prostejov vs Trencin, 16h15 ngày 23/1: Điểm tựa sân nhà
- 'Chiến sĩ bảo vệ biển' vào đề thi lớp 10
- Á quân của 'Giọng hát Việt nhí' Khánh An lột xác ở tuổi 17
- Siêu mẫu nội y đẹp như tượng
- Nhận định, soi kèo Al Nasr vs Al Nahda, 20h30 ngày 23/1: Khó tin cửa dưới
- Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV
- Chỉ đạo chấm thoáng để vượt rào điểm sàn?