Mã độc tấn công hệ thống data center của VCcorp có thể được điểu khiển từ xa để tấn công theo mục đích của tin tặc.

Liên quan đến tin tặc tấn công vào hệ thống của VCCorp hồi giữa tháng 10 vừa qua, sáng ngày 6/11, trả lời phỏng vấn của giới truyền thông, Trung tá Lê Xuân Minh, Trưởng phòng tội phạm mạng và máy tính (C50) cho biết, qua kết quả bước đầu xác định được trên hệ thống của VCCorp bị cài một loại mã độc được lây nhiễm qua phần mềm khá phổ biến trên mạng, mã độc này lây truyền và tác động đến nhiều thuộc tính của hệ thống dữ liệu của VCCorp. Đoạn mã độc này được những người rất chuyên nghiệp viết ra, viết có chủ đích tạo ra nó như một đường vận tải, để sau khi được cài vào hệ thống hoạt động giống như một trung tâm chỉ huy có thể nhận diện, copy các dữ liệu, phá hủy dữ liệu trên hệ thống máy tính.

Theo Trung tá Lê Xuân Minh, đặc biệt là mã độc có thể nhận lệnh điều khiển từ xa để thực hiện mục đích của tin tặc. Hiện cơ quan chức năng vẫn đang tiếp tục xác minh, phân tích phương thức lây nhiễm của loại mã độc.

Nguyễn Thùy Diệu Tuyết hiện là một ca sĩ hát lót ở TP.HCM. Cô đã có phần giao lưu vui vẻ với các giám khảo và nhờ Mỹ Tâm gọi đúng nghệ danh của mình là Diệu Tuyết Xinh Đẹp. Nữ ca sĩ được nhạc sĩ Huy Tuấn khen vì có phần trình diễn ấn tượng, màu giọng hiếm và là một nghệ sĩ Việt hiếm hoi hát đúng chuẩn của dòng nhạc Soul và R&B. Diệu Tuyết nhận được vé vàng sau phần thi của mình nhờ ca khúc Vì yêu ai đó quá nhiều.

Phần thi của Diệu Tuyết đã làm đạo diễn Nguyễn Quang Dũng bật khóc. Nam đạo diễn cảm thấy may mắn vì bản thân đã có điều kiện để phát triển trong nghề hơn nhiều người khác. Đồng thời, anh cũng cảm nhận được tình yêu, sự cố gắng và vất cả của Diệu Tuyết khi hoạt động nghệ thuật. 

Diệu Tuyết cũng bật khóc và tâm sự thêm về những trải nghiệm khi làm nghề của mình. Giám khảo Mỹ Tâm xúc động và hiểu rằng sự tự tin của Diệu Tuyết chỉ là bề nổi để giấu cảm xúc bên trong. “Họa mi tóc nâu” đề nghị Diệu Tuyết phải đổi nghệ danh vì sự xinh đẹp vốn là cái có sẵn, không nên để ai phải xướng lên. Đồng thời, cô cũng nhận xét Diệu Tuyết giọng ca hay và cách hát có chiều sâu. 

Chủ nhân khác của tấm vé vàng là Vũ Thị Thu Hiền (cựu vận động viên đấu kiếm). Cô từng tham gia một sân khấu về âm nhạc nhưng không thành công. Thu Hiền đến với Vietnam Idol 2023 với ca khúc Sợ yêu. Kết quả, cựu vận động viên nhận được vé vàng từ ban giám khảo nhờ âm vực trầm và ngoại hình ‘sáng’ sân khấu. 

Sau Thu Hiền, Nguyễn Tri Thức (sinh viên ngành Khoa học ứng dụng hàng không của trường Đại học RMIT) biểu diễn ca khúc Không cầncủa nhạc sĩ Hải Sâm. Với nguồn năng lượng tích cực và phong cách năng động, Tri Thức đã giành được vé vàng từ ban giám khảo.

Bên cạnh ba tấm vé vàng được trao ngay sau phần thi, Trúc Lam và Minh Nhật cũng là hai thí sinh được trao cơ hội vào vòng Nhà hát nhờ vé bạc. Cô gái lai Huỳnh Thụy Trúc Lam làm ban giám khảo bất ngờ khi hát bài Hello Vietnam. Tuy nhiên, đạo diễn Nguyễn Quang Dũng cho rằng Trúc Lam chọn bài hát không phù hợp nên chưa giành được vé vàng từ ban giám khảo.

Trần Thiên Minh Nhật biểu diễn ca khúc Storybằng tiếng Nhật và gây ấn tượng với ban giám khảo nhờ cách hát tình cảm, nhẹ nhàng. Tuy nhiên, các giám khảo lại lo lắng về công việc ở Nhật nếu anh được đi tiếp. Hiện tại, Minh Nhật đang là nhà thiết kế nội thất ở Nhật Bản. Anh vội vã trở về khi nhận tin được vào vòng Tuyển chọn của Vietnam Idol 2023. 

Ngoài ra, ba thí sinh Cao Đăng Hiếu, Trần Tina, Nguyễn Đoàn Thanh cũng nhận được vé bạc từ bộ ba giám khảo. Tuy nhiên, vì không có màu sắc đặc biệt nên cả ba không thể đi tiếp ở Vietnam Idol 2023.

Tuấn An - Xuân Thiện

Sử dụng công nghệ IoT để cải thiện việc giám sát nhân viên

Dùng cảm biến IoT, người sử dụng lao động có thể liên tục theo dõi vị trí và chuyển động của nhân viên. Ví dụ: IoT có thể được sử dụng để theo dõi việc đi làm, giờ làm việc của nhân viên và các khu vực họ làm việc. Điều này cho phép nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về lực lượng lao động của họ đang hoạt động như thế nào và những lĩnh vực nào cần cải thiện.

Ngoài việc giám sát nhân viên, công nghệ IoT còn có thể được sử dụng để giám sát sự an toàn của nhân viên. Người sử dụng lao động có thể giám sát tốt hơn các điều kiện nguy hiểm tại nơi làm việc và nhanh chóng ứng phó với mọi tình huống khẩn cấp. Điều này có thể giúp giữ an toàn cho nhân viên và giảm thiểu rủi ro liên quan đến tai nạn tại nơi làm việc.

Cuối cùng, công nghệ IoT cũng có thể được sử dụng để phân tích dữ liệu nhân viên. Bằng cách thu thập dữ liệu của nhân viên như hoạt động hàng ngày, hiệu suất và hành vi, người sử dụng lao động có thể có được cái nhìn sâu sắc về cách nhân viên đang làm việc. Dữ liệu này sau đó có thể được sử dụng để cải thiện nơi làm việc và giúp hoạt động hiệu quả hơn.

Sử dụng công nghệ IoT để tự động hóa lịch trình làm việc của nhân viên 

Đối với các doanh nghiệp, lợi ích của việc tự động hóa lịch trình của nhân viên bằng các giải pháp IoT là rất đa dạng. Trước hết, các giải pháp IoT cho phép người quản lý truy cập dữ liệu lực lượng lao động theo thời gian thực, cho phép họ đưa ra quyết định dựa trên các điều kiện và hiệu suất hiện tại. Điều này có thể giúp đảm bảo nhân viên được lên lịch phù hợp với mục tiêu của tổ chức và tối đa hóa năng suất.

Hơn nữa, các giải pháp IoT cho phép các tổ chức dễ dàng theo dõi giờ làm việc của nhân viên và quản lý chi phí lao động cũng như theo dõi sự chấm công của nhân viên. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên làm việc theo số giờ mong đợi và các tổ chức không chi tiêu quá mức vào chi phí lao động.

Ngoài ra, các giải pháp IoT có thể đơn giản hóa việc giao tiếp giữa người quản lý và nhân viên. Nhân viên có thể được gửi thông báo về ca làm việc sắp tới, thay đổi lịch trình và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên luôn được cập nhật thông tin kịp thời. Với lịch trình làm việc tự động, nhân viên có thể lập kế hoạch cuộc sống dễ dàng hơn và cũng giảm bớt căng thẳng liên quan đến việc lập kế hoạch thủ công.

Tác động của việc ứng dụng công nghệ IoT đến năng suất lao động

Gần đây, các nhà nghiên cứu từ Viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ) đã tiến hành một nghiên cứu để kiểm tra tác động của công nghệ IoT đến năng suất của nhân viên. Nghiên cứu cho thấy công nghệ IoT có tác động tích cực đáng kể đến năng suất của nhân viên. Cụ thể, nghiên cứu cho thấy những công nhân được tiếp cận với công nghệ IoT cho biết năng suất, mức độ hài lòng trong công việc tăng lên và ít mắc lỗi hơn.

Nghiên cứu cũng cho thấy những nhân viên có quyền tiếp cận công nghệ IoT cho biết khả năng giao tiếp, cộng tác và ra quyết định được cải thiện. Các nhà nghiên cứu lưu ý rằng việc tăng cường giao tiếp và cộng tác giúp giảm thời gian dành cho các nhiệm vụ, dẫn đến tăng hiệu quả và năng suất tổng thể.

Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy công nghệ IoT có thể giúp người sử dụng lao động theo dõi hiệu suất của nhân viên, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và phát triển các chiến lược để cải thiện năng suất của nhân viên.

Nhìn chung, nghiên cứu cho thấy công nghệ IoT có tác động tích cực đến năng suất của nhân viên. Bằng cách cải thiện giao tiếp và cộng tác, giảm lỗi và cung cấp các công cụ quản lý tốt hơn, công nghệ IoT có thể giúp doanh nghiệp tăng năng suất và tăng hiệu quả.

(theo Harb)