Cặp tình nhân 'ông

Sáng ngày 3/6, thầy Thọ đến trường làm việc bình thường đến hết tiết 5. Trong suốt buổi sáng, thầy Thọ không có biểu hiện khác thường. Buổi chiều cùng ngày, thầy giáo này ở nhà vì không có tiết dạy. Đến 0h ngày 4/6, gia đình phát hiện thầy Thọ tử vong trong tư thế treo cổ.

Nhận được thông tin, Công an huyện An Dương đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức khám nghiệm tử thi, khám nghiệm hiện trường điều tra nguyên nhân chết của ông Thọ.

Kết quả khám nghiệm tử thi sơ bộ nhận định ông Lê Quang Thọ tử vong do bị ngạt.

Hoài Anh

Bà mẹ Hải Phòng nói gì về clip đưa con ra cổng trường rồi chụp ảnh?

Bà Mai Thị Mùi nhận mình là người đã đưa con ra cổng trường chụp ảnh rồi đăng lên mạng, do bức xúc với chuyện cô giáo chủ nhiệm phạt học sinh đứng bảng.   

Tổng Bí thư dự kỉ niệm 70 năm thành lập trường THPT Nguyễn Gia Thiều

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước phát biểu tại Lễ kỉ niệm 70 năm thành lập trường THPT Nguyễn Gia Thiều

Bí thư Thành ủy Hà Nội Vương Đình Huệ thừa ủy quyền của Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Độc lập Hạng Ba cho Trường THPT Nguyễn Gia Thiều

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chụp ảnh lưu niệm cùng tập thể giáo viên nhà trường

Được thành lập năm 1950 tại tỉnh Bắc Ninh, đến năm 1951, Trường Trung học phổ thông Nguyễn Gia Thiều chuyển về địa điểm hiện nay tại số 27, ngõ 298, phố Ngọc Lâm, quận Long Biên, thành phố Hà Nội. Hiện trường có 2.000 học sinh với 95 cán bộ, giáo viên, nhân viên; 100% giáo viên có trình độ đào tạo đạt chuẩn, trong đó tỷ lệ có trình độ đào tạo trên chuẩn đạt hơn 55%.

10 năm học gần đây (từ năm học 2010-2011 đến năm học 2019-2020), Trường Trung học phổ thông Nguyễn Gia Thiều có 20 giáo viên đoạt giải tại hội thi giáo viên dạy giỏi cấp thành phố; tỷ lệ học sinh xếp loại học lực giỏi tăng từ 25,27% lên 61%. Đáng chú ý, năm học 2019-2020, toàn trường có 98,24% số học sinh xếp loại học lực giỏi và khá, tăng 4,93% so với năm học 2018-2019. 

Phạm Hải

Ông Võ Văn Thưởng xúc động khi về trường cũ dự khai giảng

- Là cựu sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, ông Võ Văn Thưởng rất xúc động khi trở về trường cũ dự lễ khai giảng năm học mới.

Với chủ đề của tuần lễ thời trang là “Taste of heritage”, NTK Vũ Việt Hà muốn kết nối, gửi gắm tinh thần đầy sức trẻ và nhiệt huyết vào tương lai, lan toả với những thế hệ kế tiếp để cùng gìn giữ và phát triển, phát huy văn hoá truyền thống với mọi hoàn cảnh.

Bên cạnh việc đảm nhiệm vị trí mở màn trong show ngày 27/11, Minh Thảo còn làm mẫu cho bộ ảnh thời trang quảng bá "Ký gửi người Mông vào tương lai".

Để có được những hình ảnh sống động nhất, cũng như giúp bé Minh Thảo hiểu được văn hóa, phong tục tập quán của người Mông, cả ê-kip đã lên bản Sín Chải, Lào Cai để thực hiện bộ ảnh 

Ảnh: Kiếng Cận

Bàn về nguy cơ bị tấn công ransomware của các tổ chức, doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi sốđang được đẩy nhanh hiện nay, ông Nguyễn Gia Đức, Giám đốc quốc gia, Fortinet Việt Nam cho biết, theo nghiên cứu mới đây của Fortinet, 3/4 các tổ chức, doanh nghiệp đã phát hiện các cuộc tấn công ransomware nhắm đến tổ chức của mình, và một nửa trong số đó đã thành nạn nhân của các nhóm tin tặc.

