4 yếu tố hấp dẫn ứng viên ở Viettel Telecom
Nói về đợt tuyển dụng của công ty,ếutốhấpdẫnứngviênởđtvn ông Dương Văn Toàn, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Viettel Telecom cho biết: “Chúng tôi luôn đặt mục tiêu cao vì muốn mọi người không ngừng cố gắng”.
Môi trường làm việc nhiều thách thức
- Viettel Telecom đang có đợt tuyển dụng hàng trăm nhân sự cả kỹ thuật, kinh doanh, pháp chế… Ở góc độ một nhà tuyển dụng, ông kỳ vọng gì ở những ứng viên?
Thứ nhất, chúng tôi kỳ vọng tìm được những nhân tố mới để bổ sung vào bộ máy. Thứ hai, Viettel mong muốn tuyển dụng được ứng viên có chuyên môn và năng lực phù hợp. Thứ ba, chúng tôi mong muốn tìm được những nhân sự phù hợp với văn hoá và môi trường làm việc của Viettel.
- Vậy Viettel có điều gì hấp dẫn các ứng viên?
Viettel là Tập đoàn toàn cầu, hoạt động đa ngành nghề đa lĩnh vực vực, sản xuất kinh doang trên nhiều quốc gia,rất thuận lợi để những bạn trẻ có thể thoả sức cống hiến, đóng góp và phát triển. Viettel có nhiều cơ chế cho phép từng người đề xuất, nhận những việc trong khả năng và tự mình hoàn thành đi kèm với các điều kiện cần thiết.
Những sáng kiến, ý tưởng mới luôn được chào đón cùng điều kiện để thực hiện và Viettel sẵn sàng cho thử nghiệm là điều không nhiều nơi có được.
Thứ hai, Viettel là mội môi trường có nhiều thách thức nên mọi cá nhân phải liên tục đổi mới, sáng tạo, qua đó sẽ hoàn thiện và nâng cao năng lực bản thân. Thứ ba, đây là một môi trường minh bạch và công bằng cho những nỗ lực của mọi cá nhân.
Và yếu tố cuối cùng là chế độ đãi ngộ dành cho cán bộ công nhân viên ở Viettel rất tốt (gồm lương, thưởng và các phúc lợi).
- Môi trường làm việc ở Viettel rất nhiều áp lực và thách thức, đi kèm với những mục tiêu trong công việc ở mức không tưởng. Điều này có đúng không, thưa ông?
Thực tế là Viettel thường đặt mục tiêu cao cho công việc của cả tổ chức lẫn cá nhân bởi chúng tôi mong muốn mọi người không ngừng sáng tạo, nỗ lực tìm ra những cách làm mới làm khác chứ không đi theo lối mòn. Tuy nhiên, các mục tiêu này đều căn cứ vào thực tế để mọi người có thể hoàn thành.
Chúng tôi không đặt ra các mục tiêu không tưởng nhưng đó là những điều không thể hoàn thành một cách dễ dàng mà đòi hỏi một sự nỗ lực rất lớn. Ở Viettel, chúng tôi gọi đó là những mục tiêu truyền cảm hứng.
Luôn có cơ hội cho người nỗ lực lớn
- Viettel Telecom là một công ty viễn thông nhưng đây lại là ngành đang tiến vào thời kỳ bão hoà. Vậy cơ hội thăng tiến với các ứng viên thi tuyển vào công ty sẽ ra sao?
Trong vài năm gần đây, tăng trưởng ở mảng viễn thông truyền thống nói chung ở tất cả các công ty tại Việt Nam (trong đó có Viettel Telecom) đang chậm lại. Để giải quyết bài toán tăng trưởng, chúng tôi không ngừng phát triển thêm các lĩnh vực mới cùng các sản phẩm, dịch vụ mới.
Ở Viettel Telecom, ngoài các dịch vụ viễn thông truyền thống, chúng tôi phát triển rất mạnh các dịch vụ CNTT kết hợp với viễn thông, các dịch vụ digital… Những lĩnh vực mới này đang phát triển rất mạnh, tạo cơ hội thăng tiến nhanh cho cả người cũ và người mới tại Viettel. Vấn đề còn lại là các bạn có sẵn sàng đón nhận các thử thách hay không và làm được những gì.
- Với việc luôn đặt ra các mục tiêu cao, môi trường làm việc thách thức… cũng đồng nghĩa với việc các ứng viên có trình độ bình thường sẽ không có cơ hội mà chỉ dành cho người xuất sắc?
Việc xác định một người có xuất sắc trong công việc hay không thì không thể đánh giá chính xác chỉ qua phỏng vấn tuyển dụng hay xét duyệt hồ sơ. Các điều kiện tối thiểu thì ban tuyển dụng đã thông báo cụ thể và không đòi hỏi các nhân tố gì bất thường. Chúng tôi sẽ lựa chọn, phỏng vấn để xác định những người phù hợp nhất và đó là bước khởi đầu.
