(Dân trí) - Chứng khoán thăng hoa trong phiên giao dịch chiều khiến VN-Index tăng gần 20 điểm. VHM của Vinhomes tăng mạnh nhất VN30, bật cao 5,4%.

Lực cung cạn kiệt cùng sự hỗ trợ của lực cầu đã giúp các chỉ số bứt tốc, đồng loạt đóng cửa tại mức cao nhất phiên hôm nay (17/9), đặc biệt là VN-Index.

VN-Index kết phiên hôm nay tăng 19,69 điểm tương ứng 1,59% lên 1.258,95 điểm; VN30-Index tăng 22,28 điểm tương ứng 1,74%; HNX-Index tăng 1,46 điểm tương ứng 0,63% và UPCoM-Index tăng 0,55 điểm tương ứng 0,59%.

Sắc xanh áp đảo với 579 mã tăng giá so với 251 mã giảm. Trong đó, trên sàn HoSE có tới 312 mã tăng, 88 mã giảm.

Bức tranh thị trường ở thời điểm kết phiên chiều hoàn toàn đảo ngược so với phiên sáng. Có tới 29 mã tăng giá trong rổ VN30 và không mã nào giảm. Trong đó, VHM, VCB, BID có đóng góp đáng kể nhất cho VN-Index, lần lượt mang lại 2,4 điểm; 2,19 điểm và 1,33 điểm cho chỉ số chính.

Cổ phiếu VHM của Vinhomes hôm nay tăng mạnh nhất rổ VN30, tăng 5,4% lên 44.000 đồng, khớp lệnh đạt 15,8 triệu đơn vị. VRE tăng 2,6%; VIC tăng 2%. Ngoài ra, TCB cũng tăng mạnh 2,5%; MSN tăng 2,2%: VNM tăng 2,1%; BID tăng 2%; GVR tăng 2%; POW tăng 2%; VCB tăng 1,8%.

VHM tăng khi thị trường chờ đợi việc công ty này thực hiện kế hoạch mua lại tối đa 370 triệu cổ phiếu VHM tương đương 8,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Theo doanh nghiệp, việc này nhằm bảo vệ lợi ích của cả công ty lẫn cổ đông trong bối cảnh giá cổ phiếu đang thấp hơn nhiều so với giá trị thực của doanh nghiệp.

Nếu thành công, công ty trong hệ sinh thái doanh nghiệp của tỷ phú Phạm Nhật Vượng sẽ ghi nhận thương vụ lớn nhất trong lịch sử chứng khoán Việt Nam.

Việc mua lại 370 triệu cổ phiếu sẽ khiến vốn điều lệ của Vinhomes giảm 3.700 tỷ đồng, đồng thời số lượng cổ phiếu đang lưu hành giảm tương ứng, giúp lãi cơ bản trên cổ phiếu (EPS) tăng lên.

Cùng với nhóm Vingroup, cổ phiếu ngành bất động sản cũng có diễn biến tích cực, nhiều mã tăng giá mạnh. PDR tăng 5,1%; DXG tăng 4%; SCR tăng 3,2%; CKG tăng 3%; DIG tăng 2,7%; HDG tăng 2,4%...

Tuy nhiên, chiều ngược lại, có tới 2 mã bất động sản bị bán tháo cuối phiên là ITA và SGR, cả 2 mã này đều giảm sàn và trắng bên mua. Trong khi ITA giảm sàn còn 3.020 đồng, khớp lệnh 1,93 triệu cổ phiếu nhưng dư bán sàn 4,87 triệu đơn vị thì SGR cũng giảm sàn về 45.850 đồng, xuất hiện dư bán sàn.

Nhóm chứng khoán chuyển động tích cực với một loạt mã tăng tốt như VCI tăng 5,1%; CTS tăng 3,7%; FTS tăng 3,2%; AGR tăng 3,1% và HCM tăng 2,8%. Gần như toàn bộ cổ phiếu ngân hàng đều tăng giá, nhưng không có hiện tượng "tăng bốc". Những mã tăng mạnh có thể kể đến TCB, OCB, BID, VCB, LPB….

Tình trạng mua đuổi bằng mọi giá không xuất hiện ở phiên tăng mạnh này. Thanh khoản thị trường tương đương hôm qua: đạt 632,19 triệu cổ phiếu tương ứng 13.527,55 tỷ đồng trên sàn HoSE; sàn HNX có 45,03 triệu cổ phiếu giao dịch tương ứng 869,43 tỷ đồng và con số này trên UPCoM là 23,61 triệu cổ phiếu tương ứng 352,56 tỷ đồng.