Chuyên gia Fortinet cũng chỉ ra rằng, các cuộc tấn công ransomware không phân biệt đối tượng và nhắm vào bất kỳ ai có kết nối Internet, dù đó là cá nhân, doanh nghiệp hay bất kỳ thực thể nào. Vì thế, mọi cá nhân và tổ chức cần đảm bảo hệ thống kết nối của họ là tin cậy và được bảo vệ đúng cách.

“Việc một doanh nghiệp bị tấn công ransomware mà không xử lý kịp thời và triệt để có thể dẫn đến những thiệt hại vô cùng nặng nề, kéo theo nhiều hệ quả như đình trệ hoạt động, sụt giảm kinh doanh, đánh mất hình ảnh và lòng tin của khách hàng…”, chuyên gia Fortinet nhấn mạnh.

Đưa ra lời khuyên với các tổ chức, ông Nguyễn Gia Đức cho hay, doanh nghiệp phải luôn đề cao cảnh giác, trang bị chiến lược bài bản để tự bảo vệ và chống lại tấn công ransomware. Đặc biệt, một chiến lược tổng thể, toàn diện về an toàn thông tin, kết hợp việc triển khai các công nghệ tiên tiến, cùng với việc đào tạo là yêu cầu thiết yếu đối với mỗi doanh nghiệp.

Trong trường hợp bị mã độc ransomware tấn công, theo khuyến nghị của các chuyên gia, bước đầu tiên là thông báo cho đội ngũ quản lý an ninh mạng hoặc phụ trách bảo mật để yêu cầu hỗ trợ từ Trung tâm điều hành bảo mật - SOC nội bộ.

Tùy thuộc vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của cuộc tấn công mà chuyên gia bảo mật đã được đào tạo sẽ hướng dẫn đơn vị tiến hành các bước tiếp theo. Điều quan trọng là giảm thiểu phạm vi ảnh hưởng và hiểu rõ vấn đề trước khi ứng phó. Các tổ chức nên yêu cầu nhân viên tuân theo các quy định pháp lý hoặc thông báo nội bộ để đảm bảo quy trình giải quyết hậu quả tấn công được nhanh chóng và chuẩn mực nhất.

 Một trong những thiếu sót phổ biến mà các tổ chức, doanh nghiệp thường gặp phải là không bảo vệ đầy đủ cho hệ thống của mình trong bối cảnh bề mặt tấn công ngày càng mở rộng. Điều này có thể tạo ra những điểm yếu cho tin tặc dễ dàng khai thác, đặc biệt là khi các tổ chức, doanh nghiệp áp dụng phổ biến phương thức làm việc từ xa.

“Các tổ chức cần đảm bảo những biện pháp bảo mật thích hợp phải được triển khai và tích hợp vào một nền tảng an ninh mạng nhằm duy trì khả năng theo dõi liên tục giúp nhanh chóng ứng phó và giảm thiểu, khắc phục hậu quả khi bị tấn công”, Giám đốc quốc gia Fortinet Việt Nam khuyến nghị.

Các chuyên gia cũng khuyến nghị một số biện pháp giúp các doanh nghiệp phòng tránh bị tấn công ransomware, như: Trang bị cho toàn bộ hệ thống các giải pháp phát hiện và bảo vệ an ninh mạng mới nhất, cụ thể như công nghệ phát hiện và phản ứng điểm cuối – EDR tiên tiến; đào tạo nhân viên về xu hướng của các mối đe dọa qua đó giúp họ phòng tránh và kịp thời báo cáo hoạt động đáng ngờ.

Cùng với đó, doanh nghiệp cần liên tục cập nhật và vá lỗi hệ thống, giới hạn truy cập mạng và thường xuyên sao lưu dữ liệu; tập huấn cách triển khai kế hoạch khắc phục hậu quả trong trường hợp bị tấn công và thường xuyên kiểm tra nhằm đảm bảo kế hoạch là cập nhật và hiệu quả.

Musk không hề lạ lẫm với điều này bởi hơn 10 năm làm trong lĩnh vực AI, theo sát bức tranh AI hiện đại từ ban đầu. Chính ông cũng tham gia trong cuộc chiến 'săn đầu người', dẫn đến mất đi tình bạn lâu năm với đồng sáng lập Google Larry Page.

Khủng hoảng nhân tài AI

Chia sẻ trên Wall Street Journal,Naveen Rao, người đứng đầu bộ phận AI tại Databricks, cho biết trên thế giới chỉ có vài trăm người có trình độ và kinh nghiệm cấp cao trong việc đào tạo các mô hình ngôn ngữ lớn và khắc phục sự cố các nền tảng AI mới. “Cơn khát” nhân sự AI giỏi có thể sắp được giải tỏa phần nào khi nhiều công ty và trường đại học hàng đầu đã bắt đầu cung cấp các chương trình đào tạo ngắn hạn về AI. Một số trường bổ sung các chuyên ngành AI mới. Dù vậy, sẽ mất nhiều năm để sinh viên bắt kịp, đồng nghĩa trong ngắn hạn, để mời được người tài, doanh nghiệp phải chấp nhận bỏ ra số tiền không nhỏ.

Theo dữ liệu từ Levels.fyi, mức lương trung bình tại OpenAI lên tới 925.000 USD, bao gồm tiền thưởng và vốn chủ sở hữu của công ty. Các kỹ sư AI của Meta kiếm được khoảng 400.000 USD.

Nhân sự càng giỏi, cạnh tranh càng cao. Ví dụ gần đây Ethan Knight, nhà khoa học máy học Tesla đã gia nhập startup xAI của Musk. Đây là kỹ sư thứ tư của Tesla về xAI nhưng ông cũng đồng thời nhận lời mời từ OpenAI của Sam Altman. Musk tiết lộ OpenAI đang tích cực chèo kéo kỹ sư Tesla với những đề nghị hấp dẫn và đã có vài lần thành công.

Sự cố Sutskever

Quay lại thời điểm năm 2015, Musk tham gia vào một cuộc chiến tuyển dụng AI cao cấp khác khi ông “câu” nhà nghiên cứu hàng đầu Ilya Sutskever từ Google Brain, ra giá 2 triệu USD để ông tham gia startup OpenAI mà Musk đồng sáng lập.

Theo người viết tiểu sử của Musk, Walter Isaacson, Musk làm vậy một phần vì bất đồng với hệ tư tưởng AI của Larry Page, người lãnh đạo Google Brain. Page được cho đã gọi Musk là “speciesist” (thuật ngữ chỉ một người theo chủ nghĩa phân biệt đối xử theo loài, đối xử tệ với động vật) vì nhấn mạnh rằng nhân loại phải luôn được ưu tiên hơn một số dạng thức AI.

Musk rời OpenAI vào năm 2018, để lại CEO Sam Altman nắm quyền kiểm soát và Sutskever phụ trách nghiên cứu. Sutskeve gắn bó với OpenAI với tư cách là nhà khoa học chính cho đến năm 2023, khi ông nằm trong số những thành viên hội đồng quản trị OpenAI đuổi Altman. Sutskever thôi việc sau khi Altman được phục chức.

Nói cách khác, nếu Musk nói rằng cuộc chiến tài năng này là tồi tệ nhất mà ông từng thấy, nó chắc chắn rất tệ. Các hãng công nghệ từ Google đến Apple đều vô cùng thiếu nhân sự AI. Khi các mô hình và công ty mới sinh sôi này nở, nhu cầu kỹ sư AI có thể sẽ tiếp tục tăng lên.

(Theo Fortune)