Ở Viettel, chúng tôi tin rằng, sự xuất sắc là kết quả của quá trình rèn luyện, phấn đấu và nỗ lực không ngừng thông qua giao việc mới, việc khó, trưởng thành qua thử thách, thất bại… chứ không phải xuất phát từ hồ sơ lý lịch xuất sắc. Một người bình thường nhưng luôn cố gắng, sẵn sàng làm việc khó, không ngừng tìm tòi những cách mới để hoàn thành công việc thì chắc chắn sẽ có kết quả tốt.
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) – đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội, đang tuyển dụng 100 nhân sự trong lĩnh vực Kinh doanh (Quản lý bán hàng, Giám đốc bán hàng, Giám đốc điều hành, nguồn Giám đốc Viettel Quận/huyện, Chuyên viên kinh doanh); 100 nhân sự lĩnh vực Công nghệ thông tin (Trưởng nhóm CNTT, kỹ sư CNTT); 03 Chuyên viên pháp chế. Nếu bạn muốn ứng tuyển và gia nhập Viettel, hãy nộp đơn tại đây http://www.tuyendungviettel.com/ |
Nguyễn Minh
下一篇:Nhận định, soi kèo Ismaily vs Tala'ea El Gaish, 21h00 ngày 31/1: Đối thủ kị dơ
相关文章:
- Nhận định, soi kèo Getafe vs Sevilla, 20h00 ngày 1/2: Khó tin cửa trên
- Soi kèo phạt góc Australia vs Peru, 1h ngày 14/6
- Soi kèo phạt góc Đan Mạch vs Croatia, 1h45 ngày 11/6
- Soi kèo phạt góc Bồ Đào Nha vs Tây Ban Nha, 01h45 ngày 28/9
- Nhận định, soi kèo Ajman Club vs Al Wahda, 20h15 ngày 31/1: Nhảy vọt trên BXH
- Soi kèo phạt góc Hàn Quốc vs Costa Rica, 18h ngày 23/9
- Soi kèo phạt góc Tottenham vs Eintracht Frankfurt, 2h ngày 13/10
- Soi kèo phạt góc Sagan Tosu vs Gamba Osaka, 15h00 ngày 29/5
- Nhận định, soi kèo Dempo SC vs Delhi, 17h00 ngày 29/1: Khách ‘tạch’
- Soi kèo phạt góc Nashville vs Dallas, 7h37 ngày 22/8
相关推荐:
- Nhận định, soi kèo Comunicaciones vs Deportivo Marquense, 10h0 ngày 30/1: Chặn đà tiến của khách
- Soi kèo phạt góc Colon Santa Fe vs Argentinos Juniors, 7h30 ngày 27/9
- Soi kèo phạt góc Talleres Córdoba vs Vélez Sársfield, 7h30 ngày 11/8
- Soi kèo phạt góc Sporting Lisbon vs Tottenham, 23h45 ngày 13/9
- Nhận định, soi kèo Kapaz vs Sabah Baku, 19h00 ngày 31/1: Cơ hội của đội khách
- Soi kèo phạt góc Ulsan vs Jeonbuk Motors, 16h ngày 19/6
- Soi kèo phạt góc Central Córdoba vs San Lorenzo, 7h30 ngày 22/6
- Soi kèo phạt góc Pháp vs Đan Mạch, 1h45 ngày 4/6
- Nhận định, soi kèo Bournemouth vs Liverpool, 22h00 ngày 1/2: Thách thức đội đầu bảng
- Soi kèo phạt góc Mexico vs Ecuador, 6h30 ngày 6/6
- Nhận định, soi kèo Istra 1961 vs HNK Gorica, 23h00 ngày 31/1: Gia tăng khoảng cách
- Nhận định, soi kèo Jeddah vs Al
- Nhận định, soi kèo Argentinos Juniors vs Tigre, 07h30 ngày 31/1: Lợi thế sân nhà
- Nhận định, soi kèo Villarreal vs Valladolid, 22h15 ngày 1/2: Chiến thắng thuyết phục
- Nhận định, soi kèo Bochum vs Freiburg, 21h30 ngày 1/2: Khách thất thế
- Nhận định, soi kèo Esteghlal vs Esteghlal Khuzestan, 20h30 ngày 30/1: Cơ hội cho chủ nhà
- Nhận định, soi kèo Al Jazira Club vs Baniyas Club, 23h00 ngày 31/1: Chiến thắng thuyết phục
- Nhận định, soi kèo Argentinos Juniors vs Tigre, 07h30 ngày 31/1: Lợi thế sân nhà
- Nhận định, soi kèo Brest vs PSG, 22h00 ngày 1/2: Không dễ cho cửa trên
- Nhận định, soi kèo Bremen vs Mainz, 02h00 ngày 1/2: Trở lại mạch thắng