(Dân trí) - MSD tại Việt Nam, thuộc Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA ở Hoa Kỳ và Canada, năm thứ hai liên tiếp nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" của HR Asia. Công ty đồng thời được tôn vinh là "Nơi làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập".

Bà Katharina Geppert, Tổng giám đốc MSD Việt Nam, bày tỏ: "Chúng tôi vô cùng tự hào với cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards năm nay. Nhân viên luôn là một trong những ưu tiên chiến lược hàng đầu của công ty MSD trong suốt gần ba thập kỷ hoạt động tại Việt Nam. Những giải thưởng này là minh chứng cho sự đầu tư nghiêm túc của chúng tôi nhằm tạo dựng một môi trường làm việc mà ở đó, mỗi nhân viên đều được trân trọng và trao quyền, nắm bắt cơ hội phát triển để nâng tầm. Đây là nguồn động lực lớn để chúng tôi tiếp tục đầu tư và triển khai những chính sách nhân sự tốt hơn".

Các chính sách và sáng kiến nhân sự của MSD được triển khai một cách toàn diện nhằm chăm sóc sức khỏe nhân viên, phát triển năng lực và sự nghiệp, và xây dựng một văn hóa làm việc lành mạnh, hiệu quả. Tại MSD, mô hình làm việc linh hoạt (hybrid working model) được duy trì, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và gia đình, qua đó nâng cao chất lượng sống và hiệu suất công việc.

Mỗi nhân viên tại MSD Việt Nam đều được xem là một nhân tài cần được phát triển theo bộ khung năng lực lãnh đạo doanh nghiệp được chuẩn hóa trên toàn cầu. Hệ thống các chương trình đào tạo và chính sách bồi dưỡng tài năng của công ty cũng giúp nhân viên được tiếp cận nhiều hơn và liên tục cập nhật những kiến thức, khóa học mới nhất từ các trường đại học và tổ chức đào tạo nhân sự trên thế giới.

Nói về văn hóa doanh nghiệp, ông Doãn Đình Bính, Giám đốc nhân sự MSD Việt Nam, chia sẻ: "Chúng tôi nuôi dưỡng văn hóa công ty trên nền tảng đa dạng, công bằng và hòa hợp - nơi mà mỗi nhân viên đều có thể cảm thấy mình được chào đón, trân trọng và gắn kết. Nhờ tập hợp được những nhân tài rất đa dạng về nền tảng văn hóa và lĩnh vực chuyên môn, chúng tôi có thể cùng thực hiện mục đích chung của mình là ứng dụng sức mạnh khoa học tiên tiến để cứu sống và cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người dân Việt Nam.

Trong 12 tháng qua, khoảng 40% nhân sự ngoài ngành dược phẩm được tuyển vào công ty chúng tôi. Tính đến tháng 7/2024, lao động nữ chiếm khoảng 60% tổng số nhân viên và hơn 60% vị trí quản lý cũng do nữ giới đảm nhiệm. Hiện tại, MSD đang có các nhân tài thuộc 3 thế hệ, với hơn 80% là các thế hệ trẻ Y và Z. Tính đa dạng là một phần trong ADN của công ty chúng tôi".  

Theo ông Bính, để nâng cao hơn nữa hiệu suất trong năm 2025 và những năm tiếp theo, MSD Việt Nam sẽ tập trung đầu tư vào sự phát triển, thành công và phúc lợi của nhân viên, nỗ lực tăng cường sự phát triển của các cấp quản lý bằng cách trang bị cho họ kỹ năng huấn luyện hiệu quả, khả năng xây dựng đội nhóm mạnh mẽ và trở thành những nhà lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu trong tương lai.

"Cách phương thức làm việc sẽ phản ánh cam kết của chúng tôi đối với sự phát triển, phúc lợi và sự gắn kết với nhân viên. Chúng tôi cũng ưu tiên phát triển các kỹ năng quan trọng và mới nổi khi bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo và nhân tài. Chúng tôi sẽ phân bổ tài nguyên và thiết lập các mô hình hỗ trợ để đạt mục tiêu, thúc đẩy thành công. Sự chú trọng vào văn hóa tổ chức, sự đa dạng, công bằng và hòa hợp (DE&I) sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi sẽ thường xuyên đánh giá tiến trình này thông qua các cuộc khảo sát và đặc biệt chú trọng đến phúc lợi của nhân viên", ông Bính nhấn mạnh.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" (Best Companies to Work for in Asia) là giải thưởng quốc tế thường niên của HR Asia - tạp chí hàng đầu về nhân sự tại châu Á nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Năm nay, giải thưởng ghi nhận hơn 600 công ty, với hàng trăm nghìn nhân viên tham gia khảo sát. MSD Việt Nam đã xuất sắc vượt qua các tiêu chí đánh giá khắt khe như mức độ gắn kết của nhân viên, các chính sách tuyển dụng, đào tạo phát triển và giữ chân nhân tài, các sáng kiến nhằm nâng cao phúc lợi cho nhân viên, để đạt 2 giải thưởng quốc tế này.

(Dân trí) - Một chuyên gia ngân hàng cấp cao ở Nga cho rằng, phương Tây sẽ không trả lại bất kỳ tài sản có chủ quyền nào của Moscow đang bị đóng băng.

"Phương Tây sẽ không trả lại bất kỳ tài sản có chủ quyền nào của Nga, vốn đang bị đóng băng như một phần của lệnh trừng phạt liên quan đến cuộc xung đột ở Ukraine", Giám đốc điều hành (CEO) của ngân hàng cho vay lớn của Nga VTB, Andrey Kostin, dự đoán.

Mỹ và các đồng minh đã đóng băng khoảng 300 tỷ USD tài sản thuộc về Ngân hàng Trung ương Nga kể từ năm 2022 như một phần của lệnh trừng phạt liên quan đến Ukraine.

Các khoản tiền gửi tại công ty thanh toán Euroclear có trụ sở tại Brussels (Bỉ) đã tạo ra hàng tỷ USD tiền lãi, mà Liên minh châu Âu (EU) đã quyết định sử dụng để tài trợ cho Kiev.

"Ở phương Tây, họ nói rằng hãy dùng nguồn dự trữ này để trả tiền cho việc tái thiết Ukraine. Và họ sẽ lập một dự luật mà ngay cả nguồn dự trữ như vậy cũng không đủ", ông Kostin nói khi trả lời phỏng vấn hãng tin Reuters vốn được công bố hôm 2/12.

Trước đó, hôm 1/12, Chủ tịch mới của Hội đồng châu Âu (EC) Antonio Costa, cho biết EU sẽ tiếp tục cung cấp viện trợ kinh tế và quân sự cho Ukraine trong năm tới, bằng cách sử dụng tiền lãi tích lũy từ số tiền Nga bị đóng băng.

"Bắt đầu từ tháng tới, chúng tôi có kế hoạch cung cấp, trong 1 năm trọn vẹn, mỗi tháng, 1,5 tỷ euro tiền hỗ trợ. Số tiền này lấy từ nguồn các tài sản bị đóng băng của Nga và cũng có thể được sử dụng cho mục đích quân sự", ông Costa cho biết trong chuyến thăm Kiev vào ngày đầu tiên của nhiệm kỳ.

Đầu năm nay, EU đã quyết định cung cấp cho Ukraine một phần lãi suất từ số tài sản bị đóng băng của Nga tạo ra. Vào tháng 7, EC tuyên bố sẽ phân bổ 1,5 tỷ euro cho Kiev, chủ yếu là vũ khí, như đợt viện trợ đầu tiên. Đợt thứ hai, dự kiến lên tới 1,9 tỷ euro, có thể được giải ngân vào mùa xuân năm 2025.

Vào tháng 10, Nghị viện châu Âu cũng đã phê duyệt khoản vay lên tới 35 tỷ euro cho Ukraine để hoàn trả bằng doanh thu trong tương lai từ các tài sản bị đóng băng của Nga. Khoản vay này là một phần của EU trong gói mà Nhóm G7 đã nhất trí cung cấp cho Kiev nhằm tăng hỗ trợ khoản vay lên tới 50 tỷ USD.

EU đang nắm giữ khoảng 210 tỷ euro tài sản thuộc về ngân hàng trung ương Nga. Trong khi đó, Mỹ vẫn chưa công khai số tài sản của Nga mà họ nắm giữ. Theo tính toán của Reuters, vào đầu năm 2022, Moscow có khoảng 67 tỷ USD tài sản bằng USD.

Moscow đã nhiều lần cáo buộc phương Tây "đánh cắp" tiền của mình. Bộ trưởng Tài chính Anton Siluanov hồi tháng 10 đã cảnh báo Moscow sẽ đáp trả tương tự đối với việc phương Tây sử dụng nguồn thu nhập từ dự trữ ngân hàng trung ương bị đóng băng của mình.

Tháng trước, ông Siluanov cho biết Moscow sẽ sử dụng nguồn thu nhập từ tài sản bị đóng băng của các nhà đầu tư phương Tây.

(Dân trí) - Eximbank ra mắt gói vay ưu đãi mua xe ô tô "Vay dễ dàng - lái tự tin" để giúp khách hàng có nhu cầu hiện thực hóa ước mơ sở hữu xế hộp cho riêng mình.

Từ nhu cầu thiết yếu đến giải pháp tài chính thông minh

Mỗi sáng, việc chen chúc trong giờ cao điểm hay những cơn mưa bất chợt khiến việc đưa đón con đến trường trở nên vất vả đã trở thành nỗi trăn trở của nhiều bậc phụ huynh.

Chị Phan Hương, nhân viên văn phòng tại TPHCM, chia sẻ: "Có những hôm trời mưa, đón con về muộn, nhìn con ướt sũng và ho suốt đêm, tôi đã quyết định phải mua xe ô tô để bảo vệ sức khỏe cho cả gia đình".

Không chỉ riêng gia đình chị Hương, xu hướng sở hữu xe ô tô đang gia tăng mạnh mẽ trong xã hội hiện đại, phản ánh sự phát triển tất yếu của nền kinh tế và nhu cầu nâng cao chất lượng cuộc sống. Với hạ tầng giao thông ngày càng hoàn thiện, các khu đô thị mới mọc lên, xe ô tô đã trở thành phương tiện thiết yếu cho việc di chuyển và kết nối.

Anh Nguyễn Văn Minh (TPHCM) từng phân vân: "Ban đầu tôi định đợi dành đủ tiền mới mua xe ô tô, nhưng sau khi tính toán kỹ, tôi nhận ra rằng vay mua xe là quyết định thông minh hơn".

Theo anh Minh, thay vì phải chờ đợi 3-4 năm để tích lũy đủ 1 tỷ đồng mua xe, anh có thể sử dụng khoản tiền hiện có để đầu tư kinh doanh, trong khi vẫn có thể sở hữu xe ngay thông qua hình thức vay vốn.

Với nhiều khách hàng, đây là cách tư duy tài chính hiện đại. Thay vì "đóng băng" toàn bộ số tiền lớn, người dùng có thể tận dụng đòn bẩy tài chính một cách thông minh đồng thời bảo toàn dòng tiền cho các cơ hội đầu tư khác trong khi vẫn tận hưởng lợi ích của việc có xe ngay lập tức, tránh được rủi ro tăng giá xe trong tương lai.

Giải pháp từ Eximbank: Đồng hành cùng ước mơ

Hiểu được những trăn trở này, Eximbank đã thiết kế gói vay mua xe ô tô với slogan "Vay dễ dàng - lái tự tin", đem đến giải pháp tài chính toàn diện cho khách hàng. Chương trình nổi bật với những ưu điểm như cho vay đến 85% giá trị xe (khách hàng chỉ cần trả trước 15%, giúp giảm bớt áp lực tài chính), thời hạn vay lên đến 8 năm, lãi suất cạnh tranh từ 6,75%/năm, ân hạn gốc 12 tháng đầu, linh hoạt thu nhập với mức vay vốn đến 5 tỷ đồng.

Anh Trần Công Thành, làm việc tại quận 3, TPHCM - khách hàng vừa vay mua xe ô tô tại Eximbank - chia sẻ: "Từ lúc nộp hồ sơ đến khi được duyệt chỉ mất 24 giờ, thủ tục nhanh chóng, nhân viên tư vấn nhiệt tình. Tôi thực sự ấn tượng với sự chuyên nghiệp của Eximbank".

Trong bối cảnh kinh tế hiện đại, việc sở hữu xe ô tô thông qua hình thức vay vốn không chỉ là xu hướng mà còn là giải pháp tài chính thông minh. Với 35 năm kinh nghiệm và cam kết đồng hành cùng khách hàng, Eximbank mang đến giải pháp vay mua xe tối ưu, giúp nhiều gia đình Việt sớm hiện thực hóa ước mơ sở hữu xe của mình.

Khách hàng có nhu cầu liên hệ với Eximbank theo hotline: 1900 6655 để được tư vấn chi tiết.