![](<p style=)
- Sức mạnh Luis Suarez và đẳng cấp Lionel Messi là những yếu tố để Barca tin vào chiến thắng, trong trận mở màn La Liga gặp Betis (23h15 ngày 20/8).Messi và Suarez đều đã chuẩn bị rất tốt cho mùa giải mới. Cả hai đã ghi bàn trong các lượt trận Siêu Cúp Tây Ban Nha mà Barca vượt qua Sevilla với tổng tỉ số 5-0.
Vinh quang không làm cho Barca của Luis Enrique ngủ quên. Messi và Luis Suarez tất nhiên cũng không để trái tim mình lạc lối.
![{keywords} {keywords}](https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2016/08/20/12/20160820120257-1-messi.jpg)
|
Messi đang có sự chuẩn bị rất tốt trước khi La Liga khởi tranh |
Tham vọng của Barca là mùa thứ 3 liên tiếp giành chức vô địch La Liga. Khởi đầu bằng chiến thắng chắc chắn sẽ là cú hích tinh thần quan trọng để thầy trò Luis Enrique thêm tự tin.
Đối thủ Betis cho phép Barca nghĩ đến chiến thắng. Thậm chí là một trận thắng có cách biệt cao.
Theo đó, trên sân nhà Camp Nou, Barca sẽ chủ động tấn công với Messi và Suarez là hai ngòi nổ. Arda Turan nhiều khả năng chiếm vị trí còn lại trên hàng công.
Về mặt cá nhân, Messi luôn có khát khao chiến thắng. Nỗi buồn Copa America 2016 đã được gạt bỏ, và những vấn đề cùng ĐTQG Argentina cũng giải quyết xong (sẽ tiếp tục sự nghiệp quốc tế), giờ là lúc Leo tận hưởng chiến thắng cùng Barca.
Trong khi đó, Luis Suarez có mục tiêu bảo vệ danh hiệu Pichichi mà anh giành được mùa trước (40 bàn).
![{keywords} {keywords}](https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2016/08/20/12/20160820120257-2-suarez.jpg)
|
Mùa trước, Suarez ghi 3 bàn vào lưới Betis |
Sức mạnh từ bộ đôi Messi - Suarez cũng là chìa khóa để Barca che lấp vấn đề nơi hàng thủ, khi Luis Enrique chỉ còn đúng hai lựa chọn Pique và tân binh Umtiti cho vai trò trung vệ.
Ở lần gần nhất tiếp Betis trên sân nhà Camp, Barca thắng 4-0. Trong đó, Suarez ghi cú đúp và Messi có 1 bàn. Ngoài ra, Suarez cũng ghi 1 bàn trong trận lượt về mùa trước, và Messi kiến tạo cả 2 bàn giúp Barca thắng 2-0.
Betis hiện có nhiều thay đổi so với mùa trước, từ băng ghế huấn luyện đến nền tảng đội hình. Tuy nhiên, rất khó để đội bóng xứ Andalusia có thể làm nên bất ngờ trước nhà ĐKVĐ.
Barca sẽ giành 3 điểm, nhưng kèo châu Á chủ nhà chấp 2 3/4 là khá cao.
Thông tin lực lượng
Barcelona: Vắng Mascherano, Mathieu, Iniesta (chấn thương), Andre Gomes (treo giò), Neymar và Rafinha (dự Olympic).
Betis: Đầy đủ.
Đội hình dự kiến
Barcelona (4-3-3): Bravo; Roberto, Pique, Umtiti, Digne; Busquets, Rakitic, Denis; Messi, Suarez, Arda Turan.
Betis (4-2-3-1):Adan; Piccini, Mandi, Pezzella, Vargas; Petros, Gutierrez; Nahuel, Ceballos, Musonda; Ruben Castro.
Kèo châu Á: Barca chấp 2 3/4
Tài xỉu: 3 3/4
Dự đoán: Barca thắng 4-1
ĐP
![](https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2016/08/18/16/20160818161332-lich-thi-dau-la-liga-2016-2017.jpg?w=142&h=100) Lịch thi đấu bóng đá La Liga vòng 1 VietNamNet xin gửi tới quý độc giả lịch thi đấu và lịch phát sóng trực tiếp vòng 1 La Liga mùa giải 2016/2017, lịch thi đấu vòng 22 V.League. " alt=""/>Kèo La Liga 20/8: Đẳng cấp Messi, bản lĩnh Luis Suarez
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt=) |
Đối với VNPT, đơn giá khoán tiền lương theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao. |
Nghị định này quy định việc thực hiện thí điểm về quản lý lao động, xây dựng thang lương, bảng lương; tiền lương, tiền thưởng của người lao động và lãnh đạo tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines); Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) (gọi chung là công ty).
Nghị định quy định, tiền lương của người lao động và Ban điều hành được khoán theo đơn giá tiền lương. Đối với công ty mẹ - VNPT, đơn giá khoán theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao theo Danh mục sản phẩm công nghệ cao do Thủ tướng Chính phủ hoặc các bộ chuyên ngành ban hành mà công ty trả lương thấp hơn so với mặt bằng tiền lương cùng ngành nghề trên thị trường.
Đối với công ty mẹ - Vietnam Airlines, đơn giá khoán theo chỉ tiêu tấn - km thực hiện có doanh thu, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam mà công ty trả thấp hơn so với người lái máy bay là người nước ngoài.
Đối với công ty mẹ - VATM, đơn giá khoán theo chỉ tiêu km điều hành bay quy đổi, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) tính cho số lao động dự kiến phải bổ sung năm 2020 theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền vì mục tiêu an ninh, an toàn hàng không.
Đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 được tính trên cơ sở tổng quỹ tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) thực tế hằng năm của người lao động và Ban điều hành chia cho chỉ tiêu tính đơn giá khoán theo khoản 1 Điều này trong giai đoạn 2018 - 2019.
Khi xác định đơn giá khoán, công ty phải bảo đảm lợi nhuận (trước thuế) kế hoạch năm 2020 không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Công ty quyết định tạm ứng tiền lương không quá 85% đơn giá khoán để chi trả hàng tháng cho người lao động và Ban điều hành.
Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở đơn giá khoán nhân với chỉ tiêu tính đơn giá khoán, bảo đảm mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân và lợi nhuận thực hiện không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Đối với công ty có lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì được tính thêm vào quỹ tiền lương (hạch toán vào chi phí) theo nguyên tắc vượt 1% lợi nhuận, được tính thêm tối đa 2% quỹ tiền lương, nhưng không quá 20% phần lợi nhuận vượt và không quá 2 tháng tiền lương thực hiện.
Trường hợp lợi nhuận thực hiện thấp hơn bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì phải giảm trừ quỹ tiền lương theo một trong hai cách do công ty lựa chọn: giảm trừ tỷ lệ (%) hoặc theo mức chênh lệch giá trị lợi nhuận thực hiện thấp hơn lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Mức giảm trừ tối đa không quá 02 tháng tiền lương và bảo đảm quỹ tiền lương thực hiện không thấp hơn quỹ tiền lương tính theo mức tiền lương bình quân trong hợp đồng lao động.
Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện và tiền lương đã tạm ứng cho người lao động, công ty xác định quỹ tiền lương còn lại được hưởng. Trường hợp đã tạm ứng và chi vượt quá quỹ tiền lương thực hiện thì phải hoàn trả từ quỹ tiền lương của năm sau liền kề.
" alt=""/>Thí điểm tiền lương của VNPT, Vietnam Airlines: Chủ tịch nhận lương cơ bản